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PAGE卫生院应急保障制度一、总则(一)目的为有效应对各类突发事件,保障卫生院医疗服务的正常运行,维护人民群众的生命健康安全,特制定本应急保障制度。(二)适用范围本制度适用于卫生院内所有科室、部门及全体工作人员在应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等各类突发事件时的应急保障工作。(三)工作原则1.以人为本,生命至上始终把保障人民群众的生命安全和身体健康放在首位,最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和健康损害。2.预防为主,常备不懈坚持预防与应急相结合,做好日常防范工作,加强应急准备,提高应对突发事件的能力,做到早发现、早报告、早处置。3.统一领导,分级负责在卫生院应急管理领导小组的统一领导下,各科室、部门按照职责分工,分级负责,协同做好应急保障工作。4.快速反应,协同应对建立健全快速反应机制,一旦发生突发事件,能够迅速启动应急预案,各部门密切配合,形成合力,有效应对。5.依法规范,科学处置依据相关法律法规和行业标准,规范应急保障工作流程,运用科学技术手段,提高应急处置的科学性、准确性和有效性。二、应急组织机构及职责(一)应急管理领导小组成立以卫生院院长为组长,副院长为副组长,各科室主任为成员的应急管理领导小组。主要职责如下:1.全面领导卫生院的应急保障工作,制定应急工作方针和策略。2.审定应急预案,组织应急演练,指挥应急处置行动。3.协调与上级主管部门、相关政府部门及周边单位的应急联动工作。4.及时向上级主管部门和当地政府报告突发事件情况,负责信息发布和对外沟通协调。(二)应急工作办公室应急管理领导小组下设应急工作办公室,挂靠在卫生院办公室,负责日常应急管理工作。其职责包括:1.负责收集、汇总、分析各类突发事件信息,及时向应急管理领导小组报告。2.协调各科室、部门落实应急保障措施,组织开展应急演练。3.负责与上级主管部门、相关政府部门及周边单位的联络沟通工作。4.负责应急物资、设备的储备管理和调配工作。5.负责应急保障工作的总结评估和资料归档工作。(三)各应急工作小组根据应急处置工作需要,设立医疗救治组、后勤保障组、治安保卫组、信息宣传组等应急工作小组,各小组职责如下:1.医疗救治组由医务科牵头,各临床科室业务骨干组成。负责制定医疗救治方案,组织实施现场急救、伤员转运和后续治疗工作,确保医疗救治工作的及时、有效开展。2.后勤保障组由总务科牵头,财务科、设备科等相关科室人员组成。负责应急物资、设备的采购、储备、调配和供应,保障水、电、气等能源供应和通讯畅通,做好生活物资的保障工作。3.治安保卫组由保卫科牵头,相关科室人员组成。负责维护卫生院的治安秩序,设置警戒区域,防止无关人员进入,保障应急处置工作的安全进行。4.信息宣传组由宣传科牵头,相关科室人员组成。负责收集、整理和发布应急工作信息,做好舆情监测和引导工作,及时向社会公众通报突发事件情况和应急处置进展,避免不实信息传播造成不良影响。三、预防与预警(一)预防措施1.风险评估定期对卫生院可能面临的各类突发事件进行风险评估,识别潜在风险因素,分析风险发生的可能性和影响程度,制定相应的风险防控措施。2.监测预警建立健全突发事件监测预警体系,加强对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等相关信息的收集、分析和研判。各科室、部门要指定专人负责信息收集工作,及时上报可能影响卫生院正常运行的各类信息。3.教育培训加强全体工作人员的应急知识培训和技能培训,提高应急意识和应急处置能力。定期组织开展应急演练,使工作人员熟悉应急处置流程和各自的职责分工,确保在突发事件发生时能够迅速、准确地开展应急工作。4.设施建设与维护加强卫生院基础设施建设,确保建筑物、医疗设备、水电暖等设施设备的安全可靠。定期对设施设备进行检查、维护和保养,及时消除安全隐患,提高卫生院的抗灾能力。(二)预警行动1.当监测到可能发生突发事件的信息时,应急工作办公室应立即进行分析评估,并及时报告应急管理领导小组。2.应急管理领导小组根据预警信息,启动相应的预警级别,发布预警通知,要求各科室、部门做好应急准备工作。3.各应急工作小组按照预警要求,迅速组织人员、物资、设备等到位,做好应急处置的各项准备工作。四、应急处置(一)突发事件报告1.突发事件发生后,现场工作人员应立即向所在科室负责人报告,科室负责人接到报告后,应在第一时间向应急工作办公室报告。2.应急工作办公室接到报告后,应立即核实情况,并在15分钟内报告应急管理领导小组。同时,按照规定及时向上级主管部门和当地政府报告突发事件的详细情况。3.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、影响范围、已采取的措施以及发展趋势等。(二)应急响应1.应急管理领导小组接到突发事件报告后,应立即启动应急预案,组织各应急工作小组开展应急处置工作。2.根据突发事件的性质、危害程度和影响范围,确定应急响应级别,分为Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)四个级别。不同级别应急响应采取相应的处置措施。3.在应急处置过程中,各应急工作小组应密切配合,按照各自职责分工,迅速开展工作,确保应急处置工作的顺利进行。(三)现场处置1.医疗救治医疗救治组迅速到达现场,按照医疗救治方案,对伤员进行现场急救、转运和后续治疗。根据伤员情况,合理调配医疗资源,确保医疗救治工作的及时、有效开展。2.后勤保障后勤保障组及时提供应急物资、设备和生活物资,保障水、电、气等能源供应和通讯畅通。对受损的基础设施进行抢修,尽快恢复卫生院的正常运行。3.治安保卫治安保卫组设置警戒区域,维护现场秩序,防止无关人员进入,保障应急处置工作的安全进行。加强对卫生院内部的巡逻,防止发生盗窃、破坏等事件。4.信息宣传信息宣传组及时收集、整理和发布应急处置工作信息,做好舆情监测和引导工作。通过多种渠道向社会公众通报突发事件情况和应急处置进展,避免不实信息传播造成不良影响。(四)扩大应急当突发事件超出卫生院自身应急处置能力时,应及时向上级主管部门和当地政府报告,请求支援。在上级部门的统一指挥下,积极配合开展应急处置工作,扩大应急响应范围,确保突发事件得到妥善处置。(五)应急结束突发事件得到有效控制,危害消除后,由应急管理领导小组组织评估,认为符合应急结束条件的,宣布应急结束。应急结束后,各应急工作小组应做好善后工作,对事件进行调查评估,总结经验教训,提出改进措施。五、后期处置(一)善后处理1.对受伤人员进行后续治疗和康复工作,确保其身体尽快恢复健康。2.对受损的设施设备、房屋等进行修复和重建,恢复卫生院的正常运行。3.妥善安置受灾群众,提供必要的生活救助和心理疏导,帮助其尽快恢复正常生活。(二)调查评估1.成立突发事件调查评估小组,对事件的发生原因、经过、损失、影响及应急处置工作进行全面调查评估。2.调查评估小组应收集相关证据,听取各方意见,分析事件的责任,总结经验教训,提出改进措施和建议。3.调查评估报告应及时提交应急管理领导小组,作为今后改进应急管理工作的重要依据。(三)恢复重建1.根据调查评估结果,制定卫生院恢复重建计划,明确恢复重建的目标、任务和措施。2.积极争取上级主管部门和当地政府及相关部门的支持,筹集恢复重建资金,组织实施恢复重建工作。3.在恢复重建过程中,要注重吸取经验教训,加强基础设施建设和应急管理能力建设,提高卫生院的抗灾能力和应急处置水平。六、应急保障(一)物资保障1.建立应急物资储备库,储备常用的医疗救治物资、防护用品、生活物资、抢险救援设备等应急物资。应急物资储备库应保持良好的通风、防潮、防火、防盗等条件,确保物资的质量和安全。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新,确保物资的完好率和适用性。建立应急物资台账,详细记录物资的种类、数量、购置时间、有效期等信息,做到账物相符。3.根据应急处置工作需要,及时调配应急物资,确保物资供应及时、充足。对应急物资的使用情况进行登记,做好回收和补充工作。(二)人员保障1.加强应急队伍建设,组建一支素质高、业务精、反应快的应急救援队伍。应急救援队伍包括医疗救治人员、后勤保障人员、治安保卫人员、信息宣传人员等。2.定期组织应急队伍培训和演练,提高应急队伍的应急处置能力和协同作战能力。对应急队伍成员进行考核,确保其具备相应的专业知识和技能。3.根据应急处置工作需要,合理安排人员值班,确保在突发事件发生时能够迅速响应,及时开展应急工作。(三)经费保障1.设立应急保障专项经费,纳入卫生院年度预算,专款专用。应急保障专项经费主要用于应急物资采购、设备购置、人员培训、演练、应急处置等方面的支出。2.加强对应急保障专项经费的管理和监督,严格按照财务制度进行核算,确保经费使用合理、合规、透明。(四)通信与信息保障1.建立健全应急通信联络机制,确保应急处置过程中通信畅通。配备必要的通信设备,如对讲机、手机、卫星电话等,并保持设备的完好率。2.加强信息系统建设,完善突发事件信息收集、汇总、分析和发布平台。确保应急管理领导小组、应急工作办公室及各应急工作小组之间信息传递及时、准确。3.做好信息安全保障工作,防止信息泄露和网络攻击,确保应急处置工作的信息安全。七、培训与演练(一)培训1.制定应急培训计划,定期组织全体工作人员参加应急知识培训和技能培训。培训内容包括突发事件的种类、特点、危害、预防措施、应急处置流程、个人防护知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式,提高培训效果。培训结束后,对应培训人员进行考核,确保其掌握必要的应急知识和技能。3.针对不同岗位的工作人员,开展针对性的培训,如医疗救治人员重点培训急救技能、重症监护技术等;后勤保障人员重点培训物资管理、设备维护等技能;治安保卫人员重点培训安全保卫知识、应急处置技能等。(二)演练1.制定应急演练计划,定期组织开展应急演练。演练内容包括火灾、地震、重大传染病疫情、群体性事件等各类突发事件的应急处置。2.演练前应制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、步骤、参与

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