卫生院内部保卫工作制度

PAGE卫生院内部保卫工作制度一、总则（一）目的为维护卫生院正常的医疗秩序，保障患者、医护人员的人身安全和公私财产安全，确保卫生院各项工作的顺利开展，特制定本内部保卫工作制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属以及所有进入卫生院区域的人员。（三）工作原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、规范安全管理等措施，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.综合治理原则内部保卫工作要与卫生院的整体管理工作相结合，各部门协同配合，形成综合治理的工作格局。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展内部保卫工作，确保工作的合法性和规范性。二、保卫机构与人员职责（一）保卫机构设置卫生院设立保卫科，作为内部保卫工作的职能部门，负责日常保卫工作的组织、协调和实施。（二）保卫科职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和政策，制定并组织实施卫生院内部保卫工作制度。2.制定安全保卫工作计划和应急预案，组织开展安全检查、隐患排查和整改工作。3.负责卫生院治安防范工作，维护内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为。4.加强对重点部位、重要设备和贵重物资的安全保卫，确保其安全。5.负责卫生院的消防安全工作，组织开展消防宣传教育、培训和演练，落实消防设施的维护和管理。6.负责对进出卫生院人员、车辆和物资的登记、检查和管理，防止无关人员和危险物品进入。7.协助公安机关等有关部门做好案件调查和处理工作，及时报告各类安全事故和治安事件。8.组织开展保卫人员的业务培训和考核，提高保卫队伍的整体素质和业务能力。（三）保卫人员职责1.严格遵守国家法律法规和卫生院内部保卫工作制度，服从工作安排，履行岗位职责。2.负责卫生院门岗值班、巡逻守护等工作，维护卫生院治安秩序，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。3.对进出卫生院的人员、车辆和物资进行认真检查、登记，严禁无关人员和车辆进入，防止危险物品流入。4.协助做好卫生院的消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。5.积极配合公安机关等有关部门的工作，提供相关线索和证据，协助调查处理案件。6.做好保卫工作记录，及时报告安全情况和异常信息。三、安全防范措施（一）人员安全管理1.加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。新员工入职时，必须接受不少于[X]小时的安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。2.对重点岗位人员进行背景审查，确保人员具备良好的职业道德和安全意识。3.加强对患者及其家属的管理，引导其遵守卫生院的规章制度，维护医疗秩序。对有异常行为或可能影响安全的人员，要及时采取措施进行管控。4.在卫生院内设置明显的安全警示标识，提醒人员注意安全。（二）治安防范措施1.完善卫生院的门禁系统，设置专人负责门岗值班。严格执行人员、车辆出入登记制度，对进出人员进行身份核实，对进出车辆进行检查，防止无关人员和车辆进入。2.加强巡逻守护工作，保卫人员要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，重点部位要增加巡逻频次。巡逻过程中要认真检查门窗、水电设施、消防设备等，及时发现和处理异常情况。3.安装视频监控系统，覆盖卫生院的主要出入口、通道、病房、药房、财务室等重点部位，确保监控无死角。视频监控资料要保存不少于[X]天，以备查阅。4.加强与周边社区、公安机关的联系与协作，建立治安联防机制，及时掌握周边治安动态，共同维护卫生院周边的治安秩序。（三）消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人、管理人，落实消防安全责任制。2.按照国家有关规定配置消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.保障疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。4.加强对员工和患者的消防安全宣传教育，定期组织消防知识培训和灭火、疏散逃生演练。新员工入职后，必须接受不少于[X]小时的消防安全培训，每年至少组织[X]次全院性的消防演练。5.对新建、改建、扩建的工程项目，要严格按照消防法规的要求进行消防设计审核和验收，确保消防设施符合标准。（四）贵重物资与设备管理1.对卫生院的贵重设备、药品、医疗器械等物资，要建立严格的管理制度，明确专人负责保管。2.安装必要的防盗报警装置，加强对存放贵重物资场所的安全防范。3.定期对贵重物资进行盘点清查，确保账物相符。对贵重物资的出入库要严格登记手续，做到手续完备、账目清晰。四、安全检查与隐患排查（一）检查内容1.治安防范情况，包括门禁系统运行、巡逻守护、视频监控等。2.消防安全情况，包括消防设施设备、疏散通道、安全出口等。3.电气安全情况，包括电线电缆、电器设备、配电箱等。4.医疗安全情况，包括医疗设备运行、药品管理、医疗废物处置等。5.贵重物资与设备管理情况，包括存放场所安全、出入库登记等。（二）检查方式1.定期检查保卫科每周组织一次全面的安全检查，各科室每月进行一次自查。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等，开展针对性的专项安全检查。如夏季防火、冬季防寒保暖、节假日安全等专项检查。3.不定期抽查保卫科不定期对各科室的安全情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患台账，明确隐患整改责任人整改措施和整改期限。2.一般安全隐患要立即整改，重大安全隐患要制定详细的整改方案，限期整改。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。3.对安全隐患整改情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对因整改不力导致安全事故发生的，要依法追究相关人员的责任。五、应急处置（一）应急预案制定制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、治安事件应急预案、医疗纠纷应急预案、自然灾害应急预案等。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急物资保障等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急处置能力。每年至少组织[X]次综合性应急演练，各科室要根据实际情况开展针对性的应急演练。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员要立即报告卫生院总值班室或保卫科，并采取必要的应急措施，保护现场，防止事故扩大。2.总值班室接到报告后，要立即通知保卫科、相关科室负责人及应急处置人员赶赴现场。3.应急处置人员到达现场后，要按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作，疏散人员、抢救伤员、控制局面、调查原因等。4.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件情况，配合有关部门进行调查处理。5.对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。六、教育培训（一）培训计划制定年度安全保卫教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全法律法规知识，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国消防法》等。2.安全操作规程，如门禁系统操作、消防设施设备使用等。3.应急处置知识，如火灾扑救、治安事件处理、医疗纠纷应对等。4.职业道德和安全意识教育。（三）培训方式1.集中培训定期组织全体员工参加集中安全培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.现场培训结合实际工作，对保卫人员、重点岗位人员等进行现场操作培训，提高其实际操作能力。3.案例分析通过分析典型安全事故和治安事件案例，吸取教训，增强员工的安全意识和防范能力。七、奖惩制度（一）奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通