卫生分担管理制度

PAGE卫生分担管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，明确各部门及人员的卫生分担责任，营造整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本卫生分担管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对所使用的区域承担卫生管理责任。2.全员参与，共同维护：全体员工应积极参与环境卫生维护，形成良好的卫生习惯和团队协作氛围。3.定期检查，严格考核：建立卫生检查考核机制，确保卫生分担制度的有效执行。二、卫生分担区域划分（一）办公区域1.部门办公室：各部门负责本部门办公室内的桌面、文件柜、办公设备、地面、门窗等区域的日常清洁卫生。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由行政部门负责定期清洁消毒，各部门在使用后应保持整洁。（二）公共区域1.室外公共区域：如公司/组织周边的人行道、停车场、绿化区域等，由物业管理部门负责清扫、保洁及绿化养护。2.室内公共区域：包括大厅、卫生间、垃圾堆放点等，由物业管理部门或指定专人负责日常清洁和定期消毒。（三）附属设施区域1.食堂：食堂区域的卫生管理由食堂管理部门负责，包括厨房设备、餐桌椅、地面、墙面等的清洁消毒，确保食品安全卫生。2.仓库：各仓库由所属管理部门负责仓库内物资的整理、摆放以及地面、货架等的清洁，保持仓库整洁有序。3.机房：机房区域的卫生维护由信息技术部门负责，定期对设备、线路、地面等进行清洁，防止灰尘等影响设备正常运行。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。3.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，无污渍、灰尘，设备周边无杂物。4.地面：干净无垃圾、污渍，定期清扫拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘。（二）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网，电梯轿厢定期清洁消毒。2.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理垃圾。3.茶水间：饮水机、水槽等设备清洁，地面无积水、垃圾，垃圾桶及时清理。（三）公共区域1.室外公共区域：人行道、停车场保持清洁，无杂物、垃圾，绿化区域无杂草、杂物，定期修剪。2.室内公共区域：大厅地面光亮，墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，垃圾及时清理。（四）附属设施区域1.食堂：厨房设备清洁卫生，餐具严格消毒，食品储存规范，餐厅环境整洁，无油污、垃圾。2.仓库：物资分类存放，标识清晰，货架、地面干净，通道畅通。3.机房：设备表面无灰尘，线路整齐，地面清洁，保持良好的通风环境。四、卫生清扫与消毒频率（一）日常清扫1.各部门每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由物业管理部门或指定专人每天定时清扫，确保全天干净。（二）定期消毒1.办公区域的办公设备、公共区域的电梯间、卫生间等每周至少消毒一次。2.食堂餐具每餐消毒，厨房环境每天进行清洁消毒。3.机房每月进行一次全面清洁消毒，重点对设备进行除尘处理。（三）特殊时期加强清洁消毒在传染病流行季节、重大活动期间等特殊时期，应增加清洁消毒频率，加强卫生管理。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门代表参与，定期对公司/组织的卫生状况进行检查。2.检查小组采取日常巡查、定期检查相结合的方式，对各卫生分担区域进行全面检查。（二）检查标准严格按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行排名通报，对卫生状况不达标的部门提出整改要求。2.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效奖金挂钩。3.连续多次卫生不达标的部门，将给予相应的处罚，如警告、扣减绩效分等。六、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.在公司/组织内设置垃圾分类投放点，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾四类。2.各部门及人员应按照分类要求，将垃圾投放至相应的垃圾桶内。（二）垃圾收集与运输1.物业管理部门或指定专人每天定时收集垃圾，确保垃圾不堆积。2.垃圾应及时运输至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。（三）废弃物管理1.对于办公过程中产生的废弃纸张、文件等可回收物，鼓励各部门进行回收利用，减少资源浪费。2.对于有害废弃物，如废旧电池、墨盒等，应按照相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质的单位进行处理。七、卫生设施维护与管理（一）卫生设施配备1.根据各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。2.在公共区域设置必要的洗手设施、卫生纸供应装置等，确保员工使用方便。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查、维修，确保其正常使用。2.对于损坏的卫生设施，应及时报修，尽快恢复使用功能。（三）设施管理责任1.各部门负责本部门办公区域内卫生设施的日常维护和管理。2.公共区域的卫生设施由物业管理部门或指定专人负责维护和管理。八、员工卫生行为规范（一）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作期间不得在办公区域内吸烟、吃零食等，保持办公环境整洁。（二）公共卫生行为1.爱护公共卫生设施，不得随意损坏、丢弃。2.保持公共区域的整洁，不随地吐痰、乱扔垃圾，使用后及时清理。3.积极参与公司/组织的卫生大扫除等活动，共同维护环境卫生。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，包括卫生标准、清洁消毒方法、垃圾分类等内容。2.通过培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。（二）宣传1.利用公