厂区卫生管理评比制度

PAGE厂区卫生管理评比制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本厂区卫生管理评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等厂区范围内的卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：厂区卫生管理是全体员工的共同责任，各部门、各岗位员工应积极参与，共同维护厂区环境卫生。2.常态化管理原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，建立长效机制，确保厂区卫生始终保持良好状态。3.奖惩分明原则：对在卫生管理工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对违反卫生管理规定的行为进行严肃处理。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善厂区卫生管理评比制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的厂区卫生检查和评比工作，汇总检查结果，发布通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生管理工作中出现的问题及时进行协调解决。（二）各生产车间1.负责本车间生产区域的日常卫生清扫、整理和维护工作，确保生产设备、工具、物料摆放整齐，地面、墙面、门窗等清洁卫生。2.按照规定的时间和要求完成车间内的垃圾分类收集和存放，并配合综合管理部门做好垃圾的清运工作。3.教育和督促本车间员工遵守厂区卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。（三）办公区域各部门1.负责本部门办公区域的卫生清扫和保洁工作，保持桌面、文件柜、电脑等办公设备整洁，地面干净，门窗明亮。2.做好办公区域内公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的卫生维护工作，积极配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动。（四）公共区域管理部门1.负责厂区内公共区域（如道路、绿化区域、停车场等）的日常清扫、保洁和绿化养护工作，确保公共区域环境整洁、美观。2.对公共区域内的卫生设施（如垃圾桶、垃圾中转站等）进行定期检查和维护，确保其正常使用。3.负责公共区域内的卫生消毒工作，特别是在疫情防控期间，要按照相关要求做好消毒措施，保障员工的健康安全。（五）员工宿舍管理部门1.负责员工宿舍区域的卫生管理工作，制定宿舍卫生管理制度，督促员工保持宿舍内的整洁卫生。2.定期对员工宿舍进行检查，对卫生不达标的宿舍提出整改要求，并跟踪整改情况。3.组织开展宿舍卫生评比活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。三、厂区卫生标准（一）生产车间卫生标准1.地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。2.墙面：墙面应保持干净，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，如有损坏应及时修复。3.门窗：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍，开关灵活，关闭严密。4.设备与工具：生产设备、工具摆放整齐，表面清洁，定期进行维护保养，无积尘、无油污、无杂物。5.物料堆放：物料应分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，不得乱堆乱放，不得占用通道。6.垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周边地面保持清洁。（二）办公区域卫生标准1.桌面：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.文件柜：文件柜内文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。3.电脑：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，无污渍、无灰尘。4.地面：地面干净，无纸屑、无脚印、无污渍，定期进行清扫和拖地。5.门窗：同生产车间门窗卫生标准要求。6.公共区域：走廊、楼梯、卫生间等公共区域保持清洁，无杂物、无异味，卫生间设施完好，定期进行消毒。（三）公共区域卫生标准1.道路：道路路面保持干净，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.绿化区域：绿化植物生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和浇水，绿化区域内无垃圾、无杂物。3.停车场：停车场地面干净，车辆停放整齐，无乱停乱放现象，周边环境整洁。4.垃圾中转站：垃圾中转站应定期清理，垃圾及时转运，站内无异味，周边地面无污水、无垃圾。（四）员工宿舍卫生标准1.地面：地面清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。2.墙面与天花板：墙面和天花板无污渍、无蜘蛛网，如有损坏应及时修复。3.门窗：门窗干净明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍，开关灵活，关闭严密。4.床铺与物品摆放：床铺整洁，被子叠放整齐，个人物品摆放有序，不得乱堆乱放。5.卫生间：卫生间保持清洁，无异味，设施完好，定期进行消毒。6.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，周边地面保持清洁。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.日常巡查：综合管理部门、各车间、各部门的卫生管理人员每天对各自负责的区域进行日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：综合管理部门每周组织一次全面的厂区卫生检查，各车间、各部门每月至少进行一次内部卫生自查。（二）检查内容按照本制度规定的厂区卫生标准，对生产车间、办公区域、公共区域、员工宿舍等进行全面检查，包括地面、墙面、门窗、设备、物料、垃圾桶等方面的卫生情况。（三）评比标准1.采用百分制评分，根据卫生检查结果进行打分。2.各项卫生标准均达到要求得满分，如有一项不符合标准则酌情扣分。3.对卫生管理工作中的亮点和不足之处进行综合评价，给予加分或扣分。（四）评比周期每月进行一次卫生管理评比，根据当月的卫生检查情况进行综合评定。（五）结果公布1.综合管理部门每月将卫生检查与评比结果进行汇总，以通报的形式在厂区内公布。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对卫生管理工作提出合理化建议并被采纳的部门或个人，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，并要求限期整改；第二次仍未达标的，给予通报批评，并扣除部门当月绩效分。2.对违反厂区卫生管理规定的个人，给予