工厂安全卫生检查制度

PAGE工厂安全卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强工厂安全卫生管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命和财产安全，促进工厂的可持续发展，特制定本安全卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、岗位及相关人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工厂安全卫生规程》等，以及行业标准，如[具体行业安全卫生标准名称]制定。二、检查组织与职责（一）安全卫生检查领导小组成立以工厂负责人为组长，各部门负责人为成员的安全卫生检查领导小组。其职责为全面领导工厂的安全卫生检查工作，制定检查计划，审批检查报告，协调解决检查中发现的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门负责具体组织实施日常安全卫生检查工作，制定详细的检查方案，对检查结果进行汇总分析，提出整改建议，并跟踪整改情况。（三）各部门负责人各部门负责人为本部门安全卫生检查的第一责任人，负责组织本部门的自查自纠工作，落实安全卫生措施，对本部门存在的问题及时整改。（四）员工员工应积极参与安全卫生检查工作，遵守安全卫生规定，发现问题及时报告，并配合整改。三、检查类型与周期（一）日常检查1.安全管理部门每天对工厂进行巡查，重点检查设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性、作业现场的安全环境等。2.各部门负责人每天对本部门进行自查，检查内容包括员工操作规范、劳动防护用品佩戴情况、工作场所卫生等。（二）定期检查1.每周由安全管理部门组织一次全面的安全卫生检查，检查范围涵盖工厂各个区域，包括生产车间、仓库、配电室、锅炉房等。2.每月由安全卫生检查领导小组组织一次综合性检查，对工厂的安全卫生管理工作进行全面评估。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化或特定的安全卫生要求，适时开展专项检查。如夏季的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖专项检查、新设备投入使用前的专项检查等。2.针对重大危险源、关键设备设施、危险作业等进行专项检查，确保其安全运行。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止因春季潮湿、多雨引发电气事故和雷击事故。2.夏季重点检查防暑降温设施、通风设备等，确保员工在高温环境下的安全与健康。3.秋季重点检查消防设施、防火措施等，防止火灾事故的发生。4.冬季重点检查防寒保暖设施、供暖设备等，防止员工冻伤和一氧化碳中毒。四、检查内容（一）安全管理1.安全管理制度的建立与执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度等。2.安全管理机构的设置与人员配备情况。3.安全费用的提取与使用情况。（二）设备设施1.生产设备的运行状况，是否存在故障、隐患。2.安全防护装置的配备与运行情况，如防护栏、防护罩、安全阀等。3.电气设备的接地、接零、绝缘情况，是否存在漏电、短路等问题。4.消防设施的配备与完好情况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。5.特种设备的注册登记、定期检验、操作人员持证上岗情况。（三）作业环境1.工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境指标是否符合国家标准。2.物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合规定。（四）人员行为1.员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.员工是否掌握必要的安全知识和应急技能。3.现场作业人员是否存在违规作业、违章指挥等行为。（五）职业卫生1.职业病防治措施的落实情况，如职业病危害因素检测、职业健康监护等。2.工作场所的职业病防护设施是否正常运行。3.员工个人使用的职业病防护用品是否符合要求。五、检查方法（一）文件审查查阅安全管理制度、操作规程、培训记录、设备档案、检测报告等文件资料，检查其是否齐全、有效。（二）现场检查1.采用实地查看、仪器检测、询问员工等方式，对设备设施、作业环境、人员行为等进行检查。2.对重点部位、关键设备进行详细检查，必要时进行功能测试。（三）人员访谈与员工、管理人员进行交流，了解安全卫生管理工作的实际情况，听取意见和建议。六、检查记录与报告（一）检查记录检查人员应如实记录检查情况，包括检查时间、地点、内容、发现的问题等，填写《安全卫生检查记录表》。（二）检查报告1.安全管理部门对每次检查结果进行汇总分析，编写检查报告。报告内容包括检查概况、发现的主要问题、整改建议等。2.定期检查和综合性检查报告应提交给安全卫生检查领导小组审批。（三）记录保存检查记录和报告应妥善保存，保存期限不少于[具体期限]年，以备查阅。七、整改措施（一）整改责任1.对于检查中发现的问题，明确整改责任人，整改责任人应制定具体的整改措施，限期整改。2.整改责任人所在部门应积极配合，提供必要的资源和支持。（二）整改期限1.一般问题应在[具体期限]天内整改完毕。2.重大问题应根据实际情况制定合理的整改期限，但最长不得超过[具体期限]天。（三）整改跟踪1.安全管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。2.对于未按时完成整改的，应追究整改责任人的责任。（四）整改验收整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对于违反安全卫生规定的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。2.对因违规行为导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。九、培训与教育（一）培训计划制定年度安全卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。（二）培训内容1.安全卫生法律法规、标准规范。2.安全操作规程、职业卫生知识。3.事故案例分析、应急救援技能。（三）培训方式1.内部培训：由安全管理部门或专业人员进行授课。2.外部培训：邀请专家或培训机