单位卫生打扫制度

PAGE单位卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生打扫工作。3.职责分工综合管理部门：负责制定、修订和监督本卫生打扫制度的执行，组织定期的卫生检查和考核。各部门：负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生打扫工作，确保责任区域卫生达标。员工个人：应保持工作区域及个人工位的整洁，遵守卫生制度，积极配合卫生打扫工作。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持干净整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。地面：无垃圾、污渍，定期清扫，保持干净光亮。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、灰尘。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序，定期清理过期文件。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。2.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，扶手擦拭干净。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，保持畅通。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面清洁，无积水、污渍，便池、洗手盆干净无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好，会后及时清理。茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，垃圾及时清理。3.生产区域设备：保持设备外观清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘，运行正常。生产场地：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物、垃圾，地面清扫及时。原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持周边环境整洁。三、打扫频次1.日常打扫办公区域：员工每日上班前应清理个人工位，下班前对桌面、地面等进行简单清扫。公共区域：走廊、楼梯、卫生间等公共区域每日由专人进行清扫，确保全天整洁。2.定期打扫办公区域：每周进行一次全面清扫，包括门窗擦拭、文件柜整理等。公共区域：每周对会议室、茶水间等公共区域进行深度清洁，如地面打蜡、设备全面消毒等。生产区域：根据生产流程和设备使用情况，定期进行设备清洁和场地清扫，具体频次由生产部门制定并执行。3.特殊时期打扫在重大活动、节日前后或有重要来访时，应提前进行全面的卫生大扫除，确保单位环境整洁美观。遇有传染病疫情等特殊情况，应增加卫生打扫和消毒频次，严格按照相关卫生防疫要求执行。四、打扫流程及要求1.准备工作打扫人员应提前准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并确保工具完好、清洁。根据打扫区域和任务，合理安排人员分工，明确各自职责。2.地面打扫先将地面上的垃圾、杂物清扫干净，集中倒入垃圾桶。对于有污渍的地面，使用适量的清洁剂，按照正确的方法进行擦拭，然后用清水冲洗干净，确保地面无残留清洁剂和水渍。拖地时应按照一定的顺序，避免遗漏，拖布要勤洗勤换，保持干净。3.桌面及办公用品打扫清理桌面上的文件、纸张、杂物等，将有用的文件整理整齐，无用的垃圾放入垃圾桶。使用干净的抹布擦拭桌面、电脑设备、文件柜等，去除灰尘和污渍。擦拭电脑屏幕时，应使用专用的清洁液和柔软的布，避免划伤屏幕。对办公用品进行整理和清洁，如键盘、鼠标可使用消毒湿巾进行擦拭消毒。4.门窗打扫先用湿抹布擦拭门窗边框、窗台等部位，去除灰尘和污渍。再用干净的玻璃清洁剂和专用玻璃擦，按照从上到下、从左到右（或相反顺序）的方法擦拭玻璃，确保玻璃干净透明，无水印、污渍。5.卫生间打扫首先清理卫生间内的垃圾，更换卫生纸。依次对便池、洗手盆、水龙头、镜子等进行清洁消毒，使用消毒剂时应按照规定的浓度和方法操作，确保消毒效果。最后用拖把拖净地面，保持卫生间干燥、无异味。6.公共区域设备打扫对电梯轿厢、饮水机、咖啡机等公共区域设备进行清洁，擦拭表面灰尘，检查设备运行情况，确保正常使用。对于会议室的桌椅，应擦拭干净，摆放整齐，并清理会议后遗留的文件、杂物等。7.生产区域打扫生产区域打扫应在设备停机状态下进行，避免影响生产。按照设备清洁操作规程，对生产设备进行擦拭、保养，清理设备周边的杂物和油污。对生产场地进行清扫，确保物料堆放整齐，通道畅通，无安全隐患。五、监督与考核1.监督检查综合管理部门定期组织卫生检查，检查人员应按照卫生标准对各部门责任区域进行全面检查。检查可采取日常巡查、定期抽查等方式，对发现的问题及时记录，并拍照留存。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督，发现问题可及时向综合管理部门或本部门负责人报告。2.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的扣分处理，并要求限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将在单位内部进行通报批评，并取消该部门当年的评优评先资格。对于在卫生打扫工作中表现突出的部门和个人，将给予表彰和奖励。3.整改落实被检查出卫生问题的部门应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改完成后，应向综合管理部门提交整改报告，申请复查。复查合格后方可销号。六、培训与宣传1.培训综合管理部门应定期组织卫生打扫相关知识和技能的培训，提高打扫人员的业务水平。培训内容包括卫生标准、打扫流程、清洁工具使用、清洁剂配比等方面，可采用现场演示、视频教学、实际操作等多种方式进行。新员工入职时，应进行卫生打扫制度的培训，使其了解单位的卫生要求和个人职责。2.宣传通过单位内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生打扫制度的重要性和相关要求，提高员工的卫生意识。定期发布卫生知识小贴士，如正确的清洁方法、预防疾病传播的卫生常识等，