要求员工打扫卫生制度

PAGE要求员工打扫卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本员工打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则全员参与原则：每位员工都有责任维护工作场所的环境卫生。责任区域明确原则：划分各部门、各岗位的卫生责任区域，确保卫生打扫工作无死角。定期检查与考核原则：对卫生打扫情况进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、打印机、复印机等办公设施的清洁，地面、墙面、门窗的擦拭。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由专人负责定期打扫，包括地面清扫、门窗玻璃清洁、公共设施擦拭等。2.生产区域车间：根据生产设备布局和工艺流程，划分不同的卫生责任区域，包括生产设备的日常清洁、维护，工作平台、物料架的清理，地面清扫及废弃物处理等。仓库：仓库内货物的摆放要整齐有序，通道保持畅通。定期对货架、货物进行清洁，地面进行清扫，确保仓库环境整洁。3.其他区域食堂：包括餐厅桌椅、餐具摆放区、厨房设备、炉灶、洗碗池、地面、墙面、门窗等的清洁消毒，确保饮食环境卫生安全。卫生间：包括洗手台、马桶、小便池、地面、墙面等的日常清洁和消毒，保持卫生间无异味、清洁卫生。三、打扫卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、指印，定期清理机箱内部灰尘。文件柜：外观擦拭干净，柜内文件分类存放，整齐有序。地面：每天清扫，保持干净，无杂物、纸屑、灰尘。墙面、门窗：定期擦拭，无灰尘、污渍，玻璃明亮干净。2.生产区域生产设备：每班工作结束后，对设备进行擦拭、清理，确保设备表面无油污、灰尘，各部件运行正常。工作平台：清理平台上的杂物、废料，保持台面整洁，工具摆放整齐。物料架：物料摆放整齐，标识清晰，定期清理物料架上的灰尘。地面：每班工作结束后清扫地面，及时清理废弃物，保持地面无积水、无油污。3.食堂餐厅桌椅：每天擦拭，保持干净整洁，无污渍、灰尘。餐具摆放区：摆放整齐，定期清洁消毒。厨房设备：炉灶、烤箱、蒸箱等设备使用后及时清理，保持表面清洁，无油污、食物残渣。洗碗池：无油污、杂物，定期消毒。地面、墙面：每天清扫、擦拭，保持清洁卫生，无污渍、水渍。门窗：定期擦拭，明亮干净。4.卫生间洗手台：台面无水渍、污渍，水龙头、镜子清洁光亮。马桶、小便池：每天消毒，无污渍、异味，定期清理水箱及周边。地面：保持干燥、清洁，无积水、污渍。墙面：无污渍、水渍，定期擦拭。四、打扫卫生频次1.日常打扫办公区域：员工每天上班前对自己的办公区域进行简单整理和清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。生产区域：生产员工在每班工作开始前和结束后，对工作区域进行清扫和设备清洁。食堂：厨师及工作人员在每餐前后对食堂各区域进行清洁，包括餐桌椅擦拭、厨房设备清理、地面清扫等。卫生间：保洁人员每隔2小时进行一次巡查和清洁，及时清理垃圾、擦拭洗手台、消毒马桶等。2.定期打扫办公区域：每周五下午进行一次全面大扫除，包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、文件柜内部整理等。生产区域：每周安排一次设备深度保养和车间全面清洁，对设备进行彻底擦拭、润滑，清理车间角落的积尘和杂物。食堂：每周进行一次食堂全面消毒，包括餐具、桌椅、厨房设备等的消毒处理，对墙面、天花板进行清洁。卫生间：每周进行一次深度清洁消毒，包括对墙面、地面进行全面擦拭消毒，更换卫生用品等。五、打扫卫生流程1.准备工作员工在打扫卫生前，应准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据打扫卫生的区域和任务，合理安排工作顺序，确保打扫工作高效进行。2.清扫地面先将地面上的杂物、纸屑、灰尘等清扫干净，集中倒入垃圾桶。对于地面上的污渍，使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，确保地面无残留清洁剂。3.擦拭家具及设备使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序擦拭办公桌椅、文件柜、电脑设备等家具和设备。对于污渍较重的部位，可适当使用清洁剂进行擦拭，但要注意避免损坏家具表面。4.清洁门窗玻璃先用湿布擦拭门窗玻璃表面的灰尘，然后使用玻璃清洁剂进行擦拭，最后用干净的报纸或专用玻璃擦再次擦拭，使玻璃明亮干净。5.消毒工作食堂、卫生间等区域需要进行定期消毒。按照消毒操作规程，使用合适的消毒剂对相关区域进行喷洒或擦拭消毒。消毒后要确保通风良好，避免消毒剂残留对人体造成危害。6.收尾工作打扫完毕后，清理清洁工具，将其放置在指定位置。检查打扫卫生的质量，确保各区域达到卫生标准要求。六、监督与考核1.监督机制设立专门的卫生监督小组，由行政部门人员和各部门员工代表组成。卫生监督小组定期对公司各区域的卫生情况进行巡查，发现问题及时记录并通知相关责任人进行整改。鼓励员工相互监督卫生情况，对发现卫生问题的员工给予适当奖励。2.考核标准卫生打扫情况纳入员工绩效考核体系，考核内容包括责任区域的卫生达标情况、打扫卫生的频次和质量等。对于卫生打扫不达标的区域，扣除相关责任人当月绩效考核分数的[X]%。连续三个月卫生考核成绩不合格的员工，给予警告处分，并进行相应的培训和指导，若仍未改善，将根据公司相关规定进行进一步处理。3.考核流程卫生监督小组每月对各部门的卫生情况进行检查评估，填写卫生检查记录表。根据卫生检查记录表，统计各部门及员工的卫生考核得分，报行政部门审核。行政部门将卫生考核结果反馈给各部门，并在公司内部进行公示。七、奖惩措施1.奖励对于卫生打扫工作表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部公开表彰。设立卫生奖励基金，对在卫生工作中做出突出贡献的员工给予一定的物质奖励。在员工晋升、评优等方面，将卫生工作表现作为重要参考依据。2.惩罚对违反本制度，卫生打扫不达标的部门或个人，给予批评教育，并责令限期整改。多次违反制度且拒不整改的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。