村卫生保洁员制度

PAGE村卫生保洁员制度一、总则（一）目的为加强本村环境卫生管理，提高村民生活质量，营造整洁、舒适、优美的乡村环境，特制定本卫生保洁员制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有卫生保洁员及其相关工作管理。（三）基本原则1.明确职责原则：明确各卫生保洁员的工作区域、任务和职责，确保环境卫生管理工作落到实处。2.规范作业原则：卫生保洁员应按照规定的作业流程和标准进行操作，保证作业质量。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生保洁员的工作进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、卫生保洁员职责（一）公共区域卫生维护1.负责本村主次干道、街巷、广场等公共区域的清扫保洁工作，做到每日定时清扫，及时清除路面垃圾、杂物、积水等。2.对公共区域内的垃圾桶、果皮箱等环卫设施进行定期清理，保持外观整洁，无垃圾外溢。3.协助清理公共区域内的乱张贴、乱涂写、乱悬挂等“牛皮癣”，以及废弃的建筑物料、杂物等。（二）垃圾收集与转运1.按照规定的时间和路线，及时收集本村各住户、商铺产生的生活垃圾，确保垃圾日产日清。2.将收集的垃圾运至指定的垃圾转运点，做到分类存放，不得随意丢弃或焚烧垃圾。3.负责垃圾转运车辆的日常维护和保养，确保车辆正常运行，保持车容整洁。（三）特殊区域卫生管理1.加强对本村河道、池塘、沟渠等水域周边的卫生巡查，及时清理水面漂浮物和岸边垃圾。2.做好本村公共厕所的日常保洁工作，定期进行消毒除臭，保持厕所内清洁卫生、设施完好。3.对本村内的农贸市场、停车场等重点区域，要增加清扫频次，确保环境卫生整洁有序。（四）卫生宣传与监督1.向村民宣传环境卫生知识，提高村民环保意识和文明素质，引导村民自觉维护环境卫生。2.对村民随意丢弃垃圾、破坏环境卫生等行为进行劝阻和制止，及时向村委会反馈环境卫生问题。三、工作流程与标准（一）清扫作业流程与标准1.作业流程早晨上班后，首先对负责区域进行全面巡查，记录前一天未清理干净的卫生死角和重点问题。按照从外向内、从左到右的顺序，使用扫帚、簸箕等工具对路面进行清扫，将垃圾、杂物等清扫至道路两侧。对清扫后的路面进行仔细检查，确保无遗漏垃圾和杂物，然后将垃圾装入垃圾袋或垃圾桶。将垃圾袋或垃圾桶内的垃圾及时转运至指定地点，不得长时间堆放。下午下班前，对负责区域进行再次巡查，对新产生的垃圾进行及时清理，确保路面整洁。2.作业标准路面清扫要彻底，无明显垃圾、杂物、积水，道路两侧无堆积物。清扫后的路面应保持干净整洁，达到目视无垃圾、无污渍的标准。垃圾收集要及时，不得出现垃圾积压现象。（二）垃圾收集与转运流程与标准1.作业流程按照规定的时间和路线，挨户收集生活垃圾，将垃圾装入垃圾袋或垃圾桶。对收集的垃圾进行分类整理，将可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别存放。使用垃圾转运车辆将垃圾运至指定的垃圾转运点，与垃圾转运站工作人员做好交接手续。垃圾转运车辆返回后，对车辆进行清洗消毒，保持车容整洁。2.作业标准垃圾收集要全面覆盖，不漏收任何一户的垃圾。垃圾分类要准确，不得混装。垃圾转运要及时，确保垃圾在规定时间内运至指定地点。垃圾转运车辆要保持清洁卫生，无异味。（三）特殊区域卫生作业流程与标准1.河道、池塘、沟渠卫生作业流程与标准作业流程定期对河道、池塘、沟渠进行巡查，发现水面漂浮物和岸边垃圾及时清理。使用打捞工具将水面漂浮物打捞上岸，装入垃圾袋或垃圾桶。对岸边垃圾进行清扫，清理至指定地点。定期对河道、池塘、沟渠进行清淤，保持水体畅通。作业标准水面无明显漂浮物，岸边无垃圾堆积。河道、池塘、沟渠水体清澈，无异味。2.公共厕所卫生作业流程与标准作业流程每天定时对公共厕所进行清扫，包括地面、墙面、门窗、便器等部位。使用清洁剂对便器、洗手池等设施进行消毒除臭。及时清理厕所内的垃圾，更换卫生纸。定期对公共厕所进行通风换气，保持空气清新。作业标准公共厕所内清洁卫生，无异味，设施完好。便器、洗手池等设施干净整洁，无污渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。四、工作时间与考勤管理（一）工作时间卫生保洁员实行每日工作制，工作时间为[具体工作时间]。（二）考勤管理1.卫生保洁员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前[请假提前天数]向村委会提出申请，经批准后方可离岗。3.村委会将对卫生保洁员的出勤情况进行定期检查和统计，对违反考勤制度的人员进行相应处理。五、劳动保护与安全作业（一）劳动保护1.村委会为卫生保洁员配备必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等。2.卫生保洁员应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全和健康。（二）安全作业1.卫生保洁员在作业过程中应注意交通安全，遵守交通规则，不得在马路上逆行、追逐打闹等。2.垃圾转运车辆驾驶员应严格遵守交通法规，定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆安全运行。3.在清理河道、池塘、沟渠等水域周边卫生时，要注意自身安全，避免发生溺水等事故。4.如遇恶劣天气（如暴雨、大风等），应停止户外作业，确保自身安全。六、监督考核与奖惩（一）监督考核1.村委会成立卫生保洁员监督考核小组，负责对卫生保洁员的工作进行日常监督和定期考核。2.监督考核小组将根据卫生保洁员的工作职责和作业标准，对其工作质量、出勤情况、劳动纪律等方面进行全面考核。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核周期为[考核周期时长]。（二）奖惩措施1.奖励对考核结果为优秀的卫生保洁员，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。在工作中表现突出，为改善本村环境卫生做出显著贡献的卫生保洁员，将给予额外奖励，并在全村范围内进行通报表扬。2.惩罚对考核结果为不合格的卫生保洁员，进行批评教育，并责令其限期整改。连续两次考核不合格的卫生保洁员，村委会将与其解除劳动合同关系。卫生保洁员如有违反劳动纪律、工作失误等行为，将视情节轻重给予相应的经济处罚。七、培训与提升（一）培训内容1.环境卫生知识培训，包括垃圾处理、垃圾分类、消毒除臭等方面的知识。2.作业技能培训，如清扫、垃圾收集、转运等操作技能的培训。3.安全知识培训，如交通安全、水域作业安全等方面的知识培训。4.职业道德培训，提高卫生保洁员的服务意识和责任感。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解相关知识和技能。2.现场实操培训，由经验丰富的卫生保洁员进行示范操作，让新入职人员实地学习。3.线上培训，通过微信公众号、视频平台等渠道，发布环境卫生相关知识和培训视频，供卫生保洁员自主学习。（三）培训计划1.制定年度培