车间环境卫生整治制度

PAGE车间环境卫生整治制度一、总则（一）目的为加强车间环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、辅助车间及相关区域的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防各类卫生问题的发生，保障车间生产的正常进行。2.全员参与原则：车间全体员工应积极参与环境卫生整治工作，共同维护车间环境整洁。3.持续改进原则：不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提高车间环境卫生水平。二、职责分工（一）车间主任职责1.全面负责车间环境卫生整治工作的组织、领导和协调。2.制定车间环境卫生整治工作计划和目标，并组织实施。3.定期检查车间环境卫生状况，及时发现和解决存在的问题。4.对违反环境卫生管理制度的行为进行纠正和处理。（二）班组长职责1.负责本班组区域内的环境卫生整治工作，组织员工做好日常清洁工作。2.督促员工遵守环境卫生管理制度，对不遵守制度的员工进行批评教育。3.定期检查本班组区域内的环境卫生状况，发现问题及时整改。（三）员工职责1.严格遵守环境卫生管理制度，做好个人工作区域内的清洁卫生工作。2.积极参与车间组织的环境卫生整治活动，配合做好公共区域的清洁工作。3.发现环境卫生问题及时报告，对违反制度的行为进行制止和举报。（四）后勤保障部门职责1.负责提供车间环境卫生整治所需的清洁工具、用品等物资保障。2.定期对清洁工具、用品进行检查和维护，确保其正常使用。3.负责车间垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾及时清理。三、环境卫生标准（一）车间地面1.保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。2.地面应定期进行清扫和拖地，保持光亮整洁。3.通道地面应保持畅通，不得堆放任何物品。（二）设备设施1.设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。2.设备周围应保持整洁，不得堆放与设备无关的物品。3.定期对设备进行清洁和保养，确保设备正常运行。（三）工作区域1.工作台上应保持整洁，工具、材料等摆放整齐有序。2.工作区域内不得随意丢弃垃圾，垃圾应及时放入垃圾桶内。3.定期对工作区域进行整理和清扫，保持工作环境整洁舒适。（四）门窗玻璃1.门窗玻璃应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.定期对门窗玻璃进行擦拭，保持光亮透明。（五）墙壁天花板1.墙壁和天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。2.如有损坏或污染，应及时进行修复和清洁。（六）通风系统1.通风管道应定期进行清理，确保通风良好。2.通风口应保持清洁，无杂物堵塞。（七）照明系统1.照明灯具应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.定期对照明灯具进行检查和维护，确保照明正常。四、环境卫生整治措施（一）日常清洁1.员工每天上班前应对个人工作区域进行清扫，清除杂物和垃圾。2.班组长应组织员工在每班工作结束后对本班组区域进行全面清洁，包括地面清扫、设备擦拭、工作台整理等。3.后勤保障部门应每天定时对车间公共区域进行清扫，包括通道、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.车间应每周组织一次大扫除，对车间进行全面的清洁和整理。2.大扫除内容包括地面深度清洁、设备全面保养、门窗玻璃擦拭、墙壁天花板清扫等。3.每次大扫除后，车间主任应组织检查，确保大扫除效果达到要求。（三）专项整治1.根据车间实际情况，定期开展专项环境卫生整治活动，如针对油污清理、粉尘治理等。2.专项整治活动应制定详细的实施方案，明确整治目标、措施和责任人。3.整治活动结束后，应进行总结和评估，确保问题得到有效解决。（四）卫生检查1.车间主任应每天对车间环境卫生状况进行检查，发现问题及时督促整改。2.班组长应每班对本班组区域进行自查，及时发现和解决本班组存在的环境卫生问题。3.公司应定期组织对车间环境卫生进行全面检查，检查结果进行通报，并纳入绩效考核。五、环境卫生监督与考核（一）监督机制1.车间成立环境卫生监督小组，由车间主任担任组长，成员包括班组长和员工代表。2.监督小组负责对车间环境卫生整治工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.设立环境卫生举报电话和邮箱，鼓励员工对违反环境卫生管理制度的行为进行举报。（二）考核标准1.环境卫生考核实行百分制，具体考核标准如下：车间地面清洁，无杂物、无积水、无油污，得2０分；每发现一处不符合扣2分。设备设施表面清洁，无灰尘、无油污、无杂物，得2０分；每发现一处不符合扣2分。工作区域整洁，工具、材料摆放整齐有序，得2０分；每发现一处不符合扣2分。门窗玻璃清洁，无灰尘、无污渍，得1０分；每发现一处不符合扣1分。墙壁天花板清洁，无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，得1０分；每发现一处不符合扣1分。通风系统良好，通风管道清洁，通风口无杂物堵塞，得1０分；每发现一处不符合扣1分。照明系统正常，照明灯具清洁，得1０分；每发现一处不符合扣1分。2.考核结果与员工绩效挂钩，对环境卫生不达标的班组和个人进行相应的处罚。（三）奖惩措施1.对环境卫生整治工作表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。2.对违反环境卫生管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。六、培训与宣传（一）培训计划1.人力资源部门应制定车间环境卫生整治培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括环境卫生管理制度、清洁卫生标准、操作技能等。3.通过培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。（二）宣传活动1.利用宣传栏