2025年职业健康培训考核试题及答案解析

2025年职业健康培训考核试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代的是（）。A.产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料B.落后的生产技术C.高能耗的生产设备D.非环保型原材料答案：A解析：《职业病防治法》第二十四条明确规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料，核心目的是从源头控制职业病危害。2.某机械加工厂车间8小时等效连续A声级检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该作业场所噪声危害属于（）。A.轻度危害（I级）B.中度危害（II级）C.重度危害（III级）D.极重度危害（IV级）答案：B解析：GBZ2.2-2007规定，8小时等效声级限值为85dB（A），超限值3dB（A）（即88dB（A））时，作业场所噪声危害程度为II级（中度危害）。分级标准为：超限值≤3dB（A）为I级，3dB（A）<超限值≤8dB（A）为II级，超限值>8dB（A）为III级。3.下列哪种粉尘属于无机性粉尘？（）A.木粉尘B.煤尘C.烟草尘D.棉尘答案：B解析：无机性粉尘包括矿物性粉尘（如石英、煤尘）、金属性粉尘（如铁、铝尘）和人工无机粉尘（如水泥、玻璃纤维）。木粉尘、烟草尘、棉尘均属于有机性粉尘。4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位和劳动者各承担50%C.用人单位D.工伤保险基金答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担，且用人单位不得因劳动者依法进行职业健康检查而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。5.某化工企业作业场所检测到苯浓度为5mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），根据《工作场所化学有害因素职业接触限值》，该场所（）。A.苯、甲苯、二甲苯均未超标B.苯超标，甲苯、二甲苯未超标C.苯未超标，甲苯、二甲苯超标D.三者均超标答案：A解析：PC-TWA（时间加权平均容许浓度）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。苯5mg/m³≤6mg/m³，甲苯50mg/m³≤50mg/m³，二甲苯40mg/m³≤50mg/m³，均未超过PC-TWA限值。6.下列关于职业健康监护档案的说法，错误的是（）。A.档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案应包括职业健康检查结果C.档案应由劳动者个人保管D.劳动者离开用人单位时，有权索取复印件答案：C解析：《职业病防治法》第三十七条规定，职业健康监护档案由用人单位建立并保管，劳动者离开时有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。7.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.银尘D.臭氧答案：B解析：无铅焊锡不含铅，主要成分为锡，因此焊接过程中产生的主要危害因素是锡及其化合物的烟尘。臭氧是高频焊接或等离子弧焊的主要危害因素，普通电烙铁焊接臭氧产生量较小。8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康宣传栏答案：A解析：《职业病防治法》第二十八条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。9.某劳动者在噪声85dB（A）的岗位工作4小时，在噪声90dB（A）的岗位工作4小时，其8小时等效连续A声级为（）。A.87.5dB（A）B.88dB（A）C.89dB（A）D.90dB（A）答案：B解析：等效声级计算公式为：L_eq=10lg[(T1×10^(L1/10)+T2×10^(L2/10))/T]，其中T1=4h，L1=85dB（A）；T2=4h，L2=90dB（A）；T=8h。代入计算得：L_eq=10lg[(4×10^8.5+4×10^9)/8]=10lg[(4×3.16×10^8+4×1×10^9)/8]=10lg[(1.264×10^9+4×10^9)/8]=10lg(5.264×10^9/8)=10lg(6.58×10^8)=10×(8+lg6.58)=10×(8+0.818)=88.18dB（A），约88dB（A）。10.下列哪种防护用品属于呼吸防护器中的过滤式呼吸器？（）A.自给式空气呼吸器（SCBA）B.长管面具C.防毒面具（滤毒罐）D.氧气呼吸器答案：C解析：过滤式呼吸器通过滤料去除空气中的有害物质（如粉尘、有毒气体），依赖环境中氧气浓度（需≥18%）；自给式呼吸器（SCBA、氧气呼吸器）自带气源，长管面具属于隔离式呼吸器（通过导管引入清洁空气）。11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，通常要求每年至少一次。12.某劳动者上岗前职业健康检查发现其存在职业禁忌证，用人单位应当（）。A.安排其从事原岗位工作B.调整其工作岗位，不得安排其从事所禁忌的作业C.降低其工资待遇D.直接解除劳动合同答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业禁忌证劳动者需调整岗位，不得安排禁忌作业。13.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）的测量应在劳动者（）进行。A.进入作业场所前B.作业过程中C.作业结束后D.任意时间答案：B解析：《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2007）规定，WBGT指数测量应在工作周内，选择作业环境中WBGT指数最高的工作日进行，测量时间为劳动者正常工作时，连续测量3次，每次间隔15-30分钟。14.下列属于职业病的是（）。A.普通感冒B.尘肺病C.高血压D.近视答案：B解析：《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）规定，职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等10大类132种。尘肺病是典型的职业病，其他选项为普通疾病，无明确职业相关性。15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（注：根据最新修订，部分条款罚款额度可能调整，此处以常见考核标准为准）。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.高温C.甲醛D.噪声答案：AC解析：职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素等。化学因素包括毒物（如铅、甲醛）和粉尘；物理因素包括高温、噪声、电离辐射等；生物因素如炭疽杆菌、森林脑炎病毒。2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四条、第二十条、第二十二条、第三十五条等规定，用人单位是职业病防治的责任主体，需落实责任制、保障资金、提供防护用品、组织职业健康检查等。3.下列关于粉尘作业防护的说法，正确的有（）。A.应优先采用密闭、通风、除尘等工程控制措施B.劳动者需正确佩戴符合标准的防尘口罩C.定期对作业场所粉尘浓度进行检测D.粉尘浓度超标时，可临时使用普通纱布口罩替代防尘口罩答案：ABC解析：粉尘防护应遵循“三级预防”原则，工程控制（如密闭、通风）是首选；个体防护需使用符合GB2626-2019标准的防尘口罩（如KN95）；普通纱布口罩无防尘效果，不得替代。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊断与鉴定答案：ABC解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，建立监护档案，分析健康状况并采取干预措施。职业病诊断与鉴定由取得资质的医疗卫生机构承担，不属于用人单位监护内容。5.下列属于职业禁忌证的有（）。A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高处作业C.色盲患者从事电气焊作业D.慢性肝炎患者从事办公室工作答案：ABC解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重，或在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。肺结核患者接触粉尘易加重病情；高血压患者高处作业易引发晕厥；色盲患者无法正确识别焊工作业中的信号，均属于禁忌证。6.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：ABCD解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，警示标识分为禁止标识（如“禁止入内”）、警告标识（如“注意防尘”）、指令标识（如“必须戴防尘口罩”）、提示标识（如“急救站”），分别对应红、黄、蓝、绿四种颜色。7.下列关于急性职业中毒应急处置的说法，正确的有（）。A.立即将患者转移至空气新鲜处B.解开衣领、腰带，保持呼吸通畅C.若患者意识丧失，应立即进行心肺复苏D.记录中毒时间、症状、接触物质等信息答案：ABD解析：急性中毒处置原则：迅速脱离现场（转移至新鲜空气处）；保持呼吸道通畅（解开衣领、腰带）；若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏（而非意识丧失即开始，需先判断呼吸心跳）；记录关键信息（接触物质、时间、症状）以助诊断。8.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训的内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.职业病危害、防护措施和应急处置方法C.职业健康检查的流程和意义D.岗位安全操作规程答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训内容应涵盖法规、危害、防护、应急、健康检查等。9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.激光C.石棉纤维D.射频辐射答案：ABD解析：物理性因素包括噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、激光、射频辐射）、电离辐射、高温、低温、高气压、低气压等。石棉纤维属于化学性粉尘（矿物性粉尘）。10.用人单位在发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故真相，避免影响生产答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。隐瞒事故属于违法行为。三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。2.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的任一医疗卫生机构承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）答案：√解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）明确职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取任何防护措施。（）答案：×解析：即使危害因素浓度符合标准，用人单位仍需采取工程控制、管理措施和个体防护，以预防职业病发生（如标准是“容许浓度”而非“安全浓度”）。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十七条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为10年。（）答案：√解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康监护档案保存期限一般不少于10年，劳动者离开用人单位后，若未进行离岗检查，档案应继续保存至检查完成。8.噪声作业场所设置的“必须戴护耳器”标识属于指令标识。（）答案：√解析：指令标识的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施，颜色为蓝色，如“必须戴护耳器”。9.高温作业分级依据是WBGT指数和接触时间率。（）答案：√解析：《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010）规定，高温作业分级以WBGT指数和接触时间率为分级依据，分为I级（轻度危害）至IV级（极重度危害）。10.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未按照规定公布有关职业病防治的规章制度等，责令改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业甲车间从事苯系物（苯、甲苯、二甲苯）的生产，2024年11月，3名工人在密闭反应釜内进行清洗作业时未佩戴任何防护用品，30分钟后陆续出现头晕、恶心、意识模糊症状。现场检测显示，反应釜内苯浓度为200mg/m³（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³），氧含量为16%（正常空气氧含量20.9%）。问题1：分析此次事故的直接原因和间接原因。问题2：针对此类密闭空间作业，应采取哪些预防措施？答案解析：问题1：直接原因：①劳动者未佩戴任何防护用品进入密闭空间作业；②密闭空间内苯浓度严重超标（200mg/m³远高于PC-STEL10mg/m³），且氧含量不足（16%<18%），导致急性苯中毒和缺氧。间接原因：①用人单位未落实密闭空间作业安全管理制度，未进行作业前危害辨识和检测；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（如自给式空气呼吸器）；③未对劳动者进行密闭空间作业安全培训，缺乏应急处置知识；④未设置专人监护，未制定应急预案。问题2：预防措施：①作业前进行危害辨识，检测密闭空间内氧气浓度、苯等有毒气体浓度，确认符合安全标准（氧含量≥18%，苯浓度≤PC-STEL）后方可进入；②实施“先通风、再检测、后作业”程序，使用机械通风置换有害气体；③为作业人员配备自给式空气呼吸器（SCBA）、防毒面具等防护装备，并确保正确佩戴；④安排专