卫生清洁制度

PAGE卫生清洁制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织的卫生清洁工作，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司形象，为公司/组织的正常运营提供有力支持。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则卫生清洁工作应遵循预防为主、防治结合的原则，定期进行全面清洁和消毒，防止各类细菌、病毒滋生和传播。坚持全员参与的原则，明确各部门、各岗位在卫生清洁工作中的职责，确保每位员工都能积极参与到卫生清洁工作中来。实行标准化、规范化管理，严格按照规定的清洁流程、标准和频率进行操作，确保卫生清洁工作的质量和效果。二、卫生清洁责任划分1.部门职责行政部门负责制定和完善公司/组织的卫生清洁制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生清洁工作，确保整体工作的顺利开展。负责办公区域公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室等）的卫生清洁工作安排和监督。各业务部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁工作，包括桌面、文件柜、电脑设备等的清洁。按照公司/组织的统一安排，参与公共区域的卫生清洁活动。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，保持工作环境整洁。生产部门负责生产车间、仓库等区域的卫生清洁工作，严格按照生产卫生标准进行操作。对生产设备、工具等进行定期清洁和维护，确保生产环境符合卫生要求。做好生产过程中的废弃物处理和环境卫生管理，防止污染。后勤部门负责员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域的卫生清洁和管理工作。提供必要的清洁工具和用品，并确保其正常供应和质量。负责对公司/组织内的垃圾进行分类收集清运，保持环境整洁。2.岗位责任保洁员按照规定的清洁流程和标准，负责公司/组织内指定区域的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。及时清理垃圾和废弃物，确保垃圾桶及时倾倒，保持环境整洁。在清洁过程中，注意节约清洁用品，合理使用工具，延长其使用寿命。发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告并协助维修。各岗位员工保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序。自觉维护公共区域的卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。积极配合公司/组织安排的卫生清洁活动，按照要求完成相应的清洁任务。三、卫生清洁标准与流程1.办公区域清洁标准与流程桌面清洁：每天上班前，用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和杂物，整理文件资料，保持桌面整洁有序。文件柜清洁：定期（每周至少一次）擦拭文件柜表面，清除灰尘，检查文件摆放是否整齐，对过期或无用的文件进行清理。地面清洁：每天定时清扫地面，清除纸屑、灰尘等垃圾，必要时进行拖地，保持地面干净、无污渍。门窗清洁：每月至少一次擦拭门窗玻璃，使其明亮干净，同时清洁门窗边框，去除灰尘和污渍。公共区域清洁：包括走廊、楼梯、电梯等，每天定时清扫，定期进行全面清洁和消毒，如擦拭扶手、清洁电梯轿厢等。2.生产车间清洁标准与流程设备清洁：生产设备在每班生产结束后，必须进行表面清洁，清除油污、灰尘等杂质，定期进行深度清洁和维护，确保设备正常运行。地面清洁：生产过程中产生的废料及时清理，每班工作结束后对地面进行清扫和拖地，保持地面无杂物、无积水。墙面清洁：定期（每月至少一次）对墙面进行擦拭，清除灰尘和污渍，保持墙面整洁。物料摆放区域清洁：物料应摆放整齐，标识清晰，定期清理物料架和周围区域，保持物料摆放区域干净卫生。废弃物处理：生产过程中的废弃物应分类收集，按照环保要求及时处理，防止污染环境。3.员工宿舍清洁标准与流程床铺整理：每天起床后整理床铺，床单平整，被子叠放整齐。地面清洁：每天清扫地面，定期拖地，保持地面干净整洁，垃圾及时清理。卫生间清洁：每天定时清洁卫生间，包括马桶、洗手盆、淋浴间等，保持无异味、无污渍。物品摆放：个人物品摆放整齐，保持宿舍内空间整洁有序。公共区域清洁：宿舍公共区域（如走廊、楼梯间等）由专人定期进行清扫和消毒，保持环境良好。4.食堂清洁标准与流程餐桌椅清洁：每餐结束后及时清理餐桌椅，擦拭桌面，清除食物残渣等污渍。厨房清洁：每天对厨房进行全面清洁，包括炉灶、抽油烟机、洗碗池等设备的清洁，地面、墙面的清扫和消毒，确保厨房卫生达标。餐具清洁：严格按照餐具清洗消毒流程，对餐具进行清洗、消毒，保证餐具干净卫生。食品储存区域清洁：定期清理食品储存区域，检查食品存放情况，防止食品变质和污染。垃圾处理：食堂产生的垃圾应及时清理，分类存放，按照规定进行处理，保持食堂环境整洁。四、卫生清洁频率与时间安排1.日常清洁办公区域：每天上班前和下班后各进行一次简单清扫，保持环境整洁。生产车间：每班生产前后各进行一次清洁，确保生产环境符合要求。员工宿舍：每天进行日常清扫，保持个人居住环境良好。食堂：每餐结束后及时进行清洁，确保就餐环境整洁卫生。2.定期全面清洁办公区域：每周进行一次全面清洁，包括地面深度清洁、门窗彻底擦拭等。生产车间：每周至少进行一次全面清洁和消毒，每月进行一次深度清洁和设备维护。员工宿舍：每周进行一次公共区域全面清洁，每月进行一次宿舍内部全面清洁。食堂：每周进行一次全面清洁，包括厨房设备深度清洁、餐具消毒设备维护等。3.特殊时期清洁在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，增加清洁和消毒频率，对重点区域进行每日消毒。公司/组织举办大型活动前后，对活动场所进行全面清洁和消毒。五、卫生清洁用品管理1.采购后勤部门负责根据公司/组织的卫生清洁需求，制定卫生清洁用品采购计划。采购的卫生清洁用品应符合国家相关质量标准和环保要求，选择正规供应商，确保产品质量可靠。2.储存设立专门的卫生清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。卫生清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆。定期对仓库进行盘点，确保库存数量准确，及时补充短缺的用品。3.发放各部门根据实际需求填写卫生清洁用品领用申请表，经部门负责人签字后到后勤部门领取。后勤部门按照规定的标准和数量发放用品，并做好发放记录。4.使用监督行政部门定期对各部门卫生清洁用品的使用情况进行检查，防止浪费和不合理使用。鼓励员工节约使用清洁用品，对节约使用表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查小组，对公司/组织内各区域的卫生清洁情况进行检查。检查小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查的全面性和真实性。2.检查标准依据本制度规定的卫生清洁标准进行检查，对各区域的清洁程度、物品摆放、卫生设施等方面进行评估。3.考核办法对卫生清洁工作不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。将卫生清洁工作纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。连续多次卫生清洁工作不达标且整改不力的部门或个人，给予相应的纪律处分。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生清洁培训活动，邀请专业人员或内部经验丰富的员工进行授课。培训内容包括卫生清洁标准、流程、清洁用品使用方法、卫生知识等，提高员工的卫生清洁技能和意识。新员工入职时，应进行卫生清洁制度和相关知识的培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生清洁要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏、电子邮件等渠道，宣传卫生清洁制度和卫生知识，提高员