环境卫生员工制度

PAGE环境卫生员工制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司范围内的环境卫生管理工作。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：注重源头治理，采取有效措施预防环境污染和卫生问题的发生。3.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规及行业标准。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理工作，提高管理水平。二、环境卫生管理职责（一）管理部门职责1.行政部门负责制定、修订和完善公司环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。定期对公司环境卫生状况进行检查、评估，及时发现问题并督促整改。协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司环境卫生管理工作符合相关要求。负责环境卫生设施设备的采购、配备、维护和更新，保证设施设备正常运行。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所及责任区域的环境卫生管理，制定具体的卫生管理措施并组织实施。教育引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。配合行政部门开展公司整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生整治活动。（二）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备。2.保持个人工作区域整洁，做到物品摆放整齐有序，文件资料整理规范。3.积极参加公司组织的环境卫生清扫、消毒等活动，认真完成分配的卫生任务。4.不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水，严禁在公司内吸烟（指定吸烟区域除外）。5.发现环境卫生问题及时向所在部门报告，配合相关部门进行处理。6.对违反环境卫生管理制度的行为进行劝阻和制止，情节严重的及时向行政部门反映。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持干净。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期消毒。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍，定期消毒。3.停车场地面整洁，车辆停放有序，无杂物。4.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。5.公司外围环境保持清洁，无垃圾、杂草，绿化区域养护良好。四、环境卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域：每日上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产区域：根据生产流程和实际情况，定时进行清扫，确保生产环境符合要求。3.公共区域：走廊、楼梯等每日清扫；电梯轿厢、卫生间等每日消毒；停车场定期清扫；食堂每餐结束后进行清扫和消毒。（二）消毒要求1.卫生间、电梯轿厢等人员密集场所，每日使用消毒剂进行擦拭消毒。2.食堂餐具采用高温消毒或化学消毒方法，确保消毒效果。3.生产车间根据产品特点和卫生要求，定期对生产设备、工具等进行消毒。4.发生传染病疫情等特殊情况时，按照卫生防疫部门的要求，增加消毒频率和范围。（三）清扫与消毒流程1.清扫流程准备清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等。先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，确保无卫生死角。将清扫后的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，及时运至指定垃圾存放点。2.消毒流程根据消毒对象和消毒剂的使用说明，配制合适浓度的消毒溶液。佩戴好防护用品，如手套、口罩等。用消毒溶液擦拭消毒对象表面，确保全面覆盖，作用一定时间后，用清水擦拭干净。消毒完成后，妥善保管消毒剂，防止发生意外。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式及频率1.行政部门定期组织全面检查，每月不少于[X]次。2.各部门负责人每日对本部门环境卫生状况进行自查。3.不定期进行专项检查，针对重点区域、卫生问题频发区域进行重点检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产区域、公共区域等的卫生状况。2.环境卫生设施设备的配备和运行情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。3.员工的卫生行为规范遵守情况，如是否随地吐痰、乱扔垃圾等。（三）考核标准1.对于环境卫生检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改期限和责任人。2.对整改不力的部门或个人进行通报批评，并纳入绩效考核。3.连续[X]次环境卫生检查不合格的部门，取消该部门当月的评优资格。4.员工违反环境卫生管理制度，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。（四）考核结果应用1.将环境卫生考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据考核得分按比例发放绩效奖金。2.作为员工晋升、评优的重要参考依据，环境卫生表现优秀的员工在同等条件下优先考虑。六、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据公司实际情况和环境卫生管理需要，合理配备垃圾桶（箱）、扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等清洁工具和用品。2.在公共区域、卫生间等场所设置必要的通风设备、照明设备等，确保环境良好。3.为生产车间配备符合卫生标准的生产设备清洁工具和消毒设备。（二）设施设备维护1.建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如发现设施设备损坏或故障，及时报修或更换。3.清洁工具和用品应妥善保管，定期清洗、消毒，保持清洁卫生，延长使用寿命。（三）设施设备更新1.根据公司发展和环境卫生管理要求，适时对老化、损坏严重的环境卫生设施设备进行更新。2.在更新设施设备时，充分考虑环保、节能等因素，选用符合标准的产品。3.新设施设备投入使用前，进行调试和验收，确保其性能和质量符合要求。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。2.利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布环境卫生相关信息，提高员工的关注度和参与度。3.在公司重要会议、培训等场合，强调环境卫生管理的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）教育培训1.新员工入职培训时，将环境卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其了解公司环境卫生要求和个人职责。2.定期组织全体员工进行环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环保意识和卫生管理技能。3.针对不同岗位的员工，