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文档简介
PAGE卫生区域责任划分制度一、总则(一)目的为加强公司/组织环境卫生管理,明确各部门及人员的卫生区域责任,创造整洁、舒适、安全的工作环境,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。(三)基本原则1.谁使用,谁负责原则。各部门及人员对所使用的区域卫生负责。2.全面覆盖原则。确保公司/组织内所有区域均有明确的卫生责任划分。3.监督考核原则。对各部门及人员的卫生区域责任履行情况进行监督考核,确保制度有效执行。二、卫生区域划分(一)办公区域1.各部门办公室:包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等,由各部门自行负责日常清洁,保持桌面整洁、文件摆放有序、设备干净无灰尘。2.公共办公区域:如走廊、楼梯、电梯间、会议室等,由行政部门负责定期清扫、拖地、擦拭扶手等,保持公共区域干净整洁、无杂物堆积。(二)生产车间1.生产设备:由操作人员负责日常清洁维护,确保设备表面无油污、无灰尘,定期进行深度清洁和保养。2.生产作业区域:包括生产线、原材料堆放区、成品存放区等,由生产部门安排专人负责每日清扫,保持地面干净、物料摆放整齐。3.车间通道:保持畅通无阻,由专人负责定时清扫,确保无杂物、无积水。(三)公共区域1.食堂:由食堂工作人员负责每日的清洁消毒工作,包括餐桌椅、餐具、厨房设备、地面、墙面等,确保食堂环境卫生达标,食品符合卫生安全标准。2.卫生间:由保洁人员负责定时清理,包括洗手台、便器、地面、镜子等,保持卫生间无异味、干净整洁,卫生纸供应充足。3.绿化区域:由后勤部门安排人员定期进行修剪、浇水、除草等养护工作,保持绿化植物生长良好,环境美观。三、卫生标准(一)办公区域1.桌面、文件柜等表面无灰尘、污渍,文件资料摆放整齐。2.地面干净,无纸屑、杂物,地毯定期清洁,无明显污渍。3.电脑设备定期擦拭,保持外观清洁,键盘、鼠标无污垢。4.门窗玻璃明亮,窗台无灰尘。(二)生产车间1.生产设备运行正常,表面清洁,无油污、水渍、灰尘及杂物附着。2.生产作业区域物料摆放整齐,通道畅通,地面无积料、无油污、无积水。3.车间内通风良好,无异味,空气质量符合相关标准。(三)公共区域1.食堂环境整洁,餐具消毒合格,食品加工区域卫生达标,无食品安全隐患。2.卫生间无异味,便器、洗手台等设施清洁卫生,卫生纸无浪费现象。3.绿化区域植物生长良好,无病虫害,绿化设施完好无损。四、卫生责任履行要求(一)日常清扫1.各部门及人员应每日对所负责的卫生区域进行清扫,确保区域内干净整洁。2.清扫工作应在上班前或下班后进行,避免影响正常工作和生产秩序。(二)定期消毒1.对于人员密集的公共区域、生产车间等,应定期进行消毒,预防疾病传播。2.消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行,使用合格的消毒用品。(三)垃圾处理1.各部门及人员应将产生的垃圾及时分类收集,放置在指定的垃圾桶内。2.垃圾应定期清运,保持垃圾存放点周围环境清洁,避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。(四)卫生维护1.各部门及人员在日常工作中应注意保持卫生区域的整洁,不得随意丢弃垃圾、堆放杂物。2.发现卫生设施损坏或卫生问题时,应及时报告相关部门进行维修和处理。五、监督与考核(一)监督机制1.成立卫生检查小组(成员可包括行政部门人员、各部门代表等),定期对公司/组织内各卫生区域进行检查。2.卫生检查小组应制定详细的检查标准和检查表,对各区域的卫生状况进行量化评分。(二)考核办法1.将卫生区域责任履行情况纳入部门及个人绩效考核体系,与绩效奖金、晋升等挂钩。2.对于卫生不达标的部门或个人,视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。3.连续多次卫生不达标的部门或个人,将进行重点督促整改,直至达到卫生标准要求。(三)结果反馈1.卫生检查小组应及时将检查结果反馈给各部门及人员,对于存在的问题提出整改意见和期限。2.各部门及人员应针对反馈的问题及时进行整改,并将整改情况书面报告卫生检查小组。六、奖惩措施(一)奖励1.对于卫生区域责任履行出色,所在区域卫生状况长期保持优秀的部门或个人,给予表彰和奖励,物质奖励可包括奖金、奖品等,精神奖励可包括荣誉证书、公开表扬等。2.积极提出卫生管理合理化建议并被采纳,对改善公司/组织环境卫生有显著成效的,给予相应奖励。(二)惩罚1.违反本制度,卫生区域责任履行不到位,经督促仍未整改或整改后仍不达标的,按照绩效考核制度进行相应处罚。2.因卫生问题给公司/组织形象造成不良影响的,除进行经济处罚外,还将视情节轻重给予纪律处分。七、培训与宣传(一)培训1.定期组织卫生知识培训,提高全体员工的卫生意识和责任意识,培训内容可包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.针对新入职员工,应进行入职卫生培训,使其了解公司/组织的卫生区域责任划分制度和相关要求。(二)宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道,宣传卫生区域责任划分制度和卫生知识,营造良好的卫生
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