职业卫生自检自查制度

PAGE职业卫生自检自查制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本职业卫生自检自查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及人员。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组负责全面领导公司职业卫生管理工作，审定职业卫生工作计划、目标和措施，协调解决职业卫生工作中的重大问题。2.安全环保部门作为公司职业卫生管理的牵头部门，负责制定职业卫生管理制度、操作规程，组织职业卫生培训，开展职业卫生日常检查和监督，建立职业卫生档案和员工健康监护档案，督促落实职业卫生整改措施，组织职业危害事故应急救援演练等工作。3.各部门负责人为本部门职业卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的职业卫生管理工作，确保本部门的职业卫生设施正常运行，员工正确佩戴和使用劳动防护用品，配合公司开展职业卫生各项工作。4.员工应遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加职业卫生培训和健康检查，发现职业卫生问题及时报告。二、职业卫生管理要求（一）职业病危害项目申报1.公司应按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。2.申报内容包括：用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施、应急救援设施等。如有新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应在竣工验收之日起30日内进行职业病危害项目变更申报。（二）建设项目职业卫生“三同时”1.公司新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目在可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。3.职业病防护设施设计应当符合国家有关职业卫生标准和卫生要求，并报安全生产监督管理部门审查。4.建设项目竣工后，应当在试运行期满30日前委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，编制评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。建设项目未经职业病危害控制效果评价、未经验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。（三）职业病危害因素监测与评价1.公司应按照《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的要求，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。检测结果应向劳动者公布，并存入职业卫生档案。2.存在职业病危害的工作场所，应设置职业病危害警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3.公司应定期对工作场所职业病危害因素进行评价，评价结果作为公司职业卫生管理决策的重要依据。评价周期根据公司实际情况确定，但不得超过三年。（四）职业卫生防护设施与用品管理1.公司应按照国家有关规定，配备必要的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等，并确保其正常运行。2.为员工提供符合国家标准的个人劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。3.建立职业卫生防护设施和用品的采购、发放、使用、维护、报废等管理制度，定期对防护设施和用品进行检查、维护和更新，确保其有效性和可靠性。（五）职业卫生培训教育1.公司应组织开展职业卫生培训教育工作，使员工了解职业病危害的性质、危害后果、预防措施和应急处置方法等知识，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.新员工上岗前应接受职业卫生三级培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。培训时间不得少于规定学时。3.对接触职业病危害因素的员工，应定期进行在岗期间的职业卫生培训，培训内容应根据岗位特点和实际情况确定，每年培训时间不得少于规定学时。4.对离岗员工应进行离岗时职业卫生培训，告知其在离岗后应注意的职业卫生事项。5.职业卫生培训教育应做好记录，并存入员工个人职业卫生档案。（六）职业健康监护1.公司应按照《职业健康监护技术规范》的要求，组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。2.职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。检查结果应如实告知员工，并存入员工个人健康监护档案。3.对职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。4.定期对员工健康监护档案进行整理和分析，掌握员工健康状况变化情况，为职业卫生管理决策提供依据。（七）职业卫生档案管理1.公司应建立健全职业卫生档案，包括职业病危害项目申报档案、建设项目职业卫生“三同时”档案、职业病危害因素监测与评价档案、职业卫生防护设施与用品档案、职业卫生培训教育档案、职业健康监护档案等。2.职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、真实性和有效性。档案应妥善保管，保存期限不得少于10年。3.职业卫生档案应定期进行整理和更新，及时补充新的资料和信息，以便为职业卫生管理工作提供准确的依据。（八）职业危害事故应急救援1.公司应制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期组织演练。2.应急救援预案应报所在地安全生产监督管理部门备案，并通报可能受到事故影响的单位和居民。3.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治受伤员工，控制事故现场，防止事故扩大，并按照规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。4.事故发生后，应组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。三、职业卫生自检自查内容（一）制度执行情况检查1.检查公司职业卫生管理制度、操作规程等是否得到有效执行，各部门和岗位是否按照规定履行职业卫生管理职责。2.查看职业卫生培训教育记录，检查员工是否掌握必要的职业卫生知识和技能，是否能够正确佩戴和使用劳动防护用品。3.查阅职业健康监护档案，检查是否按照规定组织员工进行职业健康检查，检查结果是否及时告知员工并妥善处理。（二）职业病危害因素监测检查1.检查职业病危害因素检测报告，核实检测结果是否符合国家职业卫生标准要求。2.查看工作场所职业病危害警示标识和中文警示说明的设置情况，检查是否符合规定要求。3.检查职业卫生防护设施的运行状况，包括通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等，是否正常运行，是否能够有效控制职业病危害因素。（三）职业卫生防护设施与用品检查1.检查职业卫生防护设施的维护保养记录，核实是否定期对防护设施进行检查、维护和更新，确保其有效性和可靠性。2.查看个人劳动防护用品的配备情况，检查是否为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，员工是否正确佩戴和使用。3.检查职业卫生防护设施和用品的采购、发放、使用、维护、报废等管理制度的执行情况，是否建立相应台账。（四）职业卫生档案检查1.检查职业卫生档案的建立情况，包括职业病危害项目申报档案、建设项目职业卫生“三同时”档案、职业病危害因素监测与评价档案、职业卫生防护设施与用品档案、职业卫生培训教育档案、职业健康监护档案等，档案资料是否完整、真实、有效。2.查看职业卫生档案的管理情况，是否指定专人负责管理，档案是否妥善保管，保存期限是否符合要求。（五）职业危害事故应急救援检查1.检查职业危害事故应急救援预案的制定和演练情况，是否定期组织演练，演练效果是否符合要求。2.查看应急救援物资和设备的配备情况，是否充足、完好，是否能够满足应急救援需要。四、自检自查周期与方式（一）自检自查周期1.公司应每月至少组织一次全面的职业卫生自检自查。2.各部门应每周进行一次职业卫生自查，及时发现和整改存在的问题。3.对存在职业病危害的重点岗位和关键环节，应每天进行检查。（二）自检自查方式1.现场检查：通过实地查看工作场所、设备设施、防护用品等，检查职业卫生管理措施的落实情况。2.资料查阅：查阅职业卫生管理制度文件、培训记录、检测报告、健康监护档案等资料，核实相关工作的开展情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解其对职业卫生知识的掌握程度和工作中存在的问题。五、问题整改与跟踪（一）问题整改1.对自检自查中发现的职业卫生问题，应及时下达整改通知，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。2.整改责任部门应按照要求制定详细的整改方案，认真组织实施整改措施，确保问题得到有效解决。3.在整改过程中，如遇到困难或需要协调的事项，应及时向公司职业卫生