新冠肺炎期间卫生制度

PAGE新冠肺炎期间卫生制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对新冠肺炎疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所及其工作人员。3.基本原则遵循科学防控、依法依规、精准施策、联防联控的原则，严格执行国家及地方政府关于新冠肺炎疫情防控的各项规定和要求，结合公司/组织实际情况，制定切实可行的卫生管理措施。二、卫生管理职责分工1.疫情防控领导小组负责全面领导和统筹公司/组织新冠肺炎疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，协调解决疫情防控工作中的重大问题。2.行政部门负责制定和完善卫生制度，组织开展卫生宣传教育活动。负责办公区域、公共区域的环境卫生清洁和消毒工作的监督检查。负责防疫物资的采购、储备、发放和管理。负责与当地政府相关部门的沟通协调，及时了解和传达疫情防控信息。3.各部门负责人负责本部门疫情防控工作的组织实施，确保各项卫生制度在本部门有效执行。负责督促本部门员工做好个人卫生防护，配合行政部门做好环境卫生清洁和消毒工作。负责统计本部门员工的健康状况，及时上报员工的发热、咳嗽等异常症状情况。4.员工个人自觉遵守公司/组织的卫生制度，做好个人卫生防护，积极配合公司/组织的疫情防控工作。如出现发热、咳嗽、乏力等新冠肺炎疑似症状，应及时报告部门负责人，并按照要求就医。三、办公区域卫生管理1.清洁消毒要求每日上班前和下班后，对办公区域的地面、桌面、门窗、扶手等进行清洁，使用含有效氯500mg/L的消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。对办公区域的空调通风系统进行定期清洁和消毒，每周至少一次，可采用专业的空调消毒剂进行喷雾消毒。保持办公区域空气流通，每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应保证空调运行正常，新风量符合卫生要求。2.人员管理措施员工在办公区域内应佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。减少不必要的面对面沟通和会议，鼓励采用线上办公、视频会议等方式进行工作交流。如发现员工有发热、咳嗽等异常症状，应立即安排其到临时隔离点进行隔离，并及时通知行政部门和当地医疗机构。四、生产车间卫生管理1.清洁消毒要求每日生产结束后，对生产车间的地面、设备、工具、物料等进行全面清洁，使用含有效氯1000mg/L的消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，作用30分钟后用清水冲洗干净。对生产车间的空气进行消毒，可采用紫外线灯照射消毒，每次照射时间不少于30分钟，每日至少照射2次。也可使用空气消毒机进行消毒，按照产品说明书操作。对生产车间的更衣室、卫生间等区域，每日进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。2.人员管理措施员工进入生产车间前，必须更换工作服、工作帽、口罩等防护用品，并进行手部清洁消毒。在生产过程中，员工应严格遵守操作规程，避免交叉污染。如发生原材料、半成品或成品污染，应及时清理和消毒。加强对生产车间员工的健康监测，每日上班前对员工进行体温检测，如发现体温异常或有其他不适症状，不得进入车间工作，并及时安排就医。五、员工宿舍卫生管理1.清洁消毒要求员工应保持宿舍内环境整洁，每日进行清扫，定期更换床上用品和衣物。每周对宿舍的地面、桌面、门窗、卫生间等进行一次全面清洁，使用含有效氯500mg/L的消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。对宿舍的公共区域，如走廊、楼梯、电梯等，每日进行清洁和消毒，保持环境卫生。2.人员管理措施员工宿舍应保持通风良好，每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。加强对宿舍人员的管理，限制外来人员进入宿舍。如确需进入，应进行登记和体温检测，并佩戴口罩。如发现宿舍内有员工出现发热、咳嗽等异常症状，应及时报告行政部门，并将其转移至临时隔离点进行隔离观察，同时对宿舍进行全面消毒处理。六、食堂卫生管理1.清洁消毒要求每日对食堂的地面、桌面、餐具、厨具等进行清洁，使用含有效氯500mg/L的消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。对食堂的食品加工设备、冷藏设备、炉灶等进行定期清洁和消毒，每周至少一次，确保设备卫生安全。对食堂的餐具进行严格消毒，可采用煮沸消毒、蒸汽消毒或消毒柜消毒等方式，消毒时间和温度应符合相关标准要求。2.人员管理措施食堂工作人员应持健康证上岗，每日上班前进行体温检测，如发现体温异常或有其他不适症状，不得上岗工作，并及时就医。食堂工作人员在工作期间应佩戴口罩、帽子、手套等防护用品，保持个人卫生。加强对食堂就餐人员的管理，引导员工错峰就餐，保持安全距离，避免人员聚集。就餐时应使用公筷公勺，提倡分餐制。七、疫情监测与报告1.健康监测建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，做好记录。鼓励员工主动报告自己的健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等新冠肺炎疑似症状，应立即报告部门负责人。2.异常情况报告部门负责人接到员工异常症状报告后，应立即安排员工到临时隔离点进行隔离，并及时通知行政部门。行政部门接到报告后，应在1小时内报告当地疫情防控部门，并协助员工就医。同时，对员工所在部门及相关区域进行全面消毒处理。3.疫情信息统计与分析行政部门负责收集、整理和分析公司/组织内的疫情信息，包括员工的健康状况、发热人数、疑似病例数等，及时掌握疫情动态。定期向上级主管部门和当地政府相关部门报告疫情信息，按照要求做好疫情数据的统计和报送工作。八、防疫物资管理1.物资储备根据公司/组织的实际情况和疫情防控需要，储备足够数量的防疫物资，如口罩、手套、防护服、护目镜、消毒剂、体温计、洗手液等。建立防疫物资储备台账，详细记录物资的名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息，确保物资管理规范有序。2.物资发放制定防疫物资发放标准和流程，根据员工的工作岗位和实际需求，合理发放防疫物资。员工领取防疫物资时，应进行登记，确保物资发放去向明确。3.物资使用与管理指导员工正确使用防疫物资，确保物资发挥最大防护效果。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。对过期或损坏的物资，应及时清理和处理。九、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加新冠肺炎疫情防控卫生知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括新冠肺炎的基本知识、传播途径、症状表现及防护措施等，培训方式可采用线上培训、线下讲座、发放宣传资料等多种形式。2.宣传教育活动通过公司/组织内部的宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传新冠肺炎疫情防控知识和卫生制度，营造良好的疫情防控氛围。及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，增强信心，积极配合公司/组织的疫情防控工作。十、应急处置1.应急预案制定制定新冠肺炎疫情应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等内容。定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行修订完善。2.应急处置措施如发现新冠肺炎确诊病例或疑似病例，立即启动应急预案，采取以下应急处置措施：对患者进行隔离治疗，配合当地医疗机构做好转运和救治工作。对患者所在部门及相关区域进行封闭管理，开展流行病学调查，排查密切接触者。对密切接触者进行集中隔离医学观察，按照要求进行核酸检测和健康监测。对公司/组织内所有场