作业场卫生管理制度

PAGE作业场卫生管理制度一、总则1.目的为加强作业场卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有作业场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、实验室等。3.基本原则作业场卫生管理遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保作业场环境符合国家卫生标准和相关行业要求。二、管理职责1.公司管理层职责负责制定作业场卫生管理目标和政策，提供必要的资源支持。定期对作业场卫生管理工作进行监督检查，确保制度有效执行。2.部门负责人职责组织本部门员工学习和遵守作业场卫生管理制度。负责本部门作业场所的日常卫生管理工作，包括安排清洁人员、监督清洁质量等。对本部门员工的卫生行为进行指导和监督，及时纠正不卫生的行为习惯。3.员工职责自觉遵守作业场卫生管理制度，积极维护作业场环境卫生。做好个人工作区域的卫生清洁工作，保持工作场所整洁有序。配合公司及部门的卫生管理工作，接受卫生检查和监督。三、作业场环境卫生要求1.总体要求作业场应保持整洁、通风良好，无明显异味。地面应清洁、无积水、无杂物，通道畅通无阻。墙壁、天花板应无灰尘、无蜘蛛网，保持干净整洁。门窗应完好无损，玻璃清洁明亮，定期擦拭。2.生产车间卫生要求生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、无灰尘，设备周围无杂物。生产流程中的物料应摆放整齐，不得随意堆放，防止污染环境。车间内的废弃物应及时清理，并按照规定分类存放，定期处理。车间应配备必要的通风换气设备，确保空气清新，符合卫生标准。3.仓库卫生要求仓库应保持干燥、通风，货物应分类存放，标识清晰。库存货物应摆放整齐，不得倒置、挤压，防止货物损坏和变质。仓库地面应定期清扫，保持清洁，无货物散落和垃圾堆积。仓库应设置防虫、防鼠设施，防止虫害和鼠害对货物造成损坏。4.办公区域卫生要求办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，表面无灰尘、无污渍。办公区域的地面、墙壁、天花板应定期清洁，保持整洁。办公区域应保持良好的通风，室内空气清新。垃圾桶应及时清理垃圾，并定期消毒，防止异味和细菌滋生。5.实验室卫生要求实验室应保持清洁、整齐，实验设备应定期维护、清洁，确保正常运行。实验过程中产生的废弃物应按照相关规定进行分类处理，不得随意丢弃。实验室应配备必要的防护用品，如口罩、手套等，确保实验人员的安全和健康。实验室应定期进行消毒，防止细菌、病毒等微生物的传播。四、清洁与消毒管理1.清洁计划各部门应根据作业场的实际情况，制定详细的清洁计划，明确清洁区域、清洁内容、清洁频次等。清洁计划应报公司管理层审核批准后实施，并定期进行评估和调整。2.清洁人员管理公司应配备足够数量的清洁人员，负责作业场的日常清洁工作。清洁人员应经过专业培训，熟悉清洁工作流程和卫生标准，具备良好的责任心和服务意识。公司应定期对清洁人员进行考核，确保清洁工作质量。3.清洁工具与用品管理公司应配备必要的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。清洁工具和用品应定期检查、更换，确保其正常使用和清洁效果。清洁工具和用品应妥善保管，防止丢失和损坏。4.消毒管理根据作业场的实际情况，定期进行消毒工作。消毒范围包括地面、墙壁、天花板、设备、办公用品等。消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂，并按照规定的浓度和方法进行操作。消毒工作应做好记录，包括消毒时间地点、消毒剂名称、消毒浓度、消毒人员等。五、废弃物管理1.废弃物分类作业场产生的废弃物分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆等；厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮、骨头等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.废弃物收集各部门应设置专门的废弃物收集容器，并按照分类要求进行标识。废弃物应及时收集，不得在作业场长期堆放。收集过程中应注意防止废弃物泄漏和二次污染。3.废弃物存放废弃物应存放在指定的存放地点，存放地点应保持清洁、干燥，并有明显的标识。不同类型的废弃物应分开存放，不得混放。存放地点应设置防护设施，防止虫害和鼠害。4.废弃物处理可回收物应定期交由有资质的回收公司进行回收处理。有害垃圾应按照国家相关规定，交由专门的处理机构进行处理。厨余垃圾和其他垃圾应定期交由环卫部门进行清运处理。六、通风与照明管理1.通风管理作业场应具备良好的通风条件，确保空气流通。通风设备应定期检查、维护，确保其正常运行。对于产生有害气体或异味的作业场所，应设置专门的通风换气设备，将有害气体或异味及时排出室外。在通风不良的情况下，应采取临时通风措施，如使用风扇等，确保作业场空气清新。2.照明管理作业场应提供充足的照明，确保员工能够正常工作。照明灯具应定期检查、更换，确保其亮度和照明效果。对于特殊作业场所，如实验室、仓库等，应根据实际需要设置不同类型的照明灯具，满足工作要求。照明灯具应保持清洁，无灰尘、无污渍，确保照明质量。七、个人卫生要求1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服进入作业场。工作服应定期清洗、更换，保持干净整洁。特殊作业场所的员工应按照规定穿着相应的防护服装，如防护服、口罩、手套等。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。在工作前、工作后、用餐前等应及时洗手，保持手部清洁。员工应注意口腔卫生，保持口气清新。3.健康管理员工应定期进行健康检查，确保身体健康。患有传染性疾病或其他不适宜从事特定工作的疾病的员工，应及时就医，并按照规定调整工作岗位。公司应建立员工健康档案，记录员工的健康状况和体检结果。八、卫生检查与考核1.卫生检查公司应定期组织卫生检查，检查内容包括作业场环境卫生、清洁与消毒、废弃物管理、通风与照明、个人卫生等方面。卫生检查可采用日常检查、定期检查、专项检查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。2.考核标准公司应制定卫生考核标准，明确各部门和员工在卫生管理方面的考核指标和评分方法。考核结果应与部门和员工的绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和员工给予奖励，对卫生管理工作不达标的部门和员工进行处罚。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，责任部门应及时制定整改措施，并限期整改。整改完成后，应向公司提交整改报告，申请复查。公司应跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和员工，应加重处罚。九、培训与宣传1.培训计划公司应制定卫生管理培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训。培训内容包括作业场卫生管理制度、清洁与消毒方法、废弃物分类处理、个人卫生要求等。培训计划应根据员工的岗位特点和实际需求进行制定，确保培训效果。2.培训方式卫生管理培训可采用集中培训、现场培训、在线培训等多种方式进行。集中培训应邀请专业人员进行授课，现场培训应结合实际操作进行讲解，在线培训应提供丰富的学习资源，方便员工