卫生部外请专家管理制度

PAGE卫生部外请专家管理制度一、总则（一）目的为规范卫生部外请专家的管理，充分发挥专家在医疗卫生工作中的专业技术支持作用，提高医疗卫生服务质量和水平，保障医疗安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于卫生部及所属各级医疗卫生机构外请专家开展医疗、教学、科研、培训、技术指导等活动的管理。（三）基本原则1.按需聘请原则：根据医疗卫生机构的业务发展需求、重点学科建设、重大疾病防治、突发事件应急处置等实际工作需要，有针对性地聘请外请专家。2.资质审核原则：对外请专家的专业资质、工作经历、技术能力、职业道德等进行严格审核，确保专家具备相应的专业水平和能力。3.规范管理原则：建立健全外请专家管理的各项规章制度，规范外请专家的聘请程序、工作安排、费用支付、考核评价等环节，确保管理工作的规范化、科学化。4.质量保障原则：加强对外请专家工作质量的监督和管理，确保外请专家提供的服务符合医疗卫生行业标准和规范，保障医疗安全和服务质量。二、专家聘请（一）聘请需求申报1.各医疗卫生机构相关科室根据工作实际需要，填写《外请专家需求申请表》，详细说明聘请专家的专业领域、工作内容、时间安排、预期效果等内容，并提交至本机构的业务管理部门。2.业务管理部门对各科室提交的外请专家需求申请表进行汇总审核，结合本机构的发展规划和年度工作计划，提出外请专家的总体需求意见，报机构领导审批。（二）专家推荐与筛选1.根据批准的外请专家需求，业务管理部门通过多种渠道推荐外请专家人选。推荐渠道包括但不限于：上级卫生行政部门推荐、同行专家推荐、学术团体推荐、医疗卫生机构自主联系等。2.对外请专家推荐人选进行初步筛选，重点审核专家的专业资质、工作经历、技术职称、学术成果、职业道德等方面的情况。筛选合格的专家人选进入专家库，作为外请专家的候选对象。（三）专家库建立与维护1.建立外请专家库，对外请专家的基本信息、专业领域、工作经历、技术职称、学术成果、联系方式等进行详细记录，并录入信息管理系统进行动态管理。2.定期对外请专家库进行更新和维护，及时补充新的专家人选，删除不再符合条件或已离职的专家信息。同时，对专家库中的专家进行定期评估和考核，确保专家库的质量和有效性。（四）专家聘请审批1.从专家库中选择合适的专家人选，填写《外请专家聘请审批表》，详细说明聘请专家的基本信息、工作内容、时间安排、费用预算等内容，并提交至本机构的人事管理部门和财务部门进行审核。2.人事管理部门重点审核专家的资质和工作经历是否符合要求，财务部门重点审核费用预算是否合理。审核通过后，将《外请专家聘请审批表》报机构领导审批。3.机构领导根据工作需要和专家情况进行审批，批准同意后，由业务管理部门负责与外请专家签订《外请专家服务协议》，明确双方的权利和义务。三、专家工作安排（一）工作任务下达1.业务管理部门根据外请专家的专业领域和工作内容，结合本机构的实际工作需求，制定外请专家的具体工作任务，并下达给相关科室。2.相关科室负责与外请专家沟通协调，明确工作任务的具体要求和时间节点，确保外请专家能够按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作指导与监督1.外请专家在工作期间，相关科室应安排专人负责与专家进行沟通协调，及时了解专家的工作进展情况，为专家提供必要的工作支持和保障。2.业务管理部门定期对外请专家的工作情况进行检查和监督，确保专家的工作符合医疗卫生行业标准和规范，达到预期的工作效果。如发现专家工作中存在问题或不足，应及时与专家沟通反馈，并提出改进意见和建议。（三）工作记录与总结1.相关科室应建立外请专家工作记录档案，详细记录专家的工作内容、工作时间、工作成果、存在问题及改进措施等情况。工作记录档案应妥善保存，以备查阅和审计。2.外请专家工作结束后，相关科室应及时对外请专家的工作进行总结和评价，撰写工作总结报告，报业务管理部门备案。工作总结报告应包括专家工作的总体评价、取得的工作成果、存在的问题及改进建议等内容。四、专家费用支付（一）费用标准制定1.卫生部根据国家有关规定和医疗卫生行业标准，结合外请专家的专业领域、技术职称、工作难度、工作时间等因素，制定外请专家费用支付标准。2.外请专家费用支付标准应定期进行调整和完善，确保费用标准的合理性和科学性。（二）费用预算编制1.在聘请外请专家前，业务管理部门应根据外请专家的工作内容、时间安排、费用支付标准等因素，编制外请专家费用预算，并提交至本机构的财务部门审核。2.财务部门重点审核费用预算的合理性和合规性，确保费用预算符合国家有关规定和本机构的财务管理制度。审核通过后，将费用预算纳入本机构的年度财务预算。（三）费用支付流程1.外请专家工作结束后，相关科室应及时填写《外请专家费用报销申请表》，详细说明专家的工作内容、工作时间、费用标准、实际发生费用等情况，并提交至本机构的财务部门审核。2.财务部门根据《外请专家服务协议》和费用支付标准，对《外请专家费用报销申请表》进行审核，审核通过后，按照本机构的财务管理制度进行费用支付。3.费用支付凭证应妥善保存，以备查阅和审计。五、专家考核评价（一）考核评价指标1.工作业绩：主要考核外请专家在医疗卫生工作中取得的实际工作成果，如医疗质量提升、教学效果显著、科研项目进展顺利、技术指导成效明显等。2.工作态度：主要考核外请专家在工作期间的敬业精神、工作责任心、团队协作能力等方面的表现。3.专业水平：主要考核外请专家的专业知识、技术能力、学术水平等方面的情况。4.职业道德：主要考核外请专家在工作期间是否遵守医疗卫生行业职业道德规范，有无违规违纪行为。（二）考核评价方式1.定期考核：业务管理部门定期对外请专家的工作情况进行考核评价，考核周期一般为一年。考核评价方式包括专家自评、科室评价、患者评价、同行评价等多种方式。2.不定期考核：在专家工作期间，业务管理部门根据需要对外请专家的工作情况进行不定期考核评价，重点考核专家的工作进展情况、工作质量、工作态度等方面的情况。3.综合评价：业务管理部门根据定期考核和不定期考核的结果，对外请专家的工作情况进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核评价结果应用1.对于考核评价结果为优秀的外请专家，给予表彰和奖励，并在今后的工作中优先考虑聘请。2.对于考核评价结果为良好的外请专家，给予肯定和鼓励，并提出进一步改进的建议和意见。3.对于考核评价结果为合格的外请专家，要求其针对存在的问题进行整改，并在下一年度的考核评价中重点关注其改进情况。4.对于考核评价结果为不合格的外请专家，取消其外请专家资格，并在专家库中予以除名。同时，将考核评价结果通报给相关推荐单位或个人。六、专家信息管理（一）信息收集与整理1.业务管理部门负责收集外请专家的基本信息、专业领域、工作经历、技术职称、学术成果、联系方式等信息，并进行整理和归档。2.外请专家信息应及时更新，确保信息的准确性和完整性。（二）信息安全与保密1.建立健全外请专家信息安全管理制度，加强对外请专家信息的安全保护，防止信息泄露和滥用。2.对外请专家信息的使用和管理应严格遵守国家有关法律法规和本机构的保密制度，确保信息的安全性和保密性。（三）信息共享与交流1.在确保信息安全和保密的前提下，业