卫生部责任追究制度

PAGE卫生部责任追究制度一、总则（一）目的为加强卫生部的管理，规范工作行为，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，保障公众健康权益，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于卫生部机关及直属单位全体工作人员。（三）基本原则1.实事求是原则以事实为依据，准确认定责任。2.有错必究原则对工作中出现的错误和失误，必须追究责任。3.责罚相当原则根据责任的大小和情节的轻重，给予相应的处罚。4.教育与惩处相结合原则通过责任追究，达到教育工作人员、改进工作的目的。二、责任追究的情形（一）行政不作为1.对职责范围内的工作，不履行或不正确履行职责，推诿扯皮、敷衍塞责，导致工作延误或造成不良影响的。2.对上级交办的工作任务，无正当理由拒不执行或拖延执行，造成严重后果的。3.在法定或规定的时限内，未完成应办理的事项，影响工作正常开展的。（二）行政乱作为1.违反法律法规、政策规定或工作程序，擅自作出行政决定，给国家、集体和公民造成损失的。2.滥用职权，以权谋私，故意刁难管理相对人，谋取不正当利益的。3.违反财经纪律，擅自挪用、截留、挤占专项资金，造成资金浪费或损失的。（三）工作失误1.在工作中因疏忽大意、业务不熟练等原因，导致工作出现差错，给工作造成损失或不良影响的。2.对工作数据、信息等统计不准确，提供虚假资料，误导决策的。3.在执行公务过程中，因工作不力，导致发生重大事故、事件或突发事件，造成人员伤亡、财产损失或社会秩序混乱的。（四）违反工作纪律1.无故迟到、早退、旷工，影响工作秩序的。2.在工作期间擅离职守，从事与工作无关的事情，影响工作效率的。3.违反保密规定，泄露工作秘密，给单位造成损失的。（五）违反廉洁自律规定1.利用职务之便，接受管理相对人或其他利益关系人的贿赂、回扣、礼品等，谋取私利的。2.参与赌博、色情等违法违纪活动，损害单位形象的。3.违反公务接待规定，超标准接待，铺张浪费的。三、责任追究的方式（一）批评教育1.责令作出书面检查。2.进行诫勉谈话。（二）组织处理1.取消当年评优评先资格。2.调整工作岗位。3.责令辞职或免职。（三）纪律处分1.警告。2.记过。3.记大过。4.降级。5.撤职。6.开除。（四）法律责任对违反法律法规的行为，依法追究法律责任。四、责任追究的程序（一）线索受理1.通过群众举报、上级交办、监督检查等渠道发现责任追究线索。2.对线索进行登记，注明线索来源、反映的主要问题等。（二）初步核实1.成立调查组，对线索进行初步核实。2.调查组通过查阅资料、调查取证、询问当事人等方式，了解情况，核实事实。3.初步核实结束后，调查组撰写初步核实报告，提出是否存在责任问题及责任追究的建议。（三）立案审查1.对初步核实认为存在责任问题的，经批准立案审查。2.立案审查应制定审查方案，明确审查内容、方法、步骤等。3.审查过程中，应充分听取被审查人的陈述和申辩，对有关证据进行核实。（四）责任认定1.根据审查结果，认定责任主体、责任性质和责任程度。2.责任认定应依据法律法规、政策规定和工作实际，做到准确、客观、公正。（五）处理决定1.根据责任认定结果，作出处理决定。2.处理决定应以书面形式送达被处理人，并告知其享有申诉的权利。（六）申诉处理1.被处理人对处理决定不服的，可以在规定期限内提出申诉。2.申诉受理机关应认真审查申诉材料，组织复查，并作出复查决定。3.复查决定为最终决定，被处理人应执行复查决定。五、责任追究的执行与监督（一）执行1.责任追究决定作出后，相关部门应按照决定要求，及时落实处理措施。2.对受到纪律处分的人员，按照有关规定办理工资、职务等调整手续。（二）监督1.建立健全责任追究监督机制，加强对责任追究工作的监督检查。2.定期对责任追究制度的执行情况进行总结评估，不断完善制度。3.对在