机关卫生检查评分制度

PAGE机关卫生检查评分制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障机关正常运转，特制定本卫生检查评分制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各部门、各科室及所属办公区域、公共区域的卫生检查与评分。（三）基本原则1.统一标准原则：对机关内所有区域的卫生检查设定统一、明确的评分标准，确保检查的公平性和客观性。2.定期检查原则：定期开展卫生检查工作，及时发现和解决环境卫生问题，形成常态化管理机制。3.奖惩分明原则：根据检查评分结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行督促整改，情节严重的予以处罚。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：整洁无杂物，文件、办公用品摆放整齐有序，电脑、电话等设备表面清洁。2.地面：干净无污渍、无垃圾，地毯保持清洁，定期吸尘。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水养护。（二）公共区域1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁、天花板无污渍、无蜘蛛网。2.楼梯：踏步干净，扶手、栏杆无灰尘，楼梯间无杂物堆积。3.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放规范，会后及时清理。5.卫生间：地面、墙面干净，便器清洁无异味，洗手池无污渍，卫生纸供应充足，定期通风换气、消毒。6.茶水间：台面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，周边无垃圾，茶叶、咖啡渣等及时清理。（三）特殊区域1.档案室：保持干燥、整洁，文件资料摆放有序，严禁烟火，配备防火、防潮、防虫等设施。2.机房：设备运行正常，地面、设备表面清洁，线路整齐，做好防尘、防静电等措施。3.食堂：操作间、餐厅地面、墙面、桌面清洁卫生，餐具消毒严格，食品储存规范，无食品安全隐患。三、卫生检查组织与实施（一）检查小组成立机关卫生检查小组，成员包括机关后勤管理部门负责人及相关工作人员，负责卫生检查工作的具体实施。（二）检查周期每周至少进行一次全面卫生检查，对重点区域可增加检查频次。（三）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和路线，对各部门、各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：随机抽取部分区域进行检查，及时发现和纠正卫生问题。（四）检查记录检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、地点、检查内容、存在问题及整改要求等信息。四、评分办法（一）评分标准卫生检查评分采用百分制，根据不同区域的卫生标准进行量化评分。具体评分标准如下：1.办公区域：桌面整洁、文件摆放有序、设备清洁等得20分，每发现一处不整洁扣2分。地面干净无污渍、垃圾得20分，有污渍或垃圾每处扣2分。门窗玻璃明亮、窗台无灰尘等得15分，一处不达标扣3分。墙壁无灰尘、无乱贴乱画得15分，发现一处问题扣3分。垃圾处理及时、垃圾袋按时更换得10分，未做到扣5分。绿植摆放整齐、叶面清洁得10分，有枯萎、黄叶等现象酌情扣分。2.公共区域：走廊地面、扶手清洁得15分，一处不达标扣3分。楼梯踏步、扶手干净得15分，一处不符合扣3分。电梯轿厢清洁、按钮扶手干净得10分，一处不达标扣2分。会议室桌椅摆放整齐、会后清理及时得15分，未达到要求扣5分。卫生间清洁无异味、设施完好得20分，一处问题扣5分。茶水间台面、设备清洁得15分，有污渍或垃圾扣3分。3.特殊区域：档案室符合档案管理要求得20分，存在问题酌情扣分。机房设备运行正常、环境整洁得20分，一处不达标扣5分。食堂卫生达标、食品安全无隐患得30分，发现问题扣1030分。（二）评分计算每次检查后，检查小组根据各区域的实际得分情况进行汇总计算，得出各部门的卫生检查总分。计算公式为：部门卫生检查总分=办公区域得分+公共区域得分+特殊区域得分（如有）。（三）评分等级划分1.90100分为优秀：各区域卫生状况良好，达到高标准要求，无任何卫生问题。2.8089分为良好：大部分区域卫生达标，个别区域存在轻微问题，能够及时整改。3.6079分为合格：部分区域存在明显卫生问题，需要加强整改力度。4.60分以下为不合格：卫生状况较差，存在较多严重卫生问题，必须立即整改。五、奖惩措施（一）奖励1.每月对卫生检查评分结果进行通报，对连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在机关内部进行表彰。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限届满后进行复查，仍未达标的，给予部门负责人警告处分。2.连续两个月卫生检查成绩不合格的部门，取消当年评优评先资格，并在机关内部进行通报批评。3.因卫生问题影响机关整体形象或造成不良后果的，视情节轻重，对相关责任人给予相应的纪律处分。六、整改与复查（一）整改要求各部门接到卫生检查整改通知书后，应针对存在的问题制定详细的整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。整改措施应包括整改内容、整改时间、整改目标等。（二）复查程序整改期限届满后，检查小组对整改部门进行复查。复查时，应严格按照卫生检查标准进行检查，确保整改到位。如复查仍不合格，按照惩罚措