公司管理卫生值日制度

PAGE公司管理卫生值日制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、公共区域、会议室、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均需参与卫生值日工作，共同维护公司环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位的卫生值日职责，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对公司卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度，提高公司卫生管理水平。二、卫生值日职责划分（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.定期组织部门员工对公共区域进行大扫除，确保公共区域干净整洁。3.负责监督本部门员工遵守卫生值日制度，对违反制度的行为进行纠正和教育。（二）个人职责1.每位员工需做好自己办公区域的卫生保洁工作，保持桌面整洁，文件摆放整齐，地面无杂物。2.按照值日安排，认真履行值日职责，完成所负责区域的卫生清扫和消毒工作。3.爱护公共卫生设施，如发现损坏及时向行政部门报告。4.积极参与公司组织的卫生大扫除活动，为营造良好的工作环境贡献力量。（三）值日安排1.公司实行轮流值日制度，由行政部门制定值日表，明确各部门及个人的值日日期和职责范围。2.值日时间为工作日的上班时间前30分钟和下班时间后30分钟，具体工作内容包括：清扫地面、擦拭桌面、整理文件等办公区域的日常清洁。清理公共区域的垃圾，如走廊、楼梯、电梯间等。检查卫生间的卫生情况，包括洗手台、马桶、地面等的清洁和消毒。检查茶水间的卫生，清理桌面、水槽，补充茶叶、咖啡等用品。3.如有特殊情况无法按时值日，需提前与行政部门沟通协调，安排其他人员代为值日。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.电脑设备：定期擦拭，保持外观干净。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯间：地面光亮，轿厢内壁干净，按钮无污渍。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。（三）卫生间1.洗手台：台面无水渍、污渍，水龙头、镜子干净明亮。2.马桶：内外清洁，无异味，定期消毒。3.地面：干燥无积水，无垃圾。4.垃圾桶：及时清理，保持周围清洁。（四）茶水间1.桌面、水槽：清洁无污渍，物品摆放整齐。2.饮水机：定期清洗，保持水质卫生。3.茶叶、咖啡等用品：及时补充，摆放整齐。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对公司卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准及要求进行检查。（三）考核办法1.对于卫生值日工作认真负责、表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传。2.对于未按照卫生值日制度执行，卫生状况不达标的部门或个人，给予以下处罚：首次发现：给予口头警告，责令限期整改。再次发现：给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违反且拒不整改：给予严重警告，扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予降职、降薪或辞退处理。五、卫生设施管理（一）设施配备1.公司根据实际需要，在各区域合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布清洁剂等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施。（二）设施维护1.员工应爱护卫生设施，不得随意损坏或挪用。2.行政部门负责卫生设施的日常维护和保养工作定期对设施进行检查、维修和更换。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门定期通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生知识和环保理念，提高员工的卫生意识。2.组织开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、环保创意比赛等，增强员工参与环境卫生管理的积极性。（二）教育培训1.新员工入职培训时，将公司卫生值日制度作为重要内容进行讲解，使其了解卫生要求和值日职责。2.定期组织全体员工进行