事业单位卫生管理制度

PAGE事业单位卫生管理制度一、总则（一）目的为加强事业单位卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本事业单位全体员工、办公区域、公共区域及附属设施。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：全体员工共同参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯和责任意识。3.科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，制定科学合理、规范可行的卫生管理制度。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理小组成立由单位领导担任组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责全面领导和监督单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门办公区域及公共区域的卫生达标。2.各部门应指定专人负责日常卫生清扫、保洁工作，明确其工作职责和任务要求。（三）员工个人职责1.员工应自觉遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、垃圾及时清理。2.积极参与单位组织的卫生大扫除和其他卫生活动，爱护公共卫生设施，维护公共环境卫生。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，各部门员工应清扫本部门办公区域地面、桌面、门窗等，保持整洁干净。2.办公桌椅、文件柜等摆放整齐，文件资料分类存放，不得随意堆放。3.定期清理办公区域的垃圾桶，垃圾应及时倾倒至指定地点，严禁在办公区域内焚烧垃圾。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯间等公共区域由专人负责每日清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间应定时清扫、消毒，保持清洁无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.会议室、活动室等公共活动场所使用后，应及时清理，恢复原状。（三）绿化管理1.单位内的绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化植物生长良好。2.爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折，如有损坏应及时报告并进行修复。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训。2.食堂环境应保持清洁卫生，餐具、厨具应定期清洗、消毒，食品储存应分类存放，隔墙离地。3.严格遵守食品加工操作规范，生熟食品分开加工、存放，防止交叉污染。4.加强食品采购管理，确保食品来源安全可靠，严禁采购变质、过期食品。（二）饮用水卫生1.单位提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机应定期清洗、消毒，确保饮用水卫生安全。五、疾病防控管理（一）健康教育1.定期组织开展健康教育活动，宣传卫生知识和疾病防控常识，提高员工的自我保健意识。2.利用宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，传播健康信息，倡导健康生活方式。（二）疫情防控1.制定疫情防控应急预案，明确疫情防控措施和责任分工。2.在疫情期间，加强人员出入管理，做好体温检测、口罩佩戴等防控工作。3.对办公区域、公共区域等进行定期消毒，保持环境清洁卫生。（三）职业病防治1.对接触职业病危害因素的员工，应按照国家规定进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.采取有效的职业病防护措施，如提供防护用品、改善工作环境等，预防职业病的发生。六、卫生检查与考核（一）定期检查1.卫生管理小组每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域的卫生状况进行检查评估。2.检查内容包括环境卫生、食品卫生、疾病防控等方面，按照卫生检查标准进行评分。（二）不定期抽查卫生管理小组可根据实际情况进行不定期抽查，及时发现和解决卫生管理工作中存在的问题。（三）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行督促整改，情节严重的给予相应的处罚。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据单位实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生设施更新1.随着单位发展和卫生管理需求的变化，及时更新和补充卫生