公司卫生阿姨值班制度

PAGE公司卫生阿姨值班制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，确保办公区域、公共区域等保持整洁、卫生，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本卫生阿姨值班制度。2.适用范围本制度适用于公司全体卫生阿姨及公司内所有办公区域、公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、电梯间、卫生间、会议室、茶水间等）的卫生清洁与值班管理。3.基本原则卫生阿姨值班工作应遵循高效、规范、负责的原则，严格按照本制度及相关卫生标准执行，确保公司卫生环境达到规定要求。二、值班安排1.值班时间卫生阿姨实行轮班制，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。具体值班表由行政部门根据实际情况提前制定并公布，卫生阿姨应严格按照值班表执行。2.值班人员职责分工日常清洁组：负责公司各区域的日常清扫工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。卫生间清洁组：重点负责卫生间的卫生维护，包括便器清洁消毒、洗手台清洁、地面清洁、通风换气等，确保卫生间无异味、无污渍。公共区域巡查组：定时对公司公共区域进行巡查，及时发现并处理卫生问题，如地面有水渍、垃圾未及时清理等，确保公共区域随时保持整洁。3.特殊情况值班调整如遇法定节假日、公司重大活动等特殊情况，行政部门可根据实际需要对卫生阿姨值班安排进行临时调整，卫生阿姨应积极配合。三、卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、脚印，定期进行拖地或吸尘。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。门窗玻璃干净明亮，无污渍、水印。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘、污渍，墙壁无蜘蛛网。电梯间地面光亮，轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。茶水间保持清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐，周围地面无污渍。3.卫生间便器、洗手台、水龙头等设施清洁卫生，无污垢、水渍，定期消毒。卫生间地面干燥，无积水、污渍，通风良好，无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。四、工作流程1.上班准备卫生阿姨应提前[X]分钟到达公司，更换工作服，佩戴工作牌。准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并确保工具完好、清洁。2.清洁工作按照规定的卫生标准和工作流程，依次对负责区域进行清洁。先进行高处灰尘清扫，再进行地面清洁，最后擦拭桌面、门窗等。在清洁过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁剂，避免造成浪费和环境污染。3.巡查检查完成清洁工作后，对负责区域进行巡查，检查是否有遗漏的卫生问题，如发现问题及时整改。将清洁工具摆放整齐，放置在指定位置。4.下班交接卫生阿姨下班前，应与下一班次的同事进行交接，告知当天工作情况及未完成的工作事项。填写值班记录，记录当天的工作内容、卫生状况、发现问题及处理情况等。五、考核与奖惩1.考核内容工作质量考核：依据卫生标准，对卫生阿姨负责区域的清洁程度进行检查评估。工作纪律考核：包括出勤情况、值班时间遵守情况、工作态度等。工作效率考核：根据规定的工作流程和时间要求，考核卫生阿姨完成工作任务的效率。2.考核方式行政部门定期对卫生阿姨的工作进行检查，检查结果作为考核依据。设立员工投诉渠道，接受员工对卫生问题的反馈，对投诉情况进行核实处理，并作为考核参考。3.奖励措施对于工作表现优秀、卫生质量高、工作效率高且无违规违纪行为的卫生阿姨，给予月度奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。连续[X]个月考核优秀的卫生阿姨，可获得年度优秀员工称号，享受相应的荣誉和奖励。4.惩罚措施对于工作质量不达标的卫生阿姨，责令其限期整改，如整改后仍不符合要求，给予警告处分，并扣除当月部分绩效奖金。对于违反工作纪律、无故旷工、迟到早退等行为的卫生阿姨，按照公司相关规定进行严肃处理，情节严重的予以辞退。六、培训与提升1.培训计划行政部门应定期组织卫生阿姨进行业务培训，培训内容包括卫生标准、清洁技巧、安全知识等，培训频率为每季度[X]次。2.培训方式邀请专业保洁人员进行现场示范和讲解，传授清洁经验和技巧。组织观看清洁工作教学视频，直观了解正确的工作流程和方法。定期开展内部交流会议，分享工作心得和遇到的问题及解决方法。3.技能提升鼓励卫生阿姨自主学习和提升技能，对于在清洁技能、工具使用等方面有创新方法并取得良好效果的，给予一定的奖励和推广。七、安全与防护1.安全操作规范卫生阿姨在使用清洁工具和清洁剂时，应严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。清洁电器设备时，必须先切断电源，确保自身安全。在高处作业时，应使用合格的登高设备，并有人监护，防止坠落。2.防护措施为卫生阿姨配备必要的劳动防护用品，如口罩、手套、围裙等，保障其身体健康和安全。定期对卫生阿姨进行安全知识培训，提高其安全意识和自