民警卫生管理制度

PAGE民警卫生管理制度一、总则（一）目的为加强民警队伍卫生管理，保障民警身体健康，维护良好的工作环境和形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内全体民警。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生宣传教育、环境卫生管理、个人卫生监督等措施，预防疾病传播，保障民警健康。2.全面管理原则涵盖办公区域、执勤场所、生活区域等各个方面的卫生管理，确保整体环境整洁卫生。3.责任明确原则明确各部门及民警个人在卫生管理中的职责，做到责任到人。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立由单位主要领导任组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，负责统筹协调单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查制度执行情况。（二）各部门职责1.办公室负责本部门办公区域的日常卫生清扫、整理，保持桌面、地面、门窗等干净整洁，文件资料摆放有序。2.执勤大队做好执勤场所的卫生维护，包括岗亭、警车内部及外部等，及时清理垃圾，保持良好的执勤环境。3.后勤保障部门负责单位公共区域的卫生清洁工作，如走廊、楼梯、卫生间等，定期进行消毒；提供必要的卫生设施和用品，并确保其正常运行和充足供应。4.食堂管理部门严格遵守食品卫生相关法律法规，做好食堂的环境卫生、食品加工卫生、餐具消毒等工作，保障民警饮食安全和卫生。（三）民警个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生良好，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。2.维护工作和生活区域的环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，积极参与卫生清扫活动。3.配合单位组织的卫生检查和整改工作，对提出的问题及时进行整改。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，各部门民警应打扫各自办公区域，擦拭桌面、电脑等设备，清理文件纸张和杂物。2.每周进行一次全面大扫除，包括地面吸尘、门窗玻璃擦拭、墙角灰尘清理等，确保办公区域整洁明亮。3.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，必要时使用空气净化器等设备改善空气质量。4.办公物品应摆放整齐，私人物品不得随意堆放，影响办公环境。（二）执勤场所卫生1.岗亭卫生每日执勤前后，民警要对岗亭内部进行清扫，擦拭桌椅、设备等，保持岗亭内无杂物、无灰尘。2.警车卫生每次执勤任务结束后，及时清理警车内垃圾，擦拭车内仪表盘、座椅等，定期对警车进行全面清洁和消毒，保持车辆外观整洁。3.执勤周边环境注意维护执勤周边区域的环境卫生，及时清理周边垃圾，制止他人在执勤区域随意丢弃杂物。（三）公共区域卫生1.走廊和楼梯后勤保障部门安排专人每日进行清扫，定期拖地、擦拭扶手，保持地面干净、扶手无污渍。2.卫生间每天定时清扫卫生间，包括便池、洗手台、地面等，定期进行消毒除臭，确保卫生间无异味、无积水。3.会议室会议结束后，使用人员应及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。后勤保障部门定期对会议室进行全面清洁和消毒。（四）绿化区域卫生加强单位内绿化区域的管理，定期修剪花草树木，清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化景观美观整洁。四、个人卫生管理（一）着装要求1.民警应按规定着装，保持警服整洁、得体。警服应定期清洗，不得有明显污渍、破损。2.着装时要佩戴齐全警衔、警号等标志，保持警容严整。（二）仪容仪表1.保持头发整洁，男性民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须，女性民警发辫不得过肩。2.面部保持清洁，不得化浓妆，不得留长指甲、染指甲，不得佩戴夸张的首饰。（三）健康卫生习惯1.养成良好的洗手习惯，在接触公共物品、执行任务前后等情况下及时洗手，可使用洗手液或肥皂。2.注意口腔卫生，早晚刷牙，保持口气清新。3.加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂环境食堂应保持环境整洁，每日进行清扫消毒，地面无积水、无油污，墙壁、天花板无污渍。2.食品加工操作食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。严格遵守食品加工操作规范，生熟食品分开加工、存放，防止交叉污染。3.餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁设施内。4.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。储存的食品应定期检查，防止变质、过期。（二）食品安全监督1.食堂管理部门应定期对食堂卫生和食品安全进行自查，发现问题及时整改。2.接受上级部门和相关监管部门的监督检查，积极配合做好食品安全抽检等工作。3.如发生食品安全事故，应立即采取措施，及时报告，并配合相关部门进行调查处理。六、卫生检查与考核（一）定期检查1.单位卫生管理领导小组每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、执勤场所、公共区域等进行检查评分。2.各部门每周自行组织一次卫生自查，对发现的问题及时进行整改。（二）不定期抽查卫生管理领导小组不定期对单位卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、临时任务区域等的卫生状况。（三）考核标准1.环境卫生方面办公区域、执勤场所、公共区域等应达到整洁、无杂物、无异味、通风良好等要求，根据实际情况进行量化评分。2.个人卫生方面着装符合规定、仪容仪表整洁、个人卫生习惯良好等，不符合要求的酌情扣分。3.食品卫生方面食堂环境整洁、食品加工操作规范、餐具消毒合格、食品储存安全等，违反相关规定的予以扣分。（四）考核结果运用1.将卫生检查考核结果纳入部门和民警个人的绩效考核内容，与评优评先、奖励惩处等挂钩。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改，连续多次不达标的进行通报批评。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生健康知识，如常见疾病预防、个人卫生常识、食品安全知识等。2.卫生管理制度和要求，让民警了解卫生管理的重要性和具体规定。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识讲座，邀请专业人员进行授课。2.在单位内部宣传栏张贴卫生宣传海报、标语。3.通过单位内部网络、微信公众号等平台发布卫生知识和管理信息。（三）教育活动1.开展卫生主题教育活动，如“卫生月”活动，提高民警的卫生意识和参与度。2.组织民警参加卫生培训和技能竞赛，提升卫生管理能力和水平。八、卫生设施与用品管理（一）设施配备1.按照卫生管理要求，在办公区域、执勤场所、公共区域等配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等清洁工具，以及洗手液、卫生纸、空气清新剂等用品。2.在食堂配备消毒柜、冷藏柜、炉灶、抽油烟机等食品加工和储存设备，并定期进行维护保养。（二）用品采购1.后勤保障部门负责卫生设施和用品的采购工作，应选择质量合格、符合环保要求的产品。2.建立采购台账，记录采购物品的名称、规格、数量、价格、供应商等信息。（三）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施损坏，应及时报修或更换。2.对食品加工和储存设备按照相关规定进行定期清洗、消毒和检修，保证食品安全。九、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构成立突发卫生事件应急处理领导小组，由单位主要领导任组长，各相关部门负责人为成员，负责组织协调应急处理工作。（二）应急响应机制1.当发生突发卫生事件时，应立即启动应急响应机制，及时报告上级部门和相关卫生防疫机构。2.迅速采取隔离、消毒、救治等措