卫生片区管理制度

PAGE卫生片区管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生片区管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生片区的管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员负责所在卫生片区的日常清洁与维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生管理工作落到实处，及时发现问题并整改。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生片区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等。（二）生产车间1.生产设备区域：包括生产设备、操作台、输送带等。2.原材料及成品堆放区域：确保原材料和成品摆放整齐，周围环境清洁。3.车间通道及公共区域：保持通道畅通，地面无杂物。（三）公共区域1.公司大门及周边区域：包括入口处地面、绿植等。2.停车场：保持车位整洁，通道无障碍物。3.卫生间：包括洗手台、便器、地面、镜子等。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，定期清扫，无明显脚印、污渍。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等无灰尘，定期擦拭。5.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。（二）生产车间1.生产设备：设备外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保正常运行。2.原材料及成品堆放区域：物料摆放整齐，标识清晰，周围无散落物料、垃圾。3.车间通道：保持畅通，无杂物堆积，地面清洁。4.工具及器具：摆放有序，定期清洗消毒，保持干净。（三）公共区域1.公司大门及周边区域：地面干净，无垃圾、杂物，绿植无枯萎、虫害，定期修剪。2.停车场：车位线清晰，地面无垃圾、积水，车辆停放有序。3.卫生间：洗手台、便器清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。四、卫生清扫与维护（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对所在卫生片区进行清扫，包括地面清扫、桌面整理、设备擦拭等。2.公共区域由专门的保洁人员按照规定的时间和频次进行清扫。（二）定期清洁1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门对本部门卫生片区进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、文件柜内部整理等。2.每月末对生产车间进行一次全面的设备清洁和环境整理。（三）特殊情况处理1.如有spills（spills应明确具体所指，比如液体洒落、污染物泄漏等）、垃圾堆积等特殊情况发生，责任部门应立即组织清理，并采取相应措施防止污染扩大。2.对于难以清理的污渍或问题，及时联系保洁人员或相关专业人员进行处理。五、检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人及行政人员代表。2.定期检查：每周组织一次全面检查，对各卫生片区进行评分。3.不定期抽查：根据实际情况随时进行抽查，及时发现问题。（二）评分标准1.卫生状况：根据清洁程度、有无杂物、污渍等进行评分，满分60分。2.物品摆放：依据物品摆放是否整齐有序进行评分，满分20分。3.维护情况：查看卫生设施是否完好，有无损坏等，满分20分。（三）考核结果应用1.每周检查结果在公司内部进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门提出整改要求。2.连续两周排名靠后的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面整改报告。3.考核结果与绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的员工给予适当的绩效加分，对违反制度的员工进行相应的绩效扣分。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”，给予部门一定的奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如奖品、晋升机会等。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改期间扣除部门一定的绩效分数。2.对多次违反卫生制度且拒不整改的部门或个人，给予通报批评、罚款等处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清扫方法、垃圾分类等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生管理知识和制度要求。让员工了解卫生工作