环境卫生整改制度

PAGE环境卫生整改制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生整改制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位员工对其使用的区域环境卫生负责，确保区域内环境整洁、卫生达标。2.预防为主，防治结合：通过加强宣传教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防环境卫生问题的发生，及时发现并整改已出现的问题。3.全员参与，共同维护：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与环境卫生整改工作，形成全员参与、共同维护的良好氛围。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生管理工作不力的部门进行督促和指导。4.负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的环境卫生管理工作，包括日常清洁、消毒、垃圾清运等。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理工作，制定本部门环境卫生管理细则，明确各岗位员工的环境卫生职责，并组织实施。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识，督促员工做好本岗位的环境卫生工作。3.定期对本部门的环境卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题，保持本部门环境整洁、卫生达标。4.配合行政管理部门开展公司环境卫生检查、评比活动，对行政管理部门提出的整改意见及时落实整改。（三）员工个人1.遵守公司环境卫生管理制度，自觉维护工作环境的整洁、卫生。2.做好本岗位的环境卫生工作，保持工作区域内物品摆放整齐、干净整洁，及时清理垃圾和废弃物。3.积极参与公司组织的环境卫生整改活动，对发现的环境卫生问题及时报告相关部门。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无水渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.室内空气清新，通风良好，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，分类存放，并做好标识，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，统一处理。5.车间内通风良好，空气质量符合国家相关标准。（三）仓库1.货物摆放整齐，分类分区存放，并做好标识，便于查找和管理。2.货架、货柜表面清洁，无灰尘、无污渍。3.仓库地面干净整洁，无积水、无杂物，通道畅通。4.库存物资定期盘点，确保物资数量准确、质量完好，对过期、变质物资及时清理。5.仓库内配备必要的消防器材和通风设备，保持良好的使用状态。（四）公共区域1.走廊、楼梯、电梯保持清洁，地面无污渍、无水渍，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，并及时清理会议结束后的垃圾。4.公司内公共区域的绿化植物定期浇水、修剪，保持美观。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生标准和操作规程，明确各区域、各岗位的清洁频次和要求。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.各部门根据清洁卫生标准和操作规程，安排专人负责本部门的清洁卫生工作，确保清洁工作按时、按质完成。4.行政管理部门定期对各部门的清洁卫生工作进行检查，对不符合标准的部门下达整改通知，督促其及时整改。（二）垃圾分类管理1.在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，并做好标识。2.对员工进行垃圾分类知识培训，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.定期对垃圾进行清运，确保垃圾不堆积、不滋生异味。对于可回收物，按照相关规定进行回收处理；对于有害垃圾，按照环保要求进行专门处理。（三）通风换气管理1.确保公司内各区域通风良好，定期开窗通风，保持空气清新。2.对于通风条件较差的区域，如会议室、仓库等，安装通风设备，如排风扇、空调等，并定期进行维护和保养，确保设备正常运行。3.定期对室内空气质量进行检测，如发现空气质量不符合国家相关标准，及时采取措施进行改善。（四）消毒管理1.对公司内公共区域、人员密集场所等定期进行消毒，如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等，消毒频次根据实际情况确定。2.对生产车间、仓库等场所，根据生产工艺和产品要求，制定相应的消毒措施和操作规程，并严格执行。3.配备必要的消毒用品和设备，如消毒剂、喷雾器等，并按照规定正确使用和存放。4.对消毒工作进行记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒用品名称及用量等，以备查阅。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：行政管理部门每天对公司公共区域进行巡查，各部门负责人每天对本部门环境卫生状况进行自查。2.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，每月进行一次环境卫生评比。3.专项检查：根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、重要活动场所等进行检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的清洁卫生、垃圾分类、通风换气、消毒等方面。2.环境卫生管理制度的落实情况，如各部门环境卫生管理细则的制定和执行、员工环境卫生意识的培养等。3.环境卫生问题的整改情况，对之前检查中发现的问题是否及时整改到位。（三）考核标准1.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行处罚。2.对于在环境卫生检查中发现的问题，根据问题的严重程度和整改情况进行扣分。一般问题限期整改，未按时整改的加倍扣分；严重问题立即整改，并追究相关责任人的责任。3.在环境卫生评比中，排名靠前的部门给予一定的物质奖励，排名靠后的部门进行通报批评，并要求其制定整改措施，限期整改。六、环境卫生整改流程（一）问题发现1.在日常检查、定期检查或专项检查中，检查人员发现环境卫生问题后，应及时记录问题的所在区域、问题描述、发现时间等信息。2.员工发现环境卫生问题后，应及时向本部门负责人报告，由部门负责人记录相关情况，并安排人员进行初步处理。（二）问题反馈1.检查人员或部门负责人将发现的环境卫生问题填写《环境卫生问题反馈表》，详细说明问题情况，并提交给行政管理部门。2.行政管理部门对收到的《环境卫生问题反馈表》进行汇总整理，分析问题产生的原因，确定责任部门和整改期限。（三）整改通知下达1.行政管理部门根据问题分析结果，向责任部门下达《环境卫生整改通知书》，明确整改问题、整改要求、整改期限等内容。2.《环境卫生整改通知书》应一式两份，一份送达责任部门，一份由行政管理部门留存备案。（四）整改实施1.责任部门收到《环境卫生整改通知书》后，应立即组织人员对问题进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时、按质完成。2.在整改过程中，责任部门应及时向行政管理部门反馈整改进展情况，如有需要调整整改措施或延长整改期限，应提前向行政管理部门提出申请。（五）整改验收1.整改期限届满后，责任部门向行政管理部门提交《环境卫生整改验收申请》，申请对整改情况进行验收。2.行政管理部门组织相关人员对整改情况进行实地验收，对照《环境卫生整改通知书》的要求，检查整改措施是否落实到位，问题是否得到解决。3.验收合格后，行政管理部门在《环境卫生整改验收申请》上签署验收意见，并将验收结果反馈给责任部门。验收不合格的，责任部门应继续整改，直至验收合格。七、教育培训（一）培训计划制定行政管理部门每年制定公司环境卫生教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，确保培训工作有计划、有针对性地开展。（二）培训内容1.环境卫生管理制度和相关法律法规，让员工了解公司环境卫生管理的要求和标准，增强员工的法律意识。2.环境卫生知识和技能，如清洁卫生操作规范、垃圾分类方法、消毒知识等，提高员工的环境卫生管理能力。3.环境卫生意识培养，通过案例分析、图片展示等方式，让员工认识到环境卫生对工作和生活的重要性，激发员工主动参与环境卫生管理的积极性。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加环境卫生集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解环境卫生知识和技能。2.现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场操作培训，如清洁工具的使用方法、垃圾分类的实际操作等，让员工更加直观地掌握相关技能。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布环境卫生培训资料和视频，供员工自主学