关于卫生打扫规章制度

PAGE关于卫生打扫规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保各区域卫生达到规定标准。同时，应注重环保，合理使用清洁用品，减少资源浪费。二、卫生打扫责任划分1.部门区域各部门负责本部门办公区域的日常卫生打扫工作，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁。2.公共区域公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）由行政部门统一安排专人负责打扫。3.生产车间生产车间的卫生打扫由生产部门负责，按照生产流程和卫生要求，定期对设备、生产线、工作区域等进行清洁消毒。4.特殊区域对于公司内的特殊区域（如仓库、机房、配电室等），由相关责任部门负责其卫生打扫工作，并根据区域特点制定相应的卫生标准和打扫频率。三、卫生打扫标准1.办公区域桌面应保持整洁，无杂物、灰尘，文件摆放整齐。文件柜外观干净，内部文件分类存放有序。电脑设备屏幕、键盘、鼠标等应定期擦拭，保持清洁。地面干净，无污渍、脚印，地毯定期吸尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。电梯轿厢内部保持干净，按钮、扶手等部位定期消毒。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。3.生产车间设备表面无油污、灰尘，定期进行保养和清洁。生产线保持整洁，物料摆放有序，工作结束后及时清理。车间地面无杂物、积水，定期清扫和冲洗。生产区域的通风口、换气扇等应定期清理，确保通风良好。4.特殊区域仓库货物摆放整齐，通道畅通，地面无杂物，定期进行盘点和清洁。机房设备运行正常，环境整洁，温度、湿度符合要求，定期对设备进行除尘和保养。配电室设备运行安全，室内清洁，无杂物，定期进行巡检和清洁。四、卫生打扫频率1.日常打扫各部门每天上班前应对本部门办公区域进行简单清扫，保持基本整洁。公共区域的卫生打扫人员每天上午和下午各进行一次全面清扫，确保全天干净。生产车间在每班工作结束后，必须对工作区域进行清理，保持设备和场地清洁。2.定期打扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门和公共区域打扫人员应进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁地面死角、消毒卫生间等。每月末对生产车间进行一次彻底的卫生清洁和设备保养，确保车间环境符合生产要求。每季度对特殊区域进行一次全面检查和清洁，如仓库盘点时同步进行货物整理和仓库清洁，机房设备全面除尘和维护等。3.特殊情况打扫在遇到重要活动、接待任务或卫生检查等特殊情况时，应根据需要增加卫生打扫频率，确保公司环境整洁美观。五、卫生打扫流程与方法1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。根据不同区域的卫生要求，选择合适的清洁工具和用品，确保清洁效果。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理桌面、文件柜等高处的灰尘，再清扫地面杂物。在清洁卫生间时，应先清理便池、洗手池等设施，然后再清洁地面和周围环境。3.清洁方法桌面、文件柜等表面的灰尘，可用干净的抹布轻轻擦拭。地面清洁可根据地面材质选择合适的清洁工具，如木地板可用拖把拖地，瓷砖地面可用湿拖把或清洁剂擦拭。卫生间的消毒可使用专用的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行喷洒或擦拭。对于顽固污渍，可使用适当的清洁剂进行处理，但要注意避免对设备和环境造成损坏。4.垃圾处理打扫过程中产生的垃圾应及时清理，分类装入垃圾袋。垃圾袋应扎紧，放置在指定的垃圾桶内，由专人定期清运。对于可回收垃圾，应进行分类回收，交予相关回收单位处理。六、卫生打扫监督与检查1.监督机制行政部门负责对公司卫生打扫工作进行全面监督，定期检查各部门和公共区域的卫生情况。各部门负责人应负责本部门卫生打扫工作的日常监督，确保本部门员工按照规定进行卫生打扫。2.检查标准按照本规章制度规定的卫生打扫标准进行检查，发现问题及时记录并要求责任部门整改。检查内容包括卫生状况、打扫频率、清洁工具和用品的使用等方面。3.检查方式行政部门定期组织卫生检查小组，对公司各区域进行不定期抽查和定期全面检查。检查小组可采用现场查看、拍照记录等方式进行检查，并填写卫生检查记录表。4.整改措施对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。责任部门应针对问题制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，直至问题解决。七、奖惩制度1.奖励措施对于卫生打扫工作表现突出部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与卫生打扫工作，保持公司环境整洁。2.惩罚措施对于违反卫生打扫规章制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。对于屡教不改或造成严重后果的，将给予辞退等处理。具体惩罚标准如下：首次违反规定，给予警告，并要求立即整改。再次违反规定，罚款[X]元，并在公司内部通报批评。多次违反规定或造成恶劣影响的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全公司通报批评。八、培训与宣传1.培训计划行政部门应定期组织卫生打扫相关培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括卫生打扫标准、流程、方法、清洁用品的使用等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生打扫要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生打扫的重要性和本规章制度的相关内容。鼓励员工积极参与公司卫生