学校卫生值周教师制度

PAGE学校卫生值周教师制度一、总则（一）目的为了加强学校卫生管理，营造整洁、优美、卫生的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本学校卫生值周教师制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体值周教师。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和宣传教育，预防各类疾病的传播，保障师生健康。2.全员参与原则：全体值周教师应积极履行职责，共同维护校园卫生环境。3.责任明确原则：明确各值周教师的工作任务和职责，确保卫生管理工作落到实处。二、值周教师职责（一）卫生检查1.每日对校园环境卫生进行全面检查，包括教室、走廊、楼梯、操场、食堂、厕所等区域。2.检查内容包括地面清洁、门窗玻璃、墙壁天花板、卫生死角、垃圾清理等方面。3.对发现的卫生问题及时记录，并督促相关责任人进行整改。（二）卫生监督1.监督师生的日常卫生行为，如是否随地吐痰、乱扔垃圾、在校园内吸烟等。2.对不文明卫生行为进行及时制止和教育，引导师生养成良好的卫生习惯。（三）健康教育宣传1.协助学校开展健康教育活动，如通过宣传栏、广播、主题班会等形式，向师生宣传卫生知识和健康常识。2.提高师生的卫生意识和自我保健能力。（四）突发卫生事件处理1.如遇突发卫生事件，如传染病爆发、食物中毒等，应立即采取相应措施，并及时报告学校领导。2.协助学校做好应急处理工作，如隔离患者、消毒环境、配合相关部门调查等。三、值周教师工作流程（一）上岗准备1.提前了解本周值周工作安排和重点检查内容。2.准备好卫生检查工具，如检查表、记录笔等。（二）卫生检查1.按照规定的时间和路线进行卫生检查，确保检查全面、细致。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在位置、责任人等。（三）问题反馈与整改跟踪1.检查结束后，及时将卫生问题反馈给相关责任人，并要求其限期整改。2.对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（四）总结汇报1.每周周五对本周值周工作进行总结，撰写值周工作总结报告。2.报告内容包括本周卫生检查情况、存在的问题及整改措施、师生卫生行为表现等。3.将总结报告提交给学校领导。四、卫生检查标准（一）教室卫生1.地面干净无杂物，无痰迹、脚印等。2.桌面、抽屉整洁，书籍、文具摆放整齐。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不过夜。（二）走廊、楼梯卫生1.地面清洁，无杂物、积水。2.扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。3.墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。（三）操场卫生1.地面无垃圾、杂物，保持整洁。2.体育设施摆放整齐，无损坏。（四）食堂卫生1.操作间地面、墙壁、天花板清洁卫生，无油污、污渍。2.餐具消毒严格，摆放整齐。3.食品储存规范，无过期变质食品。4.食堂工作人员穿戴工作服、口罩，保持个人卫生。（五）厕所卫生1.地面、墙壁清洁，无污垢、积水。2.便池无尿垢，定期消毒。3.洗手池干净，水龙头无损坏。4.通风良好，无异味。五、考核与奖惩（一）考核办法1.学校成立卫生值周工作考核小组，负责对值周教师的工作进行考核。2.考核内容包括卫生检查情况、问题反馈与整改跟踪情况、工作总结报告质量等。3.考核采用定量与定性相结合的方式，每周进行一次评分，每月进行一次汇总。（二）奖励措施1.对工作认真负责、表现优秀的值周教师，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、校内通报表扬等。（三）惩罚措施1.对工作敷衍了事、未履行职责的值周教师，进行批评教育。2.情节严重的，给予相应的纪律处分。六、培训与交流（一）定期培训1.学校定期组织值周教师进行卫生管理知识培训，提高其业务水平。2.培训内容包括卫生检查标准、卫生法律法规、健康教育知识等。（二）经验交流1.定期组织值周教师进行经验交流活动，分享工作心得和体会