安全卫生宿舍公约制度

PAGE安全卫生宿舍公约制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造安全、卫生、舒适的居住环境，保障员工的身心健康，特制定本公约制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则遵守国家法律法规和公司各项规章制度。倡导文明、和谐、互助的宿舍文化。强调安全第一、卫生达标，共同维护宿舍良好秩序。二、宿舍入住与管理1.入住申请员工如有需要入住公司宿舍，需提前向行政部门提交书面申请，注明个人基本信息、入住原因等。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后安排入住。2.宿舍分配行政部门按照员工性别、职位、住宿需求等因素进行合理分配宿舍。员工应按照分配结果按时入住指定宿舍，不得擅自调换。3.宿舍钥匙管理员工领取宿舍钥匙后，应妥善保管，不得转借他人。如钥匙丢失，应及时向行政部门报告，并支付相应的钥匙补办费用。4.离职退宿员工离职时，应在离职手续办理完毕后[X]个工作日内办理退宿手续。退还宿舍钥匙、清理个人物品，经宿舍管理员检查验收合格后，方可离开宿舍。三、安全管理1.消防安全严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、杂物等。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发火灾。宿舍内配备的消防器材（如灭火器、消防栓等）不得随意挪动或损坏，如有损坏应及时报告行政部门。员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口位置，掌握基本的火灾逃生知识和技能。遇到火灾时，应保持冷静，迅速拨打火警电话“119”，并按照逃生路线有序撤离。2.用电安全严格遵守宿舍用电规定，不得超负荷用电。使用电器设备时，应确保其完好无损，如有故障应及时报修，不得自行拆卸维修。离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头，避免浪费电和发生安全隐患。3.人身安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的保险柜。宿舍门窗应及时关闭，防止财物被盗。不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为，维护宿舍的和谐氛围。注意个人卫生和健康，如有身体不适或传染病症状，应及时就医并告知宿舍管理员。4.安全检查宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，包括消防设施、电器设备、门窗等，及时发现并消除安全隐患。员工应积极配合宿舍管理员的安全检查工作，对检查中发现的问题应及时整改。行政部门将不定期对宿舍安全情况进行抽查，对存在安全问题的宿舍和个人进行通报批评，并责令限期整改。四、卫生管理1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。定期清洗床上用品、衣物等，保持整洁干净。2.宿舍环境卫生实行宿舍卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责每日的卫生清扫工作。值日人员应认真履行职责，打扫地面、擦拭家具、清理垃圾等，保持宿舍环境整洁。不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并倒入指定的垃圾桶内。严禁将垃圾扔出窗外或堆放在宿舍门口。保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。宿舍内不得饲养宠物，以免影响环境卫生和他人生活。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域由专人负责定期打扫，确保干净整洁。不得在公共区域堆放杂物，保持通道畅通。爱护公共区域的设施设备，如有损坏应及时报告行政部门维修。4.卫生检查宿舍管理员将定期对宿舍卫生进行检查，检查标准包括地面清洁、物品摆放整齐、门窗干净明亮、无异味等。卫生检查结果将进行记录和公示，对卫生不达标的宿舍提出整改意见，并要求限期整改。连续[X]次卫生检查不合格的宿舍，将给予相应的处罚，如扣除宿舍卫生评比分数、限制用水用电等。五、住宿行为规范1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。晚上[具体时间]后应保持宿舍安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等。如有特殊情况需要调整作息时间，应提前告知宿舍管理员和同宿舍人员。2.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记访客信息，包括姓名、性别、来访时间、与员工关系等。访客应在规定的时间内离开宿舍，不得留宿。如遇特殊情况需要留宿，应提前向行政部门申请，经批准后方可留宿。员工应对访客的行为负责，如访客在宿舍内发生违法违纪行为，员工应承担相应责任。3.节约用水用电员工应养成节约用水用电的好习惯，随手关闭水龙头、电器设备等，避免浪费资源。发现水龙头、电器设备等出现漏水、漏电等情况，应及时报告宿舍管理员维修，不得拖延。4.爱护宿舍设施设备员工应爱护宿舍内的一切设施设备，包括床铺、桌椅、门窗、水电设施等，不得故意损坏。如因个人原因造成设施设备损坏，应照价赔偿。发现设施设备损坏应及时报告宿舍管理员，以便及时维修，确保正常使用。六、奖惩制度1.奖励对遵守本公约制度，表现优秀的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。具体奖励标准如下：在安全、卫生、住宿行为规范等方面表现突出，连续[X]个月无任何违规违纪行为的宿舍，评为“优秀宿舍”，给予[X]元奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。积极参与宿舍管理，提出合理化建议并被采纳，为改善宿舍环境和管理做出贡献的个人，给予[X]元奖金奖励或颁发荣誉证书表彰。2.惩罚对违反本公约制度者，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。具体处罚标准如下：违反安全管理规定，如私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内使用明火等，给予警告处分，并责令立即整改。如因违规行为引发安全事故，将追究相关人员的法律责任。违反卫生管理规定，宿舍卫生不达标的，第一次给予批评教育，第二次扣除宿舍卫生评比分数[X]分，第三次给予警告处分，并罚款[X]元。连续[X]次卫生检查不合格的宿舍，取消该宿舍成员的住宿资格。违反住宿行为规范，如作息时间不遵守、访客管理不当、不爱护宿舍设施设备等，给予批评教育，情节严重的给予警告处分或罚款[X]元。对多次违反本公约制度，屡教不改的个人，公司将取消其住宿资格，并在公司内部进行通报批评。七、附则1