制定卫生值日制度

PAGE制定卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的卫生管理，特制定本卫生值日制度。通过明确各部门及人员的卫生值日职责，确保办公区域、公共区域等环境卫生达标，提升公司/组织整体形象，保障员工的身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等）以及公司/组织所属的各类设施设备。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及人员需切实履行卫生值日职责，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，应注重预防为主，加强宣传教育，提高全体员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。二、卫生值日职责分工1.部门职责各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫与维护工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，确保办公环境整洁有序。定期对本部门使用的公共区域进行清扫，如分担的走廊、卫生间等，保持公共区域卫生状况良好。负责监督本部门员工遵守卫生值日制度，对违反制度的行为及时进行纠正和教育。2.个人职责公司/组织全体员工均需参与卫生值日工作，按照值日安排认真履行职责，完成所负责区域的卫生清扫任务。保持个人工作区域的整洁，及时清理垃圾和杂物，爱护公共卫生设施，不随意破坏或污染环境。在使用公共区域后，应自觉维护其卫生，如及时清理桌面、带走垃圾等，发现问题及时向相关部门或值日人员报告。三、卫生值日安排1.值日表制定行政部门负责制定公司/组织整体的卫生值日表，根据各部门人数、办公区域分布等情况，合理安排每日的值日部门及人员。值日表应涵盖周一至周五工作日以及周末值班安排，确保每天各区域都有专人负责卫生清扫工作。行政部门应提前将值日表发放至各部门，并在公司/组织内部显著位置进行公示，以便员工知晓。2.值日时间工作日卫生值日时间为每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟，各值日人员需按时到达指定区域进行卫生清扫。周末值班人员应在上午9:00前完成所负责区域的卫生清扫工作。3.特殊情况处理如遇节假日、公司/组织重大活动等特殊情况，行政部门可根据实际需要临时调整值日安排，确保卫生状况不受影响。对于因出差、请假等原因无法按时参与值日的人员，所在部门应提前安排其他人员代为值日，并及时告知行政部门。四、卫生清扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍，定期擦拭电脑屏幕、键盘、鼠标等。地面：清扫彻底，无垃圾、杂物，拖洗干净，保持地面光亮，无脚印、水渍。门窗：擦拭玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期清洁门窗轨道，确保开关顺畅。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐，定期清理过期文件和杂物。垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味，定期消毒。2.公共区域走廊：地面清扫干净，墙壁、扶手无灰尘、污渍，定期拖地，保持走廊整洁。楼梯：清扫踏步、扶手，无垃圾、杂物，定期擦拭栏杆，保持楼梯干净。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒，保持电梯卫生。卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。会议室：桌面、地面清扫干净，椅子摆放整齐，清理会议后留下的垃圾和杂物。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备擦拭干净，垃圾及时清理，保持茶水间整洁。3.设施设备空调：定期清洁滤网及外壳，确保空调正常运行，出风无异味。照明设备：擦拭灯具表面，保持灯罩清洁，及时更换损坏的灯泡。消防设施：定期检查外观，保持清洁，确保设施完好有效。五、卫生检查与监督1.自查自纠各部门及值日人员在完成卫生清扫工作后，应进行自我检查，确保所负责区域达到卫生清扫标准。如发现问题应及时整改，确保卫生状况始终符合要求。2.定期检查行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域及设施设备的卫生情况进行检查评估。检查人员应按照卫生清扫标准进行细致检查，并做好记录，记录内容包括检查时间、检查区域、存在问题等。3.不定期抽查行政部门可根据实际情况进行不定期的卫生抽查，重点检查公共区域、卫生死角等的卫生状况。对于抽查中发现的问题，及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。4.监督考核将卫生值日工作纳入公司/组织的绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达到卫生标准的部门和个人进行相应的处罚。处罚措施包括但不限于警告、绩效扣分、通报批评等，对于多次违反卫生值日制度且拒不整改的部门或个人，将给予更严厉的处罚。六、卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门应定期组织卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向全体员工宣传卫生知识和环保理念，提高员工的卫生意识。宣传内容可包括卫生值日制度、常见疾病预防、垃圾分类知识等，营造良好的卫生文化氛围。2.培训教育不定期开展卫生值日培训，向员工传授正确的卫生清扫方法、卫生设施使用规范等知识，提高员工的卫生值日技能。培训方式可采用集中授课、现场演示等形式，确保员工能够熟练掌握卫生值日工作要求。3.案例分享收集整理卫生值日工作中的优秀案例和违规案例，通过内部通报、会议分享等形式，让员工了解卫生值日工作的重要性和正确做法，同时引以为戒，避免出现类似问题。七、环境卫生维护与改进1.设施维护各部门及人员应爱护公司/组织内的卫生设施设备，如发现损坏应及时向行政部门报告，以便及时维修或更换。行政部门应定期对卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常使用，满足卫生值日工作需求。2.环境优化根据公司/组织发展和实际需求，行政部门可适时对卫生值日制度进行优化调整，如调整值日区域划分、增加卫生设施配置等。鼓励员工提出关于环境卫生维护和改进的合理化建议，对于被采纳的建议给