卫生责任到人制度

PAGE卫生责任到人制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任到人制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及个人对其使用的区域卫生负责，做到责任明确，任务到人。2.全面覆盖，不留死角：确保公司/组织内所有区域的卫生管理无遗漏，实现全方位的清洁与维护。3.定期检查，及时整改：建立定期检查机制，对发现的卫生问题及时督促整改，保持良好的卫生状态。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室办公桌椅、文件柜、电脑设备等表面清洁，办公用品摆放整齐。地面干净，无垃圾、污渍，地毯定期清洁。门窗玻璃保持明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。2.公共办公区域走廊、楼梯地面清洁，扶手擦拭干净。卫生间定期清扫消毒，保持无异味，设施完好。茶水间台面清洁，饮水机定期清洗，周边地面无积水。（二）生产车间1.生产操作区域生产设备表面清洁，定期进行维护保养，确保无油污、灰尘。生产物料摆放整齐，不得随意丢弃，保持工作区域整洁。地面清扫及时，无杂物、粉尘，定期进行冲洗。2.车间仓库货物分类存放，标识清晰，通道畅通。仓库地面、货架清洁，货物无积尘，库存物资定期盘点整理。（三）公共区域1.公司/组织入口及大厅地面干净整洁，绿植定期养护，无枯枝败叶。宣传栏、展示架等保持清洁，内容更新及时。2.停车场地面清扫，车位线清晰，无杂物堆积。定期清理排水设施，确保排水畅通。三、卫生责任要求（一）日常卫生维护1.每日上班前，各责任人应对责任区域进行初步清扫，清除前日垃圾、杂物。2.在工作过程中，保持责任区域的整洁，随时清理产生的垃圾，做到人走地净。3.定期对办公设备、生产工具等进行清洁擦拭，保持良好的使用状态。（二）定期卫生大扫除1.每周组织一次全公司/组织范围内的卫生大扫除，各部门及个人按照划分的责任区域进行全面清洁。2.大扫除内容包括但不限于：地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、卫生死角清理、设备设施全面检查维护等。（三）特殊时期卫生保障1.在重大活动、节假日等特殊时期，提前做好卫生准备工作，增加清洁频次。2.活动期间，安排专人负责责任区域的卫生维护，确保环境整洁有序。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关管理部门安排专人进行不定期的日常巡查，及时发现和记录卫生问题。2.定期检查：每周、每月定期组织全面检查，按照卫生责任区域划分，对各部门及个人的卫生情况进行详细检查。（二）检查标准1.依据本制度中卫生责任要求及相关行业标准制定详细的检查标准，明确各项卫生指标的合格范围。2.检查标准应涵盖地面、墙面、门窗、设备设施、物品摆放等各个方面，确保全面、客观地评价卫生状况。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行量化考核，根据问题的严重程度给予相应的扣分。2.每月将各部门及个人的卫生考核得分进行汇总排名，作为绩效评估、评先评优的重要依据之一。3.对于卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，责令限期整改；连续两次不达标的，进行全公司/组织通报批评，并扣除相应绩效分数；多次整改仍不合格的，将视情节轻重给予进一步的纪律处分。五、卫生设施管理（一）设施配备1.根据各责任区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等卫生清洁工具。2.在卫生间、茶水间等区域配备必要的消毒用品、卫生纸等卫生用品。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查，确保其正常使用，如发现损坏及时报修。2.对垃圾桶、拖把等易损耗的卫生工具，定期进行更换补充，保证清洁工作的顺利开展。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生责任制度、清洁方法、消毒知识、环保意识等方面，使员工了解卫生工作的重要性和具体要求。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生知识和本制度的相关内容，营造良好的卫生文化氛围。2.鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议，共同维护公司/组织的卫生环境。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在绩效评估、晋升、调薪等方面，同等条件下优先考虑卫生工作优秀的员工。（二）惩罚1.如违反本制度，未履行卫生责任，导致责任区域卫生不达标的，按照考核办法进行相应的扣分和处罚。2.因个人卫生问题给公司/组织形象造成不良影响的，视