职业健康安全卫生制度

PAGE职业健康安全卫生制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司职业健康安全卫生管理，预防和减少职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工、承包商、访客以及与公司业务相关的其他人员在公司场所内的职业健康安全卫生活动。（三）引用法律法规及标准本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准，如《职业健康安全管理体系要求》（GB/T45001）、《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）等制定。（四）方针与目标1.方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将职业健康安全卫生管理纳入公司整体发展战略，确保员工在安全健康的环境中工作。2.目标年度职业病发病率为零。年度因工重伤事故发生率为零，因工轻伤事故发生率控制在[X]%以内。员工职业健康安全卫生知识培训覆盖率达到100%。危险废弃物无害化处理率达到100%。二、职责与分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司职业健康安全卫生管理工作，制定公司职业健康安全卫生方针、目标和计划，并确保其实施。2.提供职业健康安全卫生管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。3.定期召开职业健康安全卫生管理会议，研究解决职业健康安全卫生管理工作中的重大问题。4.对公司职业健康安全卫生管理工作进行监督检查，对违规行为进行纠正和处理。（二）安全管理部门职责1.负责公司职业健康安全卫生管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展职业健康安全卫生教育培训工作，提高员工的职业健康安全卫生意识和技能。3.定期进行职业健康安全卫生检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。4.负责公司安全事故的调查、处理和报告，制定事故防范措施，防止事故再次发生。5.负责公司职业健康管理工作，组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。6.负责公司危险废弃物的管理，制定危险废弃物管理制度，确保危险废弃物的分类收集、储存、运输和处置符合相关规定。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门职业健康安全卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的职业健康安全卫生管理工作。2.制定本部门职业健康安全卫生工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门员工参加职业健康安全卫生教育培训，提高员工的职业健康安全卫生意识和技能。4.定期对本部门工作场所进行职业健康安全卫生检查，及时发现和消除安全隐患。5.负责本部门员工的职业健康管理工作，督促员工遵守职业健康安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。6.配合公司安全管理部门做好职业健康安全卫生管理工作，及时报告本部门发生的安全事故和职业危害事件。（四）员工职责1.遵守公司职业健康安全卫生管理制度，自觉接受职业健康安全卫生教育培训。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，杜绝违章作业。3.发现安全隐患和职业危害因素及时报告，积极参与公司的职业健康安全卫生管理工作。4.积极参加公司组织的职业健康体检，如实提供个人健康信息。三、职业健康管理（一）职业健康体检1.公司按照国家规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检。2.职业健康体检由公司安全管理部门统一组织，委托有资质的职业健康检查机构进行。3.员工应积极配合职业健康体检，如实提供个人健康信息。如因个人原因未参加职业健康体检或隐瞒个人健康信息，导致职业健康问题的，责任自负。（二）职业健康监护档案1.公司为每位员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康体检结果、职业病诊断、治疗和康复情况等。2.职业健康监护档案由公司安全管理部门负责保管，保存期限为员工离职后[X]年。（三）职业危害告知1.公司在工作场所设置职业危害警示标识，告知员工工作场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等。2.对可能产生职业病危害的作业岗位，公司应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3.公司与员工签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（四）职业健康培训1.公司定期组织员工参加职业健康培训，培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素识别与预防、劳动防护用品的正确使用等。2.职业健康培训由公司安全管理部门负责组织实施，培训教师可以由公司内部人员担任，也可以邀请外部专家进行授课。3.员工应积极参加职业健康培训，认真学习职业健康知识，提高职业健康意识和自我保护能力。四、安全管理（一）安全管理制度1.公司制定完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全事故应急预案等。2.安全管理制度应明确各部门和人员的安全职责，规范安全管理行为，确保公司安全生产工作的顺利开展。（二）安全操作规程1.公司根据不同的工作岗位和作业特点，制定相应的安全操作规程。2.安全操作规程应详细规定操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容，确保员工在操作过程中的安全。3.员工应严格遵守安全操作规程，不得擅自更改操作方法或违章作业。（三）安全检查1.公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，并填写安全检查表。2.各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.安全检查内容包括工作场所的设备设施、安全防护装置、消防器材、电气线路等方面。4.对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。对重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。（四）安全事故应急预案1.公司制定安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.安全事故应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.公司定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护能力。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。五、卫生管理（一）工作场所卫生要求1.公司保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.工作场所应保持良好的通风换气条件，确保空气质量符合国家卫生标准。3.公司为员工提供必要的卫生设施，如洗手池、卫生间、饮用水等，并定期进行维护和清洁。（二）个人卫生要求1.员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。2.从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定正确佩戴和使用个人卫生防护用品。（三）食品卫生管理1.公司如有食堂，应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。2.食堂应取得卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。3.食堂应保持清洁卫生，食品储存应分类存放，防止交叉污染。4.食堂应严格遵守食品加工操作规程，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购1.公司采购危险化学品时，应选择具有资质的供应商，并签订采购合同。2.采购合同应明确危险化学品的名称、规格、数量、质量标准、包装要求、运输方式、交货时间、安全注意事项等内容。（二）危险化学品储存1.公司设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准要求。2.危险化学品应分类存放，严禁混存。储存仓库应设置明显的警示标识，配备必要的消防器材和应急救援设备。3.危险化学品储存仓库应安排专人负责管理，定期进行检查和盘点，确保危险化学品的储存安全。（三）危险化学品使用1.公司在使用危险化学品时，应严格遵守安全操作规程，确保使用安全。2.使用危险化学品的部门应配备必要的防护用品，如手套、口罩、护目镜等。3.危险化学品使用过程中产生的废弃物，应按照危险废弃物的管理要求进行分类收集、储存和处置。（四）危险化学品运输1.公司委托具有资质的运输单位运输危险化学品，运输单位应遵守国家相关法律法规和运输安全规定。2.危险化学品运输过程中，应采取必要的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故的发生。3.运输危险化学品的车辆应配备明显的警示标识，驾驶员和押运员应持相应的资格证书上岗。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.公司根据不同的工作岗位和作业特点，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜、耳塞等。2.劳动防护用品的配备应符合国家相关标准要求，确保员工在工作过程中的人身安全。（二）劳动防护用品使用1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。2.公司定期组织员工进行劳动防护用品的使用培训，提高员工的正确使用能力。（三）劳动防护用品维护和更换1.公司建立劳动防护用品维护和更换制度，定期对劳动防护用品进行检查、维护和保养，并及时更换损坏或过期的劳动防护用品。2.劳动防护用品的维护和更换记录应详细记录劳动防护用品的名称、型号、数量、维护时间、更换时间等内容。八、应急救援管理（一）应急救援组织机构1.公司成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（二）应急救援物资和设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（三）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练时间等内容。3.应急救援演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。九、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门的职业健康安全卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全操作规程遵守情况、职业健康管理措施落实情况、劳动防护用品配备和使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门，应进行严肃批评，并追究相关人员的责任。（二）考核评价1.公司建立职业健康安全卫生管理考核评价制度，对各部门的职业健康