面厂职业卫生管理制度

PAGE面厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强本面厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进面厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本面厂实际情况，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本面厂内所有员工、临时工、外包工等与面厂生产经营活动有关的人员。3.基本原则职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，坚持以人为本，保障劳动者的职业健康权益。二、职责分工1.厂领导职责全面负责面厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入面厂发展规划和年度工作计划，并组织实施。确保职业卫生管理工作所需的资金投入，保障职业卫生设施的正常运行。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。定期组织职业卫生检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除职业卫生隐患。负责职业卫生档案的建立和管理工作，如实记录职业卫生管理工作的开展情况。协助职业病诊断机构做好职业病诊断、鉴定工作，负责职业病患者的安置和后续管理工作。3.生产部门职责负责本部门职业卫生管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保生产过程符合职业卫生要求。加强对员工的日常管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。配合安全管理部门做好职业卫生检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。4.设备管理部门职责负责对面厂生产设备、通风设备、除尘设备等进行维护保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。定期对设备进行检查和检测，及时发现和消除设备故障和隐患，防止因设备原因导致职业病危害事故的发生。5.人力资源部门职责在新员工入职时，负责组织职业健康检查，确保员工身体健康状况符合岗位要求。将职业卫生培训纳入员工培训计划，组织开展职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生知识水平。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工在职业病发生时的合法权益。6.员工职责遵守国家有关职业卫生法律法规和本面厂的职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业卫生隐患及时报告。积极配合面厂的职业卫生管理工作，参与职业卫生宣传教育和培训活动。三、职业卫生防护措施1.粉尘防护措施采用先进的生产工艺和设备，减少粉尘的产生。如安装高效的除尘设备，对生产过程中产生的粉尘进行收集和处理。在车间内设置通风系统，保证车间内空气流通，降低粉尘浓度。通风系统应定期进行维护和检查，确保其正常运行。在粉尘产生源设置局部吸尘装置，将粉尘直接吸入除尘设备，减少粉尘在车间内的扩散。为员工配备符合国家标准的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。定期对防尘口罩进行更换和清洗，确保其防护效果。加强对车间内粉尘的清扫工作，定期进行全面清扫，保持车间内环境整洁。2.噪声防护措施选用低噪声的生产设备，并采取有效的减震、降噪措施。如在设备基础上安装减震垫，对设备的传动部件进行密封和隔音处理。在车间内合理布局设备，将高噪声设备远离员工操作岗位，并设置隔音屏障。为员工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴。定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。对车间内的噪声进行定期监测，及时掌握噪声强度变化情况。当噪声强度超过国家标准时，应采取相应的治理措施。3.化学毒物防护措施对使用的化学毒物进行分类管理，建立化学毒物台账。明确化学毒物的名称、性质、危害、使用量、储存地点等信息。在储存化学毒物的场所设置明显的警示标识，配备必要的通风、排毒、防火、防爆等安全设施。为接触化学毒物的员工配备符合国家标准的防毒面具、防护服等个人防护用品，并督促员工正确佩戴。定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。加强对化学毒物作业场所的通风换气，定期进行检测，确保空气中化学毒物浓度符合国家标准。对接触化学毒物的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。4.高温防护措施在高温季节，合理调整生产作业时间，避免员工在高温时段进行高强度作业。如实行“早出工、晚收工，中午多休息”的作息制度。在车间内设置通风降温设备，如风扇、空调等，改善车间内的工作环境。为员工提供清凉饮料和防暑药品，如藿香正气水、清凉油等。加强对员工的高温防护知识培训教育，提高员工的自我保护意识和能力。四、职业卫生培训教育1.培训计划安全管理部门应根据面厂实际情况，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规和标准。本面厂的职业卫生管理制度。职业病危害因素的识别、危害及防护措施。劳动防护用品的正确使用方法。职业健康监护的相关知识。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期培训。接触职业病危害因素的员工专项培训。管理人员职业卫生管理知识培训。4.培训方式内部培训：由安全管理部门或邀请专业人员进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行操作示范和讲解。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、职业健康监护1.健康检查计划人力资源部门应根据面厂实际情况，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查人员等内容，并报当地卫生行政部门备案。2.健康检查项目接触粉尘作业人员：进行胸部X射线摄片、肺功能等检查。接触噪声作业人员：进行纯音听力测试、耳声发射等检查。接触化学毒物作业人员：根据接触毒物的种类，进行相应的血液、尿液等检查。高温作业人员：进行体温、血压、心电图等检查。3.健康检查实施人力资源部门负责组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，配合职业健康检查机构做好检查工作。职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的检查报告。4.健康监护档案安全管理部门负责建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业健康检查结果、职业病诊疗等信息。职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁。5.职业病诊断与鉴定员工被诊断为职业病的，面厂应及时安排其治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。如员工对职业病诊断结果有异议，可在规定时间内申请职业病鉴定。面厂应积极配合员工做好职业病鉴定工作。六、职业卫生检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门应制定年度职业卫生检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。职业卫生检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.检查内容职业卫生管理制度的执行情况。职业卫生防护设施的运行情况。劳动防护用品的配备和使用情况。作业场所职业病危害因素的浓度或强度。职业健康监护档案的建立情况。3.隐患排查治理对职业卫生检查中发现的问题，应及时进行记录，并分析原因，制定整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标，确保隐患得到及时有效的治理。对重大职业卫生隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。安全管理部门应跟踪隐患整改情况，对整改结果进行复查，确保隐患彻底消除。七、职业卫生应急救援1.应急救援预案安全管理部门应制定职业卫生应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。职业卫生应急救援预案应定期进行演练和修订。2.应急救援组织机构及职责应急救援指挥中心：由厂领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。抢险救援组：负责实施现场抢险救援工作，抢救受伤人员。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。治安保卫组：负责维护现场秩序，防止事故扩大。3.应急救援程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取自救互救措施。部门负责人接到报告后，应立即报告安全管理部门和厂领导，并组织现场人员进行初步应急处置。安全管理部门接到报告后，应立即启动职业卫生应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴现场进行救援。应急救援工作结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。4.应急救援物资和设备面厂应配备必要的职业卫生应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、救护车等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括以下内容：职业卫生管理制度文件。职业卫生管理机构及人员名单。职业卫生防护设施清单及运行记录。劳动防护用品配备及发放记录。作业场所职业病危害因素检测报告。职业健康监护档案。职业卫生培训教育记录。职业