公司搞卫生工作制度

PAGE公司搞卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理工作中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对公司卫生状况进行检查，及时发现问题并加以整改。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和工作流程，持续提高公司环境卫生水平。二、卫生管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司卫生工作制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并监督整改。3.负责协调公司内部各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理工作中出现的问题。4.负责公司公共区域的卫生管理工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等的日常清洁和消毒。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持办公桌面整洁、文件资料摆放整齐、地面干净无杂物等。2.督促本部门员工做好个人办公区域的卫生维护，保持良好的工作环境。3.配合行政管理部门开展公司整体的卫生检查和评比活动，积极落实整改意见。4.按照公司卫生管理要求，负责本部门区域内的垃圾分类投放和清理工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。3.不得在公司内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等，养成良好的卫生习惯。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾堆积。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.文件柜：文件柜内文件资料分类存放，摆放整齐，柜体外无灰尘。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶外观清洁。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产场地：地面保持清洁，无杂物、积水，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：原材料和成品应分类堆放，标识清晰，保持堆放区域整洁卫生。4.生产工具：工具使用后及时清理，摆放整齐，定期进行消毒处理。5.通风系统：保持通风良好，定期清理通风管道，确保空气清新。6.卫生防护设施：如口罩、手套、工作服等应定期清洗更换，保持清洁卫生。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净无污渍、水渍，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、污渍。2.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，定期进行消毒处理。3.卫生间：洗手台、便器、小便器等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无积水。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常运行，保持良好的会议环境。5.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，水槽无污渍，垃圾及时清理，保持环境整洁。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域：员工每天上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、键盘、鼠标等，清扫地面垃圾，整理文件资料。下班后，关闭电器设备，清理桌面，将垃圾放入指定垃圾桶。2.生产车间：员工在生产过程中应保持工作区域的卫生，及时清理生产过程中产生的废料、杂物等。生产结束后，对设备进行清洁保养，清理场地，将物料归位。3.公共区域：行政管理部门安排专人负责公共区域的日常清洁，每天定时清扫走廊、楼梯、电梯等，擦拭扶手、门窗等，清理卫生间垃圾，更换卫生纸等。（二）定期清洁流程1.每周：各部门组织一次本部门办公区域的全面清洁，包括擦拭门窗、文件柜、办公设备等，清扫地面、墙角等卫生死角。行政管理部门对公共区域进行深度清洁，如清洗卫生间地面、消毒电梯轿厢等。2.每月：各部门对办公区域的窗帘、沙发等进行清洗或擦拭。行政管理部门对通风管道、空调滤网等进行清理，确保通风良好。3.每季度：对公司所有区域进行一次全面的卫生大扫除，包括墙面清洁、地面打蜡等，对生产车间的设备进行全面维护保养和清洁。（三）特殊时期清洁流程1.疫情期间：加强公共区域和人员密集区域的消毒频次，如电梯按钮、卫生间门把手等重点部位每天多次消毒。要求员工佩戴口罩，保持社交距离，加强个人卫生防护。各部门对办公区域进行定期消毒，通风换气。2.季节交替期间：增加对公共区域和办公区域的清洁消毒力度，重点关注易滋生细菌和病毒的区域，如卫生间、茶水间等。加强对空调系统的清洗和维护，确保空气清新。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门卫生管理人员每天对公司各区域进行巡查，及时发现卫生问题并记录。2.定期检查：每周、每月、每季度按照卫生标准对公司各区域进行全面检查，并填写卫生检查表。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准对各部门办公区域和公共区域进行评分，达标率低于[X]%的部门视为不合格。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改。未按时整改或整改不彻底的部门，每次扣[X]分。3.员工卫生意识：通过观察员工日常行为和对员工进行卫生知识测试等方式，考核员工的卫生意识。员工卫生意识较差的部门，酌情扣[X][X]分。（三）奖惩措施1.奖励：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并颁发奖金或奖品。连续三个月卫生考核成绩排名第一的部门，部门负责人可获得晋升机会或其他奖励。2.惩罚：对卫生不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不达标的部门，对部门负责人进行警告处分，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。对多次违反卫生管理制度的员工，给予批评教育、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。/六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁工具和用品。2.在公共区域和办公区域设置足够数量的垃圾桶，并根据垃圾分类要求进行标识区分。3.为卫生间配备卫生纸、洗手液、烘干机等卫生用品，确保正常使用。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。如发现垃圾桶损坏、拖把扫帚折断等情况，及时进行更换。2.对卫生间的卫生用品进行定期补充，保证卫生纸、洗手液等供应充足。3.对清洁工具和用品进行定期清洗、消毒，保持清洁卫生，延长使用寿命。（三）卫生设施更新1.根据公司发展和实际需求，适时更新卫生设施。如更换新型垃圾桶、高效清洁设备等，提高卫生管理工作效率和质量。2.关注卫生设施的新技术、新产品，及时引进先进的卫生设施，提升公司卫生管理水平。七、垃圾分类与处理（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的垃圾桶。2.有害垃圾：如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等，需单独收集，交由有资质的单位进行处理。3.厨余垃圾：主要包括食堂产生的剩菜剩饭、果皮、骨头等，应投放至专门的厨余垃圾桶。4.其他垃圾：除上述三类垃圾外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，投放至其他垃圾桶。（二）垃圾分类投放要求1.各部门和员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。2.对于较大体积或重量的垃圾，应尽量拆分后分类投放。3.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中投放。（三）垃圾处理流程1.每天定时收集各区域的垃圾，确保垃圾不堆积。2.收集后的垃圾按照分类要求进行整