新冠卫生管理制度

PAGE新冠卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒（以下简称“新冠”）疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动场所等。（三）依据本制度依据国家及地方政府有关新冠疫情防控的法律法规、政策文件以及相关行业标准制定，如《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《新型冠状病毒肺炎防控方案》等。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，要求员工每天上班前自行测量体温，并通过指定渠道如实报告个人健康状况。对于出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠相关症状的员工，应立即停止工作，及时就医，并向公司/组织报告。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，按照“知情、同意、自愿”的原则，组织员工有序接种。对于符合接种条件但未接种的员工，应加强宣传教育，督促其尽快接种。3.个人防护要求员工在工作期间全程佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。指导员工正确佩戴口罩、洗手、消毒等个人防护措施，提高自我防护意识。为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，定期通风换气，每日至少通风3次，每次不少于30分钟。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等高频接触物体表面，每天进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭。合理安排办公座位，保持安全社交距离，减少人员面对面交流。控制会议规模和时长，提倡线上会议，如确需线下会议，应佩戴口罩，保持安全距离，并控制参会人数。2.生产车间加强车间通风换气，保持空气流通，可采用自然通风或机械通风相结合的方式。对生产设备、工具、原材料等进行定期清洁消毒，确保生产环境安全卫生。要求员工在操作过程中佩戴口罩、手套等防护用品，避免交叉感染。合理安排生产班次，避免人员过度集中，减少人员接触机会。3.员工宿舍保持宿舍环境整洁，定期打扫卫生，勤换洗衣物。加强宿舍通风换气，每日至少通风2次，每次不少于30分钟。对宿舍公共区域，如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，每天进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭。提醒员工注意个人卫生，保持良好的生活习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。4.食堂加强食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，定期对餐厅桌椅、餐具、厨具等进行清洁消毒，可使用含有效氯250mg/L的消毒剂擦拭或浸泡消毒。严格食品采购、加工、储存等环节的卫生管理，确保食品安全。食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。加强食堂工作人员健康管理，要求工作人员持健康证上岗，每日进行体温检测和健康监测，工作期间佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。合理安排就餐时间和方式，提倡错峰就餐、分散就餐，避免人员聚集。可采用自助餐或分餐制，减少人员直接接触。5.公共活动场所对公司/组织内的公共活动场所，如会议室、活动室、健身房、图书馆等，定期进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭。控制公共活动场所的使用人数，避免人员过度聚集。在使用公共活动场所时，应要求人员佩戴口罩，保持安全距离。加强公共活动场所的通风换气，每日至少通风3次，每次不少于30分钟。（三）物资管理1.防护物资储备建立防护物资储备制度，根据公司/组织的实际情况和疫情防控需要，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒湿巾、体温计、防护服、护目镜等防护物资。定期对防护物资进行检查和盘点，确保物资质量合格、数量充足，并及时补充和更新。2.消毒物资管理采购符合国家标准的消毒物资，如含氯消毒剂、酒精、过氧乙酸等，并妥善储存。按照消毒物资的使用说明和配比要求，正确配制和使用消毒剂，确保消毒效果。加强对消毒物资使用的监督管理，防止滥用和浪费。（四）应急处置1.疫情报告建立疫情报告制度，明确疫情报告流程和责任人。一旦发现员工出现新冠相关症状或疑似病例，应立即向公司/组织负责人报告，并及时联系当地疾控部门。公司/组织负责人接到报告后，应在第一时间向上级主管部门报告，并配合疾控部门做好疫情调查和处置工作。2.隔离措施对确诊病例、疑似病例和密切接触者，应按照疾控部门的要求，及时采取隔离措施，确保人员不流动、不交叉感染。为隔离人员提供必要的生活保障和医疗服务，安排专人负责隔离期间的管理和照顾。3.环境消毒对确诊病例、疑似病例所在的办公区域、生产车间、宿舍等场所，在疾控部门的指导下，进行终末消毒，确保环境安全。对密切接触者可能接触的区域，进行预防性消毒，防止疫情扩散。4.员工安置根据疫情防控需要，合理调整工作安排，对部分岗位可采取居家办公、弹性工作等方式，减少人员聚集。对因疫情影响不能正常上班的员工，按照国家及地方政府有关规定，给予相应的支持和关怀，如发放补贴、调整薪酬等。三、培训与宣传（一）培训1.制定培训计划根据公司/组织的实际情况和疫情防控要求，制定新冠疫情防控培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训内容新冠疫情防控法律法规和政策文件解读。新冠病毒的基本知识和传播途径。个人防护措施和消毒知识。疫情报告流程和应急处置措施。3.培训方式采用线上培训和线下培训相结合的方式，如通过视频会议、在线课程、现场讲座等形式，确保培训效果。定期组织培训考核，检验员工对培训内容的掌握程度，对考核不合格的员工进行补考或再次培训。（二）宣传1.宣传渠道利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传新冠疫情防控知识和政策措施。张贴宣传海报、发放宣传资料，提高员工的疫情防控意识和自我保护能力。2.宣传内容新冠疫情防控的重要性和紧迫性。个人防护知识和技巧。公司/组织的疫情防控措施和要求。疫情防控期间的注意事项和温馨提示。四、监督与检查（一）监督机制1.成立新冠疫情防控监督小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司/组织内的疫情防控工作进行监督检查。2.明确监督小组的职责和工作流程，定期对公司/组织内的疫情防控措施落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容1.人员管理方面，检查员工健康监测记录、疫苗接种情况、个人防护措施落实情况等。2.场所管理方面，检查办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动场所等的环境卫生、通风换气、清洁消毒等情况。3.物资管理方面，检查防护物资和消毒物资的储备、使用和管理情况。4.应急处置方面，检查疫情报告流程、隔离措施、环境消毒、员工安置等工作的落实情况。（三）问题整改1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门负责人应按照整改通知书的要求，组织本部门人员进行整改，确保问题得到及时解决。3.监督小组对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的