机关卫生督查制度

PAGE机关卫生督查制度一、总则（一）目的为加强机关卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本督查制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各部门、各办公区域、公共活动区域以及附属设施的卫生管理与督查工作。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关卫生管理工作在机关领导的统一领导下，各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，并接受机关卫生督查小组的监督检查。2.定期检查与不定期抽查相结合。通过定期开展全面的卫生检查和不定期的随机抽查，及时发现和解决卫生问题。3.注重实效，奖惩分明。以实际效果为导向，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍，保持关闭或开启状态规范。4.墙壁：无蜘蛛网、无乱张贴、无明显污渍，保持墙面整洁。5.电脑及设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，保持垃圾桶外观清洁，周围无散落垃圾。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。2.电梯间：地面清洁，轿厢内壁干净，按钮面板无污渍，电梯门轨道定期清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾等。4.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，定期消毒。5.茶水间：饮水机、茶具清洁，地面干净，垃圾及时清理，保持通风良好。（三）附属设施1.停车场：地面平整干净，无杂物、积水，车辆停放有序。2.绿化区域：花草树木修剪整齐，无杂草，定期浇水施肥，保持绿化景观良好。3.公共设施：如路灯、指示牌等保持完好、清洁，无损坏、污渍。三、督查组织与职责（一）督查小组成立机关卫生督查小组，成员由机关领导、各部门负责人代表等组成。督查小组负责制定督查计划、组织实施督查工作、汇总督查结果、提出整改意见等。（二）职责分工1.机关领导全面领导机关卫生督查工作，对督查工作的重大事项进行决策。定期听取督查工作汇报，对卫生管理工作提出总体要求和指导意见。2.督查小组组长负责组织督查小组开展工作，制定具体的督查方案和计划。协调各成员之间的工作，确保督查工作顺利进行。审核督查报告，向机关领导汇报督查情况。3.督查小组成员按照分工对各自负责的区域或部门进行卫生检查，认真填写督查记录。及时发现卫生问题，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。定期对督查工作进行总结分析，为完善卫生管理制度提供依据。4.各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，组织本部门人员按照卫生标准和要求进行清扫、整理。对本部门的卫生状况进行日常检查，及时发现和解决问题。配合督查小组的工作，积极落实整改意见，确保本部门卫生达标。四、督查方式与频率（一）督查方式1.实地检查：督查人员到各部门、各区域进行现场查看，对照卫生标准逐一检查。2.查阅记录：查阅各部门的卫生清扫记录、消毒记录等相关资料，了解卫生管理工作的落实情况。3.问卷调查：向机关工作人员发放卫生满意度调查问卷，了解大家对机关卫生状况的评价和意见建议。（二）督查频率1.定期督查：每周至少开展一次全面的卫生检查，对各部门、各区域进行逐一排查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对部分区域或部门进行随机抽查，重点检查卫生问题易反弹的区域和卫生管理工作落实不到位的部门。五、督查程序（一）准备阶段1.制定督查计划：明确督查的时间、范围、内容、人员分工等。2.准备督查工具：如检查表、相机、调查问卷等。3.通知被督查部门：提前告知各部门督查的时间、内容和要求，以便其做好准备。（二）实施阶段1.实地检查：督查人员按照分工对各部门、各区域进行现场检查，认真查看卫生状况，如实记录存在的问题。2.资料查阅：查阅相关部门的卫生管理记录资料，核实工作落实情况。3.问卷调查：在机关内随机抽取部分工作人员进行问卷调查，收集意见和建议。（三）结果汇总与反馈1.督查结束后，督查人员及时对检查情况进行汇总，整理出问题清单和整改建议。2.召开督查小组会议，对督查结果进行分析讨论，形成督查报告。3.将督查报告反馈给各部门负责人，明确指出存在的问题和整改要求，限期整改。（四）整改跟踪1.各部门负责人按照整改要求组织本部门人员进行整改，在规定时间内将整改情况书面报告督查小组。2.督查小组对整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的部门进行督促再次整改，直至达到卫生标准要求。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理工作优秀部门，授予“卫生管理先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行通报表扬，并在绩效考评中给予加分。3.对提出创新性卫生管理建议且被采纳后取得良好效果的部门或个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.对卫生检查不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。2.连续两个月卫生检查不合格的部门，取消该部门当月的评优评先资格，并对部门负责