生态文明卫生保洁制度

PAGE生态文明卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，促进生态文明建设，特制定本卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育，提高全体员工的环保意识和卫生意识，从源头上减少垃圾产生和环境污染。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位员工对其使用的区域负责卫生保洁工作，做到责任明确。3.专业管理原则：配备专业的保洁人员，采用科学合理的保洁方法和工具，确保卫生保洁工作的质量和效率。4.持续改进原则：不断总结经验，根据实际情况对卫生保洁制度进行修订和完善，持续提高环境卫生水平。二、卫生保洁标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行拖地和清扫。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，无油污、铁屑等杂物，通道畅通无阻。3.物料堆放整齐，标识清晰，周围环境整洁。4.通风口、换气扇等通风设备定期清理，保持通风良好。5.废水、废气排放符合国家环保标准，污水处理设施正常运行。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，卫生纸供应充足。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无垃圾散落。5.室外公共区域保持整洁，无杂物、杂草，定期进行清扫和绿化养护。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，保持通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。三、卫生保洁工作流程（一）日常保洁流程1.准备工作：保洁人员提前领取清洁工具和清洁用品，检查工具是否完好，用品是否充足。2.区域清扫：按照规定的路线和顺序，对负责的区域进行清扫，先清理地面垃圾，再擦拭桌面、门窗等。3.重点部位清洁：对卫生间、垃圾桶等重点部位进行重点清洁和消毒，确保无异味、无污渍。4.垃圾处理：将清扫收集的垃圾装入垃圾袋，运至指定的垃圾堆放点，定期由垃圾清运人员运走。5.检查验收：保洁人员完成清洁工作后进行自我检查，确保卫生达标，如有问题及时整改。主管人员定期对保洁工作进行检查验收，对不符合标准的地方提出整改意见。（二）定期保洁流程1.制定计划：根据公司/组织的实际情况，制定定期保洁计划，并提前通知相关部门和人员。2.全面清洁：按照定期保洁的内容和标准，对办公区域、生产区域、公共区域等进行全面清洁，包括天花板、墙壁、门窗等高处的清洁。3.特殊清洁：对一些特殊区域或设备进行专项清洁，如机房、配电室、空调系统等，确保设备正常运行和环境卫生。4.消毒杀菌：定期对人员密集场所、公共区域等进行消毒杀菌，预防疾病传播。5.检查评估：定期保洁工作完成后，由主管人员组织检查评估，对保洁效果进行打分评价，总结经验教训，不断改进保洁工作。四、卫生保洁人员职责（一）保洁员职责1.遵守公司/组织的各项规章制度，服从工作安排，按时完成卫生保洁任务。2.按照卫生保洁标准和工作流程，认真做好办公区域、生产区域、公共区域等的日常保洁工作，确保环境卫生整洁。3.负责清洁工具和清洁用品的保管和维护，定期检查工具的完好情况，及时补充和更换用品。4.协助做好垃圾分类和垃圾清运工作，保持垃圾堆放点的整洁。5.发现卫生问题及时报告，并积极协助解决。6.做好保洁工作记录，记录每日的保洁工作内容、时间、地点等信息。（二）保洁主管职责1.负责制定卫生保洁工作计划和方案，组织实施卫生保洁工作。2.定期对保洁人员进行培训和指导，提高保洁人员的业务水平和工作质量。3.监督检查保洁人员的工作情况，及时发现和解决问题，对不符合标准的保洁工作进行督促整改。4.协调与其他部门的关系，确保卫生保洁工作不影响公司/组织的正常生产经营活动。5.负责清洁工具和清洁用品的采购、发放和管理，合理控制成本。6.定期向上级领导汇报卫生保洁工作情况，提出改进建议和措施。五、卫生保洁监督与考核（一）监督机制1.设立专门的卫生保洁监督岗位，负责对保洁人员的工作进行日常监督检查。2.主管人员定期对各区域的卫生保洁情况进行巡查，发现问题及时通知保洁人员整改。3.鼓励全体员工参与卫生监督，对发现的卫生问题及时向相关部门或保洁人员反映。（二）考核办法1.制定详细的卫生保洁考核标准，从工作质量、工作效率、工作态度等方面进行考核。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，定期考核每周或每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.考核结果与保洁人员的绩效工资挂钩，对考核优秀的保洁人员给予奖励，对考核不合格的保洁人员进行批评教育或辞退处理。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.环保知识：宣传生态文明建设的重要性，普及环保法律法规和环保常识，提高员工的环保意识。2.卫生知识：宣传个人卫生、公共卫生等方面的知识，引导员工养成良好的卫生习惯。3.公司/组织卫生保洁制度：宣传公司/组织的卫生保洁制度和标准，让员工了解自己在环境卫生方面的责任和义务。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加环境卫生培训，邀请专家或专业人员进行授课，讲解环保知识和卫生保洁技能。2.宣传栏：在公司/组织内设置宣传栏，定期更新环保和卫生方面的宣传内容，展示优秀的环境卫生案例和保洁工作成果。3.电子显示屏：利用公司/组织内的电子显示屏滚动播放环保和卫生宣传标语、视频等。4.会议宣传：在公司/组织的各类会议上，强调环境卫生的重要性，对卫生保洁工作进行部署和要求。（三）教育活动1.主题活动：开展环保主题活动，如环保知识竞赛、垃圾分类宣传活动等，提高员工的参与度和环保意识。2.志愿者活动：组织员工参加环境卫生志愿者活动，如义务清扫、植