七项爱国卫生制度

PAGE七项爱国卫生制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动的方针政策，加强公司/组织环境卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本七项爱国卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与爱国卫生运动，形成人人动手、共同维护环境卫生的良好氛围。3.科学管理原则运用科学的方法和手段，对环境卫生进行规范化、制度化管理。二、环境卫生清扫制度（一）清扫标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面干净整洁，无污渍、垃圾，定期进行拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产场地地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产垃圾及时清理，分类存放，定期运至指定地点。3.员工宿舍床铺整洁，物品摆放有序。地面、桌面干净，卫生间清洁无异味，定期进行清扫消毒。垃圾及时倒掉，保持宿舍内环境整洁。（二）清扫频次1.办公区域每日上班前进行简单清扫，保持桌面、地面整洁。每周进行一次全面清扫，包括门窗玻璃、文件柜等的清洁。2.生产车间每班工作结束后，对生产设备和场地进行清扫。每周进行一次深度清扫，对车间地面、墙壁等进行彻底清洁。3.员工宿舍每日进行内务整理，保持床铺、桌面整洁。每周进行一次全面清扫，包括卫生间、地面等的深度清洁。（三）清扫责任划分1.各部门负责本部门办公区域的环境卫生清扫工作。2.生产车间按照生产班组划分清扫责任区域，各班组负责本区域的环境卫生清扫。3.员工宿舍由住宿员工轮流负责每日的清扫工作，宿舍管理员定期进行检查和监督。三、垃圾分类处理制度（一）垃圾分类标准1.可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类存放，定期交由有资质的回收企业进行回收处理。2.有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等，应单独收集，交由环保部门指定的专业机构进行处理。3.厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮、骨头等，应投放至专用的厨余垃圾桶，由专业的处理公司进行处理。4.其他垃圾除上述三类垃圾外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应投放至其他垃圾桶，定期运至垃圾处理场进行处理。（二）垃圾分类投放要求1.公司/组织内各区域应设置相应的垃圾分类容器，并标明类别。2.员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混投。3.对于较大的垃圾或特殊垃圾，应及时联系相关部门进行处理，不得混入普通垃圾中。（三）垃圾分类处理流程1.各部门、车间、宿舍负责将本区域内的垃圾分类收集，并放置在指定地点。2.公司/组织定期联系有资质的垃圾处理公司，按照分类要求进行清运和处理。3.对于有害垃圾及特殊垃圾，应严格按照环保部门的要求进行处理，确保处理过程符合相关法律法规。四、病媒生物防制制度（一）防制目标有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，防止疾病传播，保障公司/组织内环境卫生和员工身体健康。（二）防制措施1.物理防制在办公区域、生产车间、员工宿舍等场所设置防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等。安装纱窗、纱门，防止苍蝇、蚊子进入室内。定期清理室内外环境，消除病媒生物的孳生场所。2.化学防制根据病媒生物的种类和密度，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等药物进行防制。严格按照药物使用说明进行操作，确保用药安全，避免对员工和环境造成危害。药物投放应选择在隐蔽、安全的位置，并做好标识，防止误食。（三）防制责任1.各部门、车间、宿舍负责本区域内病媒生物防制措施的落实，定期检查防制设施的有效性。2.公司/组织统一安排病媒生物防制工作，定期组织专业人员进行全面检查和消杀，并做好记录。五、健康教育制度（一）教育内容1.爱国卫生运动的意义和相关法律法规。2.环境卫生知识，如清扫标准、垃圾分类等。3.病媒生物防制知识，如老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子的危害及防制方法。4.健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。5.常见疾病的预防知识，如传染病、职业病等。（二）教育方式1.定期组织健康教育讲座，邀请专业人员进行授课。2.在公司/组织内设置健康教育宣传栏，张贴宣传海报、标语等。3.利用内部培训、会议等形式，传达健康教育知识。4.通过公司/组织内部网络、微信公众号等平台，发布健康教育信息。（三）教育频次1.每月至少组织一次健康教育讲座。2.每季度更新一次健康教育宣传栏内容。3.定期在内部网络、微信公众号等平台发布健康教育信息。六、环境卫生检查制度（一）检查标准依据本制度中环境卫生清扫制度、垃圾分类处理制度、病媒生物防制制度等相关标准进行检查。（二）检查频次1.公司/组织内各部门、车间、宿舍每日进行自查，及时发现问题并整改。2.公司/组织每周进行一次全面检查，对各区域环境卫生情况进行评估。3.每月组织一次联合检查，由公司领导、各部门负责人等组成检查组，对全公司/组织环境卫生状况进行检查。（三）检查记录与反馈1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查区域、存在问题及整改情况等。2.检查结果应及时反馈给相关部门和责任人，对存在的问题下达整改通知书，明确整改期限和要求。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩制度（一）奖励1.对在爱国卫生运动中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.对积极参与环境卫生清扫、垃圾分类处理、病媒生物防制等工作，并取得显著成效的个人，给予物质奖励。3.对提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织环境卫生状况的个人，给予奖励。（二）惩罚1.对违反本制度的部门或个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对多次违反制度且拒不整改的部门