校外卫生打扫制度

PAGE校外卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的校外环境，保障师生及周边居民的健康与安全，特制定本校外卫生打扫制度。本制度旨在规范校外卫生打扫工作流程，明确责任分工，确保卫生打扫工作的常态化、标准化、高效化。2.适用范围本制度适用于学校周边校外区域，包括但不限于学校围墙外道路、公共绿地、垃圾收集点等相关区域的卫生打扫工作。3.基本原则安全第一原则：在卫生打扫过程中，必须确保工作人员的人身安全，避免因打扫作业引发安全事故。全面覆盖原则：校外卫生打扫工作要做到无死角、全覆盖，确保整个校外区域的环境卫生整洁。及时高效原则：按照规定的时间和标准要求，及时完成卫生打扫任务，提高工作效率，保持校外环境的良好状态。责任追究原则：对卫生打扫工作中出现的问题，明确责任主体，严格追究相关人员的责任。二、卫生打扫标准1.道路卫生标准地面清洁：道路地面无明显垃圾、杂物、污渍，保持干净整洁。定期进行清扫，及时清除落叶、灰尘、纸屑等。排水畅通：道路两侧排水设施畅通，无积水现象。定期检查排水管道，确保排水顺畅。路沿石清洁：路沿石无污垢、无破损，保持整洁。2.公共绿地卫生标准绿化养护：绿地内植物生长良好，无病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。杂物清理：绿地内无杂草、杂物堆积，及时清理枯枝败叶、垃圾等。设施维护：绿地内的公共设施如座椅、路灯等保持完好，无损坏、无污渍。3.垃圾收集点卫生标准垃圾清理：垃圾收集点垃圾及时清理，做到日产日清，无垃圾外溢现象。容器清洁：垃圾收集容器定期清洗，保持外观整洁，无异味。周边环境：垃圾收集点周边地面无散落垃圾，保持干净卫生。三、人员职责1.卫生打扫人员职责严格按照卫生打扫标准和工作流程，认真完成所负责区域的卫生打扫任务。按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。负责清扫区域内的垃圾、杂物收集，并运送至指定的垃圾收集点。爱护卫生打扫工具和设备，定期进行维护保养，确保工具和设备的正常使用。发现卫生问题及时报告，积极配合相关部门进行处理。2.卫生监督人员职责负责对校外卫生打扫工作进行监督检查，确保卫生打扫工作符合标准要求。定期巡查各卫生打扫区域，及时发现并纠正不规范的打扫行为。对卫生打扫工作中存在的问题进行记录，并及时反馈给相关负责人，督促整改落实。协助制定卫生打扫工作计划和考核标准，参与对卫生打扫人员的工作考核。3.管理人员职责负责制定校外卫生打扫制度、工作计划和考核办法，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，确保卫生打扫工作顺利进行。定期向上级领导汇报校外卫生打扫工作情况，及时解决工作中出现的问题。对卫生打扫人员进行培训和管理，提高人员素质和工作效率。四、工作流程1.日常卫生打扫流程准备工作：卫生打扫人员提前领取打扫工具和设备，检查工具和设备是否完好。清扫区域：按照划分的卫生区域，依次进行清扫。先清扫道路地面，再清理公共绿地内的杂物，最后清理垃圾收集点。垃圾收集与运送：将清扫的垃圾、杂物收集到垃圾袋或垃圾车内，运送至指定的垃圾收集点。收尾工作：打扫完毕后，清理打扫工具和设备，将其归位存放。检查卫生打扫效果，确保无遗漏、无死角。2.特殊情况处理流程突发污染事件：如遇到校外区域突发污染事件，如交通事故导致油污泄漏、垃圾洒落等，卫生打扫人员应立即报告上级领导，并迅速采取措施进行清理。清理过程中要注意安全，避免造成二次污染。恶劣天气后：在恶劣天气（如暴雨、大风等）过后，卫生打扫人员要及时对校外区域进行巡查，重点清理道路积水、倒伏树木、垃圾堆积等问题。对于损坏的公共设施，要及时报告相关部门进行维修。五、考核与奖惩1.考核标准工作质量：根据卫生打扫标准，对卫生打扫人员的工作质量进行考核，包括地面清洁程度、垃圾清理情况、公共设施维护等方面。工作效率：考核卫生打扫人员是否按时完成卫生打扫任务，是否达到规定的工作效率要求。工作态度：观察卫生打扫人员的工作态度是否认真负责，是否积极主动配合工作。遵守纪律：考核卫生打扫人员是否遵守工作纪律，如按时到岗、不得擅自离岗等。2.考核方式定期检查：卫生监督人员定期对各卫生打扫区域进行检查，按照考核标准进行评分。不定期抽查：管理人员不定期对卫生打扫工作进行抽查，及时发现问题并进行记录。群众监督：鼓励师生及周边居民对校外卫生打扫工作进行监督，对发现的问题及时反馈。3.奖惩措施奖励：对于卫生打扫工作表现优秀的人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。惩罚：对于卫生打扫工作不达标的人员，进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不合格的，给予相应的经济处罚，直至辞退。六、资源保障1.工具与设备配备足够数量的卫生打扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、垃圾车等。定期对工具和设备进行更新和维护，确保其正常使用。根据实际工作需要，配备必要的防护用品，如手套、口罩等，保障卫生打扫人员的安全与健康。2.经费支持设立校外卫生打扫专项经费，用于支付卫生打扫人员的工资、工具设备采购、垃圾清运等费用。合理安排经费使用，确保经费使用的合理性和透明度。定期对经费使用情况进行审计，接受监督检查。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织卫生打扫人员参加卫生知识培训，提高其卫生意识和专业技能。培训内容包括卫生打扫标准、消毒知识、垃圾分类等方面。通过培训，使卫生打扫人员掌握正确的打扫方法和技巧，提高工作质量和效率。2.安全培训加强对卫生打扫人员的安全培训，提高其安全意识和自我保护能力。培训内容包括交通安