卫生计生系统禁烟制度

PAGE卫生计生系统禁烟制度一、总则（一）目的为了加强卫生计生系统控烟工作，保障公众健康，创造无烟、清洁、健康的工作环境，依据相关法律法规和行业标准，特制定本禁烟制度。（二）适用范围本制度适用于卫生计生系统内所有单位、部门、科室及其工作人员，包括各级各类医疗卫生机构（如医院、卫生院、社区卫生服务中心等）、疾病预防控制机构、卫生监督机构、妇幼保健机构以及其他相关单位。（三）制定依据1.《公共场所卫生管理条例实施细则》明确了公共场所禁止吸烟的相关规定，卫生计生系统工作场所属于公共场所范畴，应严格遵守。2.《关于在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资的指导意见》强调了要加强事业单位内部管理，营造良好工作环境，禁烟是其中重要的一部分。3.国家卫生健康委等部门发布的一系列关于控烟工作的政策文件，对卫生计生系统控烟工作提出了具体要求和指导方向。二、禁烟要求（一）工作场所全面禁烟1.卫生计生系统内所有室内工作场所，包括办公室、会议室、诊疗室、病房、走廊楼梯、电梯间、食堂、卫生间等区域均禁止吸烟。2.各单位应在显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”标志、举报电话等，提醒工作人员和来访人员遵守禁烟规定。（二）室外吸烟区设置规范1.各单位应在室外划定专门的吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口处、通风口、人员密集区域等。2.吸烟区应设置明显的标识，标明吸烟区范围，并配备烟灰缸等吸烟器具。3.定期对吸烟区进行清理，保持环境整洁。（三）禁止在重点区域吸烟1.医疗机构的手术室、重症监护室、产房、新生儿病房、供应室等重点科室，以及疾病预防控制机构的实验室、卫生监督机构的执法场所等，严禁吸烟。2.在各类会议、培训、考试等活动期间，禁止在活动场所内吸烟。三、宣传教育（一）开展控烟知识培训1.定期组织对工作人员进行控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、禁烟法律法规、戒烟方法等。2.新入职员工应在入职培训时接受控烟知识教育，确保每位工作人员都了解并遵守禁烟制度。（二）设置宣传展板和资料1.在单位内设置控烟宣传展板，展示吸烟危害、禁烟规定等内容，定期更新展板内容。2.提供控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，供工作人员和来访人员取阅。（三）加强内部宣传1.通过单位内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传控烟工作的重要性和本单位的禁烟制度。2.鼓励工作人员积极参与控烟宣传活动，向身边的人宣传吸烟危害和禁烟知识。四、监督管理（一）成立控烟监督小组1.各单位应成立由单位领导、各部门负责人、职工代表等组成的控烟监督小组，负责对本单位的禁烟工作进行监督检查。2.控烟监督小组定期对工作场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。（二）设立举报奖励制度1.鼓励工作人员和群众对违反禁烟制度的行为进行举报，设立举报奖励机制。2.对举报属实的，给予举报人一定的奖励，并对被举报的违规行为进行严肃处理。（三）违规处理措施1.对于违反禁烟制度的工作人员，第一次发现给予口头警告，责令其立即停止吸烟行为；第二次发现给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次发现给予相应的经济处罚，如扣除当月绩效奖金的一定比例等。2.对于来访人员违反禁烟制度的，工作人员应及时进行劝阻；对于不听劝阻的，可拒绝其进入工作场所或劝离单位。（四）定期评估与改进1.根据控烟监督检查情况以及群众举报情况，定期对本单位的禁烟工作进行评估，分析存在的问题和不足。2.根据评估结果，及时调整和完善禁烟制度和措施，持续改进控烟工作。五、戒烟服务（一）提供戒烟咨询1.各单位应设立戒烟咨询电话或咨询窗口，为有戒烟意愿的工作人员提供专业的戒烟咨询服务。2.安排经过专业培训的人员担任戒烟咨询师，为戒烟者提供个性化的戒烟建议和指导。（二）推广戒烟方法和产品推荐1.向工作人员宣传有效的戒烟方法，如行为疗法、药物辅助戒烟等。2.根据实际情况，为有需要的戒烟者推荐安全、有效的戒烟产品。（三）支持戒烟活动1.鼓励和支持单位内部的戒烟互助小组等活动，为戒烟者提供相互支持和鼓励的平台。2.对成功戒烟的工作人员给予表彰和奖励，激励更多人参与戒烟。六、附则（一）制度解释权本制度由卫生计生系统[