环境卫生方面制度

PAGE环境卫生方面制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政管理部门负责制定、修订环境卫生管理制度，并监督执行。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生工作。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产流水线作业区域保持整洁，物料摆放有序，无散落。地面保持清洁，无油污、水渍，通道畅通无阻。车间内通风良好，空气清新，无异味。废弃物及时清理，分类存放，定期清运。3.仓库货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序。货架、货柜保持清洁，无灰尘、杂物。仓库地面干净，无垃圾、积水。消防器材、安全设施周围保持整洁，无遮挡。4.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施无污渍。茶水间保持整洁，茶具摆放整齐，地面无垃圾。电梯轿厢干净，按钮、轿厢壁无污渍。三、环境卫生管理措施1.清洁作业规范制定详细的清洁作业流程和标准，明确各区域的清洁频次、方法和要求。清洁人员应按照规定的作业流程和标准进行操作，确保清洁质量。清洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。2.垃圾分类处理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。配备相应的垃圾分类容器，并设置明显的标识。定期对垃圾分类进行清运，确保垃圾不积压。3.环境卫生检查行政管理部门定期组织环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行评估。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清洁作业质量、垃圾分类处理等。对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。4.环境卫生考核将环境卫生管理纳入部门绩效考核体系，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对环境卫生不达标的部门进行通报批评，并根据情节轻重扣减相应的绩效考核分数。四、环境卫生维护与监督1.日常维护全体员工应养成良好的卫生习惯，保持工作区域的整洁卫生，做到随手清理垃圾、杂物。各部门应定期对本部门的环境卫生进行自查自纠，及时发现和解决问题。2.设施设备维护定期对环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时报修，确保环境卫生工作不受影响。3.监督举报鼓励全体员工对违反环境卫生管理制度的行为进行监督举报。对举报属实的员工给予一定的奖励，对被举报的部门和个人进行严肃处理。五、环境卫生培训与教育1.培训计划行政管理部门制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识培训。培训内容包括环境卫生标准、清洁作业规范、垃圾分类处理等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，提高培训效果。定期组织环境卫生知识考核，检验员工对培训内容的掌握程度。3.教育宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。开展环境卫生主题活动，营造良好的环境卫生氛围。六、特殊情况处理1.突发污染事件如发生突发污染事件，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理。及时清理污染现场，防止污染扩散，确保员工身体健康和工作环境安全。对突发污染事件进行调查分析，总结经验教训，完善应急预案。2.自然灾害在自然灾害发生后，应及时组织员工对受损的环境卫生设施设备进行修复和清理。加强对工作