卫生创建要求制度

PAGE卫生创建要求制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本卫生创建要求制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则卫生创建工作遵循“预防为主、防治结合、全员参与、综合治理”的原则，确保公司/组织的环境卫生符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、卫生管理职责1.卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，全面负责公司/组织的卫生创建工作的领导、组织、协调和监督。卫生管理领导小组定期召开会议，研究解决卫生创建工作中的重大问题，部署下一阶段的工作任务。2.各部门职责行政部门：负责公司/组织整体卫生管理工作的统筹协调，制定卫生工作计划和考核标准，组织开展卫生检查和评比活动，对违反卫生制度的行为进行督促整改。各部门负责人：为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织落实本部门的卫生创建工作任务，确保本部门办公区域、工作场所等符合卫生要求。员工个人：遵守公司/组织的卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，积极参与公司/组织的卫生创建活动。三、环境卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。墙面：无灰尘、无蜘蛛网，保持墙面清洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周边地面无散落垃圾，定期消毒。绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、修剪。2.生产车间卫生标准设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫、冲洗。物料堆放：物料堆放整齐，标识清晰，不得占用通道和消防通道。通风换气：保持车间通风良好，空气清新，无异味。废弃物处理：生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点进行处理。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净无污渍，扶手无灰尘，定期清扫。卫生间：地面、墙面、洗手台保持清洁，无异味，便池定期冲洗消毒，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒，确保运行正常。食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域符合食品安全要求，无鼠害、虫害迹象。4.员工宿舍卫生标准床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐。地面：保持干净，无垃圾、杂物，定期清扫。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。个人物品：摆放整齐有序，室内无异味。公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，垃圾桶及时清理。四、卫生清扫与消毒1.清扫频率办公区域：每日上班前进行清扫，保持全天整洁。生产车间：每班工作结束后进行清扫，确保生产环境干净卫生。公共区域：每天定时清扫，重点区域增加清扫次数。员工宿舍：每周至少进行一次全面清扫，保持宿舍环境良好。2.消毒要求卫生间：每天至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒剂对便池、洗手台等进行擦拭消毒。食堂：餐具每餐消毒，食品加工区域每天进行消毒，消毒方式和消毒剂的使用应符合食品安全要求。公共区域：如电梯、走廊等，定期进行消毒，可根据实际情况每周消毒12次。生产车间：根据生产工艺和产品要求，对相关区域和设备进行定期消毒，防止交叉污染。五、卫生检查与考核1.检查方式定期检查：卫生管理领导小组每月组织一次全面的卫生检查，对公司/组织内各部门、各区域的卫生状况进行检查评分。不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。部门自查：各部门每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现并解决存在的问题。2.考核标准制定详细的卫生考核评分标准，满分为100分。考核内容包括环境卫生状况、清扫消毒执行情况、卫生设施配备及维护等方面。具体评分细则如下：环境卫生状况（60分）办公区域（20分）：桌面、地面、门窗、墙面、垃圾桶、绿植等符合卫生标准，每发现一处不符合扣13分。生产车间（20分）：设备、地面、物料堆放、通风换气、废弃物处理等符合要求，每发现一处不符合扣15分。公共区域（15分）：走廊、楼梯、卫生间、电梯、食堂等符合卫生标准，每发现一处不符合扣13分。员工宿舍（5分）：床铺、地面、门窗、个人物品、公共区域等符合要求，每发现一处不符合扣1分。清扫消毒执行情况（30分）清扫频率（15分）：未按规定的清扫频率进行清扫，每次扣35分。消毒情况（15分）：未按规定进行消毒或消毒记录不完整，每次扣35分。卫生设施配备及维护（10分）卫生设施配备齐全且能正常使用（5分）：卫生设施缺失或损坏未及时修复，每发现一处扣1分。垃圾桶、清洁工具等摆放整齐且保持清洁（5分）：未按要求摆放或清洁不到位，每次扣1分。3.考核结果应用将卫生检查考核结果进行全公司/组织通报，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司/组织相关规定进行处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。六、废弃物管理1.分类收集公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，对废弃物进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门和员工应按照分类要求将废弃物投放至相应垃圾桶内。2.存放要求各类废弃物应存放在指定地点，不得随意丢弃或堆放。垃圾桶应加盖，保持周围环境整洁。有害垃圾应单独存放，并有明显标识，按照环保要求定期交由有资质的单位进行处理。3.清运处理行政部门负责联系专业的废弃物清运公司，定期对公司/组织内的废弃物进行清运。清运频率应根据实际情况合理安排，确保废弃物不积压。在废弃物清运过程中，应做好记录，包括清运时间、清运数量、去向等信息，以备查阅。七、病媒生物防治1.防治措施采取综合防治措施，防止老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的滋生和繁殖。保持环境整洁，定期清理卫生死角，消除病媒生物的栖息场所。在重点区域设置防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等，防止老鼠进入室内。对食堂、卫生间等易滋生蟑螂、苍蝇、蚊子的区域，定期投放杀虫剂、灭蚊灯等进行防治。2.监测与评估定期对公司/组织内的病媒生物密度进行监测，可委托专业机构进行检测评估。根据监测结果，及时调整防治措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。八、健康教育与宣传1.健康教育活动定期组织开展健康教育活动，向员工宣传卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。活动形式可包括健康讲座、宣传海报、发放宣传资料等。2.卫生宣传在公司/组织内设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识、卫生创建工作动态等内容，营造良好的卫生宣传氛围。