学校环境卫生评价制度_第1页
学校环境卫生评价制度_第2页
学校环境卫生评价制度_第3页
学校环境卫生评价制度_第4页
学校环境卫生评价制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE学校环境卫生评价制度一、总则(一)目的为了加强学校环境卫生管理,营造整洁、优美、舒适的学习和生活环境,保障师生的身体健康,特制定本评价制度。(二)适用范围本制度适用于学校内所有教学区域、办公区域、学生宿舍、食堂、图书馆、体育馆等场所的环境卫生评价。(三)基本原则1.科学性原则:评价指标和方法应科学合理,能够客观、准确地反映学校环境卫生状况。2.全面性原则:涵盖学校环境卫生的各个方面,包括环境卫生设施、环境卫生质量、环境卫生管理等。3.动态性原则:根据学校发展和环境卫生管理要求,适时调整评价指标和方法。4.公开公平公正原则:评价过程和结果应公开透明,确保公平公正,接受师生监督。二、评价指标体系(一)环境卫生设施1.基础设施配备学校应配备足够数量的垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器,且布局合理,方便师生使用。公共区域应设置符合卫生标准的厕所,定期进行清洁和消毒,无异味,设施完好。配备必要的清扫工具、消毒设备等环境卫生维护工具。2.绿化美化校园绿化覆盖率应达到规定标准,绿化布局合理,植物生长良好,无明显病虫害。校园内应有适量的花卉、草坪等,定期进行修剪和养护,保持美观。(二)环境卫生质量1.室内环境卫生教室、办公室、宿舍等室内地面干净整洁,无杂物、无痰迹、无积尘。桌面、门窗、窗台等擦拭干净,无灰尘、无污渍。室内空气清新,无异味,通风良好。2.室外环境卫生校园道路、广场等室外地面无垃圾、无积水、无明显污渍。校园周边环境整洁,无乱堆乱放、无卫生死角。垃圾及时清运,日产日清,垃圾收集容器无满溢现象。(三)环境卫生管理1.制度建设学校应建立健全环境卫生管理制度,明确各部门和人员的环境卫生职责。制定环境卫生检查、考核、奖惩等具体规定。2.日常管理安排专人负责环境卫生清扫、保洁工作,定期对校园进行全面清扫和消毒。加强对师生的环境卫生教育,提高师生的环保意识和卫生习惯。对环境卫生问题及时发现、及时整改,确保校园环境卫生始终保持良好状态。三、评价方法(一)定期检查1.学校成立环境卫生检查小组,定期对校园各场所进行环境卫生检查。2.检查小组按照评价指标体系,对环境卫生设施、环境卫生质量、环境卫生管理等方面进行逐一检查。3.检查人员应认真填写检查记录,详细记录检查情况。(二)不定期抽查1.学校领导或相关部门不定期对校园环境卫生进行抽查。2.抽查可针对重点区域、薄弱环节或师生反映的环境卫生问题进行。3.抽查结果作为学校环境卫生管理工作的重要参考。(三)师生监督1.鼓励师生对校园环境卫生问题进行监督和举报。2.设立专门的举报渠道,如举报电话、邮箱等,对师生的举报及时受理和处理。3.对师生反映的环境卫生问题进行跟踪检查,确保问题得到妥善解决。四、评价标准(一)环境卫生设施(满分30分)1.基础设施配备(15分)垃圾收集容器数量充足、布局合理,得5分;每发现一处不符合要求扣1分。厕所卫生达标,设施完好,得5分;发现一处问题扣1分。环境卫生维护工具配备齐全,得5分;缺少一项扣1分。2.绿化美化(15分)绿化覆盖率达到规定标准,得5分;未达到标准酌情扣分。植物生长良好,无明显病虫害,得5分;发现一处问题扣1分。花卉、草坪美观,定期修剪养护,得5分;发现一处不符合要求扣1分。(二)环境卫生质量(满分50分)1.室内环境卫生(25分)地面干净整洁,得8分;发现一处杂物、痰迹、积尘扣1分。桌面、门窗、窗台干净,得8分;发现一处灰尘、污渍扣1分。室内空气清新,通风良好,得9分;发现一处异味或通风不畅扣1分。2.室外环境卫生(25分)校园道路、广场等地面无垃圾、积水、污渍,得8分;发现一处问题扣1分。校园周边环境整洁,得8分;发现一处乱堆乱放或卫生死角扣1分。垃圾清运及时,收集容器无满溢,得9分;发现一处不符合要求扣1分。(三)环境卫生管理(满分20分)1.制度建设(10分)环境卫生管理制度健全,得5分;制度不完善酌情扣分。明确各部门和人员职责,得3分;职责不明确扣1分。有检查、考核、奖惩规定,得2分;缺少一项扣1分。2.日常管理(10分)专人负责清扫保洁,工作到位,得5分;发现一处工作不到位扣1分。师生环境卫生教育有效,师生环保意识和卫生习惯良好,得3分;发现问题酌情扣分。环境卫生问题整改及时,得2分;整改不及时扣1分。五、评价周期学校环境卫生评价周期为每学期一次,在学期末进行全面评价。六、评价结果处理(一)通报表扬对环境卫生评价结果优秀的部门或班级,学校进行通报表扬,并给予一定的奖励。(二)督促整改对评价结果不达标的部门或班级,学校下达整改通知书,要求限期整改。整改期限结束后进行复查,仍未达标的进行严肃处理。(三)责任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论