2026年安全工程师安全管理体系建设题库

2026年安全工程师安全管理体系建设题库一、单项选择题（每题1分，共20题）1.某化工企业采用风险矩阵法进行危险源辨识与风险评估，根据风险等级划分，将风险等级为“重大风险”的场所列为重点关注对象。该企业应优先采取的措施是（）。A.立即停产整改B.制定专项应急预案C.提高作业人员安全培训频率D.降低该场所的作业人员数量2.某建筑施工企业针对高空作业风险，制定了《高处作业安全管理制度》，明确作业审批流程、安全防护措施及应急响应程序。该制度的核心要素不包括（）。A.作业前安全检查B.作业人员资质审核C.作业区域交通管制D.作业后经济补偿3.某矿山企业采用“管理、技术、教育”三位一体的安全文化建设模式，以下做法不属于安全文化建设范畴的是（）。A.定期开展安全知识竞赛B.设立安全合理化建议奖C.对违章行为进行罚款D.组织安全文化主题展览4.某港口企业实施职业健康管理体系（OHSAS18001），其PDCA循环中，“处置”环节的主要工作内容是（）。A.监测不符合项的整改效果B.制定纠正措施并实施C.组织管理评审D.识别新的危险源5.某钢铁企业采用双重预防机制（双重预防机制），将风险点分为“重大风险点”和“一般风险点”。对于“重大风险点”，企业应采取的措施是（）。A.限制作业时间B.实施自动化监控C.降低作业人员密度D.提供心理疏导6.某纺织企业针对火灾风险，安装了自动喷淋系统，并定期进行维护保养。该措施属于（）。A.管理控制措施B.物理隔离措施C.个体防护措施D.作业环境改善7.某石油企业采用变更管理程序，对生产装置进行技术改造。变更前需进行的风险评估不包括（）。A.评估变更对现有系统的兼容性B.评估变更对周边环境的影响C.评估变更对员工福利的影响D.评估变更后的应急响应需求8.某建筑施工企业制定了安全绩效考核制度，将安全指标纳入员工年度评优标准。该做法的主要目的是（）。A.降低企业运营成本B.提高员工安全意识C.减少政府监管压力D.增加企业市场份额9.某机械制造企业针对特种设备（如行车起重机），建立了定期检测制度，确保设备处于良好状态。该措施属于（）。A.事故预防措施B.事故救援措施C.事故调查措施D.事故赔偿措施10.某化工企业采用安全检查表（SCL）进行安全检查，检查表的内容应包括（）。A.员工工资水平B.设备运行参数C.员工休假安排D.厂区绿化面积11.某矿山企业采用安全承诺制度，要求所有管理人员签署安全责任书。该做法的主要作用是（）。A.规避法律责任B.强化责任意识C.减少事故发生D.提高管理效率12.某物流企业针对交通安全风险，制定了《驾驶员安全驾驶手册》，明确驾驶规范及违章处罚标准。该手册的核心内容是（）。A.经济补偿条款B.法律责任条款C.安全操作条款D.环境保护条款13.某电力企业采用安全文化建设五阶段模型（安全承诺、安全政策、安全实施、安全审核、安全绩效），当前处于“安全实施”阶段。该阶段的主要工作内容是（）。A.制定安全方针B.完善安全管理体系C.开展安全培训D.进行安全审核14.某船舶企业针对海上作业风险，制定了《船舶消防应急预案》，明确火灾报警、疏散逃生及灭火措施。该预案的核心要素不包括（）。A.应急组织架构B.应急物资清单C.应急演练计划D.应急保险条款15.某建筑工地采用班前安全会制度，每日开工前组织工人学习安全操作规程。该做法的主要目的是（）。A.减少管理成本B.提高施工效率C.增强安全意识D.降低事故损失16.某煤矿企业采用安全风险分级管控制度，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级。对于“红色风险”，企业应采取的措施是（）。A.停止相关作业B.加强现场监督C.提高作业报酬D.减少安全投入17.某化工企业采用隐患排查治理制度，要求各部门每月开展安全检查。检查结果应（）。A.直接用于绩效考核B.建立隐患台账C.公开曝光违章行为D.转移至其他企业18.某港口企业针对危险品运输风险，制定了《危险品运输安全管理规定》，明确运输路线、包装要求及应急响应程序。该规定的核心要素不包括（）。A.运输车辆要求B.运输人员资质C.运输保险金额D.运输时效要求19.某矿山企业采用安全标准化管理体系，其核心要素不包括（）。A.危险源辨识与评估B.安全培训与教育C.事故应急与救援D.员工工资发放20.某食品加工企业采用职业健康管理体系（OHSAS18001），其“策划”环节的主要工作内容是（）。A.识别职业健康风险B.制定职业健康目标C.评估职业健康绩效D.审核职业健康体系二、多项选择题（每题2分，共10题）1.某建筑企业针对高处作业风险，采取了以下措施：①设置安全带悬挂点；②作业前检查安全带；③对作业人员进行安全培训。以上措施属于（）。A.个体防护措施B.管理控制措施C.物理隔离措施D.作业环境改善2.某化工企业采用变更管理程序，变更前需进行的风险评估应包括（）。A.评估变更对生产系统的影响B.评估变更对员工健康的影响C.评估变更对环境的影响D.评估变更对设备寿命的影响3.某矿山企业建立了安全检查制度，安全检查的内容应包括（）。A.设备安全状况B.作业人员防护用品C.作业环境照明D.员工安全意识4.某港口企业针对危险品运输风险，采取了以下措施：①制定运输路线；②配备消防器材；③进行应急演练。以上措施属于（）。A.预防措施B.应急措施C.救援措施D.赔偿措施5.某纺织企业采用安全文化建设模式，以下做法属于安全文化建设范畴的是（）。A.定期开展安全知识竞赛B.设立安全合理化建议奖C.对违章行为进行罚款D.组织安全文化主题展览6.某电力企业采用双重预防机制，风险点分为“重大风险点”和“一般风险点”。对于“一般风险点”，企业应采取的措施是（）。A.制定专项管控措施B.实施自动化监控C.降低作业人员密度D.提供心理疏导7.某船舶企业针对海上作业风险，制定了《船舶消防应急预案》，预案的核心要素应包括（）。A.应急组织架构B.应急物资清单C.应急演练计划D.应急保险条款8.某建筑工地采用班前安全会制度，每日开工前组织工人学习安全操作规程。该做法的主要作用是（）。A.减少管理成本B.提高施工效率C.增强安全意识D.降低事故损失9.某煤矿企业采用安全风险分级管控制度，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级。对于“黄色风险”，企业应采取的措施是（）。A.停止相关作业B.加强现场监督C.提高作业报酬D.减少安全投入10.某化工企业采用隐患排查治理制度，隐患排查的结果应（）。A.建立隐患台账B.直接用于绩效考核C.公开曝光违章行为D.转移至其他企业三、判断题（每题1分，共10题）1.安全管理体系的有效性取决于企业领导层的重视程度。（）2.安全检查表（SCL）的内容应与企业的实际情况相符。（）3.安全承诺制度的主要目的是规避法律责任。（）4.变更管理程序的主要目的是提高工作效率。（）5.安全文化建设需要长期坚持，短期内难以见效。（）6.双重预防机制的核心是风险分级管控和隐患排查治理。（）7.安全绩效考核制度的主要目的是降低企业运营成本。（）8.安全应急预案的核心要素是应急响应程序。（）9.安全风险分级管控制度的主要目的是减少安全投入。（）10.职业健康管理体系（OHSAS18001）的核心要素是PDCA循环。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述安全管理体系建设的基本步骤。2.简述安全风险分级管控制度的主要内容。3.简述安全文化建设的主要途径。4.简述隐患排查治理制度的主要流程。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际案例，论述安全管理体系建设对企业安全生产的影响。2.结合实际案例，论述安全文化建设对企业安全生产的促进作用。答案与解析一、单项选择题1.B解析：根据风险矩阵法，重大风险属于“不可接受”风险，应立即采取控制措施，如制定专项应急预案。2.C解析：作业区域交通管制属于安全管理措施，但与安全防护措施及应急响应程序无关。3.C解析：安全文化建设强调正向激励，罚款属于负面激励措施，不属于安全文化建设范畴。4.A解析：PDCA循环中，“处置”环节主要是指监测不符合项的整改效果，确保持续改进。5.A解析：重大风险点应立即停止相关作业，采取紧急控制措施。6.B解析：自动喷淋系统属于物理隔离措施，通过技术手段防止火灾发生。7.C解析：变更管理程序需评估变更对生产、环境、安全等方面的影响，但员工福利不属于评估范畴。8.B解析：将安全指标纳入绩效考核，可以激励员工提高安全意识，减少违章行为。9.A解析：定期检测设备属于预防措施，通过确保设备状态良好，降低事故发生概率。10.C解析：安全检查表应包括设备运行参数、安全防护措施等，但员工工资不属于安全检查范畴。11.B解析：安全承诺制度通过明确责任，强化管理人员的责任意识。12.C解析：安全驾驶手册的核心内容是规范驾驶行为，预防交通事故。13.B解析：“安全实施”阶段主要完善安全管理体系，确保安全措施落实到位。14.D解析：应急保险条款不属于应急预案的核心要素，应急预案应重点关注应急响应措施。15.C解析：班前安全会的主要目的是提高工人的安全意识，预防违章作业。16.A解析：红色风险属于“不可接受”风险，应立即停止相关作业。17.B解析：安全检查结果应建立隐患台账，跟踪整改情况。18.C解析：运输保险金额不属于安全规定范畴，安全规定应重点关注运输过程中的风险控制。19.D解析：安全标准化管理体系的核心要素包括危险源辨识、安全培训、应急管理等，但员工工资发放不属于安全管理体系范畴。20.A解析：“策划”环节主要识别职业健康风险，为后续管理提供依据。二、多项选择题1.A、B、C解析：设置安全带悬挂点、检查安全带属于物理隔离措施；安全培训属于管理控制措施。2.A、B、C解析：变更管理程序需评估变更对生产系统、员工健康、环境的影响。3.A、B、C解析：安全检查应重点关注设备安全状况、作业人员防护用品、作业环境照明。4.A、B解析：制定运输路线、配备消防器材属于预防措施和应急措施。5.A、B、D解析：安全文化建设强调正向激励，如安全知识竞赛、合理化建议奖、安全文化展览。6.A、B解析：一般风险点应制定管控措施，实施自动化监控。7.A、B、C解析：应急预案应包括应急组织架构、物资清单、演练计划。8.C、D解析：班前安全会的主要作用是增强安全意识、降低事故损失。9.B、D解析：黄色风险应加强现场监督，减少安全投入。10.A、B、C解析：隐患排查结果应建立台账、用于绩效考核、公开曝光违章行为。三、判断题1.正确解析：领导层的重视程度直接影响安全管理体系的建设和执行。2.正确解析：安全检查表应根据企业实际情况制定，确保检查内容全面、合理。3.错误解析：安全承诺制度的主要目的是强化责任意识，预防事故发生。4.错误解析：变更管理程序的主要目的是控制风险，确保变更过程安全。5.正确解析：安全文化建设需要长期坚持，短期内难以见效。6.正确解析：双重预防机制的核心是风险分级管控和隐患排查治理。7.错误解析：安全绩效考核制度的主要目的是提高安全意识，减少事故发生。8.正确解析：应急预案的核心要素是应急响应程序。9.错误解析：安全风险分级管控制度的主要目的是提高安全管理水平，预防事故发生。10.正确解析：职业健康管理体系（OHSAS18001）的核心要素是PDCA循环。四、简答题1.简述安全管理体系建设的基本步骤。答：安全管理体系建设的基本步骤包括：①策划阶段（识别范围、确定目标）；②体系文件编写（安全方针、程序文件、作业指导书）；③体系实施（培训、运行、检查）；④评审与改进（管理评审、内部审核、持续改进）。2.简述安全风险分级管控制度的主要内容。答：安全风险分级管控制度的主要内容包括：①风险辨识与评估（识别危险源、评估风险等级）；②风险分级（重大、较大、一般、低风险）；③管控措施制定（针对不同等级风险制定管控措施）；④动态管理（定期评审、持续改进）。3.简述安全文化建设的主要途径。答：安全文化建设的主要途径包括：①领导承诺（制定安全方针、提供资源支持）；②全员参与（开展安全培训、组织安全活动）；③正向激励（设立安全奖、表彰先进）；④持续改进（定期评审、完善制度）。4.简述隐患排查治理制度的主要流程。答：隐患排查治理制度的主要流程包括：①隐患排查（定期检查、专项检查）；②隐患登记（建立台账、明确责任人）；③整改实施（制定整改措施、落实整改资金）；④效果验证（检查整改效果、确认隐患消除）；⑤闭环管理（持续跟踪、防止复发）。五、论述题1.结合实际案例，论述安全管理体系建设对企业安全生产的影响。答：安全管理体系建设通过系统化、规范化的管理手段，可以显著提高企业安全生产水平。例如，某化工企业通过建立安全管理体系，实施风险分级管控和隐患排查治理，事故发生率降低了60%。该企业通过定期开展安全培训、完善应急预案、加强现