卫生责任分工制度

PAGE卫生责任分工制度总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任分工制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工及原则公司各部门、各级人员应按照“谁使用，谁负责”的原则，承担相应的卫生责任。同时，全体员工应积极参与卫生管理工作，养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的环境卫生。卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、打印机、复印机等办公设施的日常清洁，由各部门自行负责。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清洁和维护。2.生产车间生产设备及操作区域：由生产部门员工负责日常清洁，确保设备正常运行，操作台面干净整洁。车间通道及公共区域：由车间保洁人员负责每日清扫，保持通道畅通，地面无杂物。3.公共区域公司/组织大楼外部：包括墙面、门窗、屋顶等，由专业清洁公司定期进行清洁和维护。食堂：由食堂工作人员负责每日的餐具清洗、餐桌椅擦拭、地面清扫等工作，确保食堂环境整洁卫生。卫生间：男女卫生间由专人负责定时打扫，包括便器、洗手台、镜子、地面等的清洁消毒，保持空气清新无异味。卫生标准及要求1.办公区域办公桌椅表面应保持清洁，无灰尘、污渍。文件、办公用品摆放整齐有序。电脑设备定期擦拭，显示屏、键盘、鼠标等部位无明显灰尘。打印机、复印机等设备周边无废纸、杂物。公共办公区域地面干净，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。墙壁、门窗、天花板无蜘蛛网、灰尘。2.生产车间生产设备应保持外观清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘堆积。设备运行正常，无故障隐患。操作台面应保持干净，工具摆放整齐，物料堆放有序。生产过程中产生的废料、垃圾应及时清理，不得随意丢弃。车间通道应保持畅通无阻，地面无积水、油污，标识清晰。3.公共区域公司/组织大楼外部墙面无明显污渍、剥落现象；门窗玻璃明亮干净；屋顶无杂物堆积。食堂餐桌椅摆放整齐，桌面无食物残渣、油污；餐具清洗干净，摆放整齐；厨房设备清洁卫生，无油污、水渍。卫生间便器无污垢，洗手台无水渍，镜子明亮，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。清洁频次1.办公区域各部门办公室每日上班前进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。每周进行一次全面清洁，包括地面吸尘、门窗擦拭等。公共办公区域走廊、楼梯、电梯间每日上午、下午各清扫一次，地面拖洗，扶手擦拭。会议室每次使用后进行清理，每周进行一次全面消毒。2.生产车间生产设备及操作区域每班工作结束后进行清洁，擦拭设备表面，清理操作台面。每周进行一次深度清洁，对设备进行保养维护。车间通道及公共区域每日定时清扫，保持地面清洁。根据生产情况，不定期进行全面清扫和消毒。3.公共区域公司/组织大楼外部每月进行一次全面清洁。食堂每日三餐后进行餐具清洗、餐桌椅擦拭、地面清扫，每日营业结束后进行全面清洁消毒。卫生间每小时进行一次巡查清理，及时清理垃圾、更换卫生纸，每日下班后进行全面清洁消毒。卫生检查与考核1.检查方式公司/组织成立卫生检查小组，定期对各卫生区域进行检查。检查小组由行政部门牵头，各部门负责人参与。检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.检查内容卫生区域的清洁状况，包括地面、墙面、门窗、设备等是否符合卫生标准。卫生责任落实情况，是否存在卫生死角或无人负责的区域。清洁工具的摆放及使用情况，是否保持清洁工具的干净整洁。3.考核标准卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系。发现一处不符合卫生标准的区域，扣除该部门当月绩效考核分[X]分。对于多次出现卫生问题且整改不力的部门，将进行全公司通报批评，并根据情节严重程度给予相应的经济处罚。4.整改措施检查小组在检查过程中发现问题后，应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和期限。责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给检查小组。检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。卫生设施配备与管理1.卫生设施配备根据各卫生区域的实际需求，配备相应的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、清洁剂、消毒剂、吸尘器等。在卫生间、食堂等区域配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液、洗洁精等，确保供应充足。2.卫生设施管理清洁工具和设备应指定专人负责保管，定期进行检查和维护，确保其正常使用。如有损坏或丢失，应及时报告并进行补充或更换。卫生用品应存放在干燥、通风的地方，避免受潮、变质。定期对卫生用品进行盘点，及时补充库存。培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括个人卫生习惯、环境卫生标准、清洁消毒方法等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生责任分工制度和相关要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生责任分工制度，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工积极参与卫生管理工作，对表现突出的个人或部门进行表彰和奖励，树立榜样，带动全体员工共同做好