中国石化卫生制度

PAGE中国石化卫生制度一、总则（一）目的为了加强中国石化的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于中国石化所属各单位、部门及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.依法管理原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，依法进行卫生管理。二、卫生管理职责（一）公司卫生管理委员会职责1.负责制定和修订公司卫生制度，并监督执行。2.定期组织开展卫生检查和评估工作，对发现的问题及时提出整改意见。3.协调解决公司卫生管理工作中的重大问题。（二）各单位、部门职责1.负责本单位、部门的卫生管理工作，制定具体的卫生管理制度和措施。2.组织员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识。3.定期对本单位、部门的工作场所进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。4.配合公司卫生管理委员会开展卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时落实整改。（三）员工职责1.遵守公司卫生制度，自觉维护工作场所的卫生环境。2.积极参加公司组织的卫生培训和宣传活动，学习卫生知识，提高自我保护能力。3.做好个人卫生，保持工作服整洁，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。4.发现卫生问题及时向本单位、部门报告，并协助做好整改工作。三、工作场所卫生要求（一）办公区域卫生要求1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。2.定期清理垃圾，垃圾桶应及时倾倒，保持周围环境清洁。3.办公区域地面应保持清洁，无杂物、无污渍。4.门窗、玻璃应保持干净明亮，定期擦拭。5.办公设备应定期清洁，保持良好的运行状态。（二）生产区域卫生要求1.生产车间应保持整洁，物料、工具摆放有序。2.定期清理生产设备和管道，防止积尘、积垢。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间地面应保持清洁，无积水、无油污。5.加强通风换气，保持车间空气清新。（三）公共区域卫生要求1.走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无污渍。2.卫生间应定期清扫和消毒，保持清洁卫生，无异味。3.洗手池、水龙头等设施应保持干净，定期擦拭。4.公共区域的门窗、玻璃应保持干净明亮。四、卫生清扫与消毒（一）卫生清扫1.各单位、部门应制定卫生清扫计划，明确清扫责任人和清扫时间。2.每天上班前和下班后，应对工作场所进行清扫，保持环境整洁。3.每周应进行一次全面的卫生清扫，包括地面、桌面、门窗、设备等。4.定期对卫生死角进行清理，确保无积尘、无杂物。（二）消毒1.根据不同的场所和季节，合理选择消毒方法和消毒剂。2.对人员密集的场所，如会议室、食堂等，应定期进行消毒。3.对办公设备、办公用品等，可根据需要进行消毒。4.对生产设备和管道，应按照相关规定进行消毒，防止微生物污染。5.消毒工作应严格按照操作规程进行，确保消毒效果。五、食品卫生管理（一）食堂卫生要求1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持整洁，食品加工区域应与就餐区域分开。3.食品采购应严格把关，确保食品质量安全，不得采购变质、过期食品。4.食品加工应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。5.餐具、厨具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。6.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施。（二）食品储存要求1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。2.储存食品的仓库应保持清洁，定期清理，防止虫害滋生。3.食品应按照保质期分类存放，先进先出，避免积压过期。（三）食品加工与供应要求1.食品加工人员应穿戴工作服、工作帽和口罩，保持个人卫生。2.食品加工过程应遵守食品安全操作规程，确保食品卫生安全。3.供应的食品应新鲜、卫生，符合营养要求。4.食堂应建立食品留样制度，对每餐供应的食品进行留样，留样量不少于[X]克，留样时间不少于[X]小时。六、饮用水卫生管理（一）饮用水源管理1.加强对饮用水源的保护，防止水源污染。2.定期对饮用水源进行检测，确保水质符合国家卫生标准。（二）饮用水处理与供应1.采用符合卫生标准的饮用水处理设备，对饮用水进行净化处理。2.饮用水供应设施应定期清洗消毒，确保水质安全。3.提供的饮用水应符合国家卫生标准，不得供应生水。（三）水质检测1.定期对饮用水水质进行检测，检测项目应包括微生物指标、化学指标等。2.水质检测结果应记录在案，发现问题及时采取措施进行处理。七、环境卫生监测与检查（一）环境卫生监测1.公司卫生管理委员会应定期组织开展环境卫生监测工作，监测项目应包括空气质量、水质、噪声等。2.委托有资质的检测机构对工作场所的环境卫生进行检测，检测结果应及时向员工公布。（二）卫生检查1.各单位、部门应定期对本单位、部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.公司卫生管理委员会应定期组织开展卫生检查，对各单位、部门的卫生管理工作进行评估。3.卫生检查应采用现场检查、查阅资料等方式进行，检查结果应记录在案。（三）整改措施1.对卫生检查和监测中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各单位、部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真落实整改。3.整改完成后，应及时向公司卫生管理委员会提交整改报告，申请复查。八、健康教育与培训（一）健康教育1.公司应定期开展健康教育活动，宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。2.利用宣传栏、内部刊物、网络等多种形式，宣传卫生法规、卫生常识等内容。3.组织开展健康讲座、健康咨询等活动，为员工提供健康指导。（二）卫生培训1.对新入职员工应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生制度和卫生要求。2.定期对全体员工进行卫生培训，培训内容应包括卫生法规、卫生操作规程、个人卫生等。3.对从事食品加工、饮用水处理等特殊岗位的员工，应进行专门的卫生培训，经考核合格后方可上岗。九、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责组织、协调和指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。2.明确各成员的职责，确保应急处置工作的顺利开展。（二）应急预案制定1.制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的程序、措施和责任分工。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。2.及时