乡镇卫生院计免工作制度

PAGE乡镇卫生院计免工作制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院计划免疫工作管理，有效预防、控制和消除疫苗针对传染病的发生与流行，保障儿童身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》《疫苗流通和预防接种管理条例》等相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本院计划免疫工作的组织实施、人员管理、疫苗及冷链管理、接种服务、资料管理等各项工作。（三）基本原则1.预防为主原则以预防传染病为首要目标，通过规范的计划免疫工作，提高人群免疫水平，降低疫苗针对传染病的发病率。2.科学管理原则依据科学的免疫规划程序和技术规范，合理安排工作流程，确保计划免疫工作的科学性、准确性和有效性。3.依法依规原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，依法开展计划免疫工作，保障受种者的合法权益。4.全程冷链原则疫苗从生产到接种的全过程必须在规定的冷链条件下储存和运输，确保疫苗质量。二、组织管理（一）成立计免工作领导小组1.组成人员由院长担任组长，分管副院长担任副组长，防保科、临床科室、护理部、药房、后勤等相关部门负责人为成员。2.职责全面负责本院计划免疫工作的领导、决策和协调。制定计免工作年度计划和目标，并组织实施。定期召开计免工作会议，研究解决工作中存在的问题。监督检查计免工作各项制度的执行情况。（二）防保科职责1.负责本院计划免疫工作的具体组织实施。2.制定计免工作计划和实施方案，并组织落实。3.开展辖区内儿童预防接种信息的收集、整理、统计和分析工作。4.组织实施疫苗接种工作，确保接种质量和安全。5.对辖区内托幼机构、学校等集体单位的计免工作进行指导和监督。6.负责计免工作相关资料的收集、整理、归档和保管。（三）计免工作人员职责1.认真执行计免工作制度和技术规范，严格遵守操作规程。2.负责疫苗接种前的告知、询问、登记等工作，确保接种信息准确无误。3.按照免疫程序，正确实施疫苗接种，保证接种质量。4.做好接种现场的消毒、安全保障等工作，防止接种事故的发生。5.及时处理接种后的不良反应，并做好记录和报告。6.协助防保科做好计免工作相关资料的收集和整理工作。三、疫苗及冷链管理（一）疫苗采购与供应1.严格按照国家免疫规划疫苗的种类、数量和接种对象，按时向县级疾病预防控制机构申请疫苗采购计划。2.建立疫苗采购登记制度，详细记录疫苗的名称、规格、数量、生产厂家、批号、有效期、采购日期等信息。3.确保疫苗的供应渠道合法、正规，严禁从非法渠道采购疫苗。（二）疫苗储存与运输1.设立专门的疫苗储存库，配备符合要求的冷链设备，如冷藏柜、冰箱、冷藏车等，并定期进行维护和检查，确保冷链设备正常运行。2.疫苗储存库应保持清洁、干燥、通风良好，温度、湿度符合疫苗储存要求。3.按照疫苗的品种、批号分类存放疫苗，并有明显的标识。疫苗应按照先进先出、近效期先出的原则进行摆放。4.建立疫苗出入库登记制度，详细记录疫苗的出入库时间、品种、规格、数量、批号、有效期等信息。5.疫苗运输过程中，必须使用符合冷链要求的运输工具，并采取有效的保温措施，确保疫苗在运输过程中的质量安全。（三）疫苗冷链监测1.建立疫苗冷链温度监测制度，每日定时对冷链设备的温度进行监测，并做好记录。2.采用自动温度记录设备或温度计进行温度监测，记录的数据应真实、准确、完整。3.如发现冷链设备温度异常，应及时查明原因，采取相应的措施进行处理，并记录处理情况。4.定期对疫苗冷链设备进行维护和保养，确保冷链设备的正常运行。四、接种服务（一）接种对象辖区内居住满3个月的06岁儿童和其他重点人群，按照国家免疫规划程序进行疫苗接种。（二）接种时间与地点1.按照国家免疫规划程序，合理安排疫苗接种时间，确保接种工作的有序进行。2.在本院设立预防接种门诊，固定接种时间和地点，并向社会公布。同时，根据实际情况，可设立临时接种点，方便群众接种。（三）接种前准备1.接种人员应提前做好接种场所的清洁、消毒工作。2.准备好接种所需的疫苗、注射器、消毒用品、急救药品等物资，并确保其质量合格、数量充足。3.对接种对象进行接种前的告知、询问和健康状况检查，了解接种对象的基本情况、接种禁忌等信息。（四）接种操作1.接种人员应严格按照疫苗接种操作规程进行接种，确保接种部位、剂量、途径准确无误。2.接种后，应及时在接种证上记录接种信息，并告知接种对象接种后的注意事项。3.对因各种原因未能按时接种的儿童，应及时进行补种，并做好记录。（五）接种后观察1.接种后，应在接种现场观察接种对象30分钟，如出现不良反应，应及时进行处理。2.对出现严重不良反应的接种对象，应立即报告上级卫生行政部门和疾病预防控制机构，并做好后续的跟踪随访工作。五、资料管理（一）资料种类1.接种资料包括接种证、接种记录册、接种报表等。2.疫苗资料包括疫苗采购计划、疫苗出入库登记、疫苗冷链温度监测记录等。3.人员资料包括计免工作人员培训记录、健康证明等。4.其他资料包括计免工作相关文件、会议记录、工作总结等。（二）资料收集与整理1.各部门和岗位应按照职责分工，及时收集、整理本部门的计免工作资料，并定期移交防保科。2.防保科应指定专人负责计免工作资料的收集、整理和归档工作，确保资料的完整性和准确性。3.资料应按照年度、类别进行分类整理，建立电子和纸质档案，便于查询和使用。（三）资料保管与查阅1.设立专门的资料档案室，配备必要的档案保管设备，确保资料的安全保管。2.资料档案应妥善保管，保存期限按照国家相关规定执行。3.因工作需要查阅资料档案的，应填写查阅申请表，经批准后方可查阅。查阅人员应爱护资料档案，不得擅自涂改、转借或损坏。六、培训与考核（一）培训计划1.根据计免工作的需要和人员的实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容应包括国家免疫规划政策法规、疫苗接种技术规范、冷链管理知识、接种不良反应处理等。（二）培训实施1.定期组织计免工作人员参加各类培训，可采用内部培训、外部培训、网络培训等多种方式进行。2.培训结束后，应对培训效果进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。3.对考核合格的人员颁发培训合格证书，对考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至考核合格。（三）考核制度1.建立计免工作人员考核制度，定期对计免工作人员的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核。2.考核内容应包括疫苗接种率、接种质量、冷链管理、资料管理、接种不良反应报告等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评教育和督促整改。七、监督与评估（一）内部监督1.计免工作领导小组定期对本院计免工作进行监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。2.防保科负责对计免工作的日常监督检查，对发现的问题及时进行整改，并做好记录。3.设立计免工作投诉举报电话和邮箱，接受群众的监督和举报，对群众反映的问题及时进行调查处理。（二）外部评估1.积极配合上级卫生行政部门和疾病预防控制机构的工作，接受其对本院计免工作的评估和指导。2.定期对本院计免工作进行自我评估，总结经验教训，不断改进工作方法和提高工作质量。（三）