卫生委员制定制度

PAGE卫生委员制定制度卫生委员工作职责及管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工个人工作空间。（三）卫生管理原则1.预防为主，防治结合，通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与，明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，共同维护公司/组织的环境卫生。3.科学管理，运用先进的卫生管理理念和方法，提高卫生管理水平。二、卫生委员职责（一）卫生委员设置公司/组织各部门设立卫生委员，负责本部门的卫生管理工作。卫生委员由部门负责人指定，应具备责任心强、组织协调能力较好等特点。（二）主要职责1.组织本部门员工学习和执行公司/组织的卫生管理制度，定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.制定本部门的卫生值日表，明确每日的卫生责任人，确保办公区域、公共区域的卫生清洁工作落实到人。3.每日对本部门的卫生情况进行检查，包括办公桌面、地面、门窗、垃圾桶等，及时发现问题并督促责任人进行整改。4.定期组织本部门的大扫除活动，对卫生死角进行彻底清理。5.根据季节特点和疾病流行情况，提醒员工做好相应的卫生防护措施，如通风换气、个人卫生等。6.负责与公司/组织的卫生管理部门沟通协调，及时反馈本部门的卫生情况和存在的问题，积极配合解决。7.参与公司/组织的卫生检查和评比活动，为本部门争取良好的卫生成绩。三、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.办公桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.办公椅：摆放整齐，保持干净。3.地面：每日清扫，无垃圾、污渍，定期拖地保持清洁。4.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框无污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无灰尘、污渍，扶手定期擦拭。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物，定期拖洗。3.电梯间：地面、轿厢壁干净，按钮无污渍，定期消毒。4.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁。5.卫生间：每日定时清扫，地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无异味，卫生纸供应充足。6.茶水间：桌面、地面保持干净，饮水机定期清洁，水杯摆放整齐。（三）特殊区域1.机房：保持设备表面清洁，定期清理灰尘，地面无杂物，做好防火、防潮、防静电等工作。2.仓库：货物摆放整齐，通道畅通，地面干净，做好防潮、防虫、防火等措施。四、卫生值日制度（一）值日安排1.各部门卫生委员根据本部门实际情况，制定详细的卫生值日表，明确每日的卫生责任人。值日表应涵盖周一至周五工作日以及特殊情况（如节假日值班等）。2.在值日表中，应明确各责任人的具体工作内容和要求，包括办公区域、公共区域的卫生清洁任务。3.卫生值日表应提前公布，以便员工提前知晓自己的值日任务。（二）值日要求1.值日人员应按照值日表的安排，按时完成卫生清洁工作。如遇特殊情况无法按时值日，应提前与其他值日人员协商调班。2.值日人员在进行卫生清洁时，应认真负责，确保卫生区域达到规定的标准。清洁工作应全面、细致，包括但不限于地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。3.值日人员在完成卫生清洁工作后，应及时整理清洁工具，摆放整齐。（三）监督检查1.卫生委员每日对值日人员的工作情况进行检查，如发现未按要求完成值日任务或卫生不达标的情况，应及时督促责任人进行整改。2.公司/组织的卫生管理部门定期对各部门的卫生情况进行抽查，对卫生工作落实不到位的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、大扫除制度（一）大扫除周期公司/组织每月组织一次大扫除活动，各部门根据统一安排，在规定时间内完成本部门的大扫除任务。（二）大扫除内容1.全面清扫办公区域、公共区域的地面、墙面、天花板等，清除灰尘、污渍。2.擦拭门窗、玻璃、灯具、电器设备等，使其干净明亮。3.清理卫生死角，如墙角、桌底、文件柜顶部等，清除杂物和垃圾。4.对垃圾桶进行彻底清洗消毒，更换垃圾袋。5.检查卫生间的卫生设施，如水龙头、马桶等，如有损坏及时报修。（三）组织实施1.公司/组织的卫生管理部门提前发布大扫除通知，明确大扫除的时间、内容和要求。2.各部门卫生委员组织本部门员工按照通知要求，认真开展大扫除活动。在大扫除过程中，可根据实际情况合理分工，确保各项任务落实到人。3.大扫除结束后，卫生委员对本部门的大扫除情况进行检查验收，确保达到规定标准。同时，将大扫除情况上报公司/组织的卫生管理部门。六、卫生检查与评比制度（一）检查方式1.公司/组织的卫生管理部门定期对各部门的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查等。2.卫生委员每日对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。（二）检查标准按照本制度规定的卫生区域划分及标准进行检查。（三）评比办法1.公司/组织每月对各部门的卫生情况进行评比，根据检查结果评选出卫生优秀部门和卫生达标部门。2.评比结果将在公司/组织内部进行公示，对卫生优秀部门给予表彰和奖励，对卫生不达标的部门进行督促整改。（四）奖惩措施1.对连续三个月被评为卫生优秀部门的，给予部门一定的物质奖励，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不达标的，对部门负责人进行批评教育，并在公司/组织内部进行通报；第三次仍不达标的，将采取进一步的处罚措施，如扣减部门绩效分数等。七、环境卫生维护措施（一）通风换气1.办公区域、公共区域应保持良好的通风换气，每日至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。2.在使用空调的情况下，应合理设置空调的运行模式和温度，定期对空调系统进行清洗消毒，确保空气质量。（二）垃圾分类与处理1.公司/组织内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对垃圾进行分类清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。（三）病媒生物防治1.采取有效措施防治老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物，如封堵孔洞、清理卫生死角、放置灭鼠药和灭蚊蝇药等。2.定期对办公区域、公共区域进行检查，及时发现并处理病媒生物滋生问题。（四）绿化管理1.公司/组织内如有绿化区域，应安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪花草树木。2.保持绿化区域的整洁，及时清理落叶、杂物等。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、个人卫生、疾病预防等方面的知识。2.邀请专业的卫生机构人员或专家进行授课，提高培训的专业性和实用性。（二）宣传活动1.通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和卫生工作动态。2.开展卫生主题宣传活动，如发放宣传资料、举办