环境卫生工作检查制度

PAGE环境卫生工作检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生检查工作。（三）基本原则1.定期检查与不定期抽查相结合，确保环境卫生状况始终处于受控状态。2.责任明确，各部门、各岗位对其负责区域的环境卫生负责。3.奖惩分明，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立环境卫生检查领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设检查小组，负责具体的环境卫生检查工作。检查小组成员包括行政部门相关人员、各部门环境卫生专员等。（二）人员职责1.总经理全面领导公司环境卫生检查工作，对环境卫生工作的整体规划、资源配置、重大问题决策等负责。2.各部门负责人负责本部门环境卫生工作的组织实施和监督检查，确保本部门区域内环境卫生符合要求。积极配合公司检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。3.行政部门制定环境卫生检查制度和标准，组织定期检查和不定期抽查工作。汇总检查结果，发布检查通报。协调各部门之间的环境卫生工作，对整改情况进行跟踪复查。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识。4.各部门环境卫生专员协助部门负责人做好本部门环境卫生管理工作，负责日常的环境卫生巡查。对本部门员工进行环境卫生知识培训和指导。及时向部门负责人汇报环境卫生问题，并督促整改。5.员工遵守公司环境卫生制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与环境卫生整治活动，配合公司和部门的环境卫生管理工作。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等分类有序放置。无杂物、灰尘，电脑、电话等设备清洁干净。2.地面干净无污渍、水渍，无纸屑、垃圾等废弃物。地毯定期清洁，保持整洁。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台干净整洁，无杂物。4.墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。墙面装饰完好，无损坏。5.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾桶内外清洁，无异味。垃圾袋扎紧，不外露垃圾。6.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。定期浇水、施肥、修剪，保持良好生长状态。（二）生产车间1.设备设备表面清洁，无油污、灰尘。设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。设备周边无杂物堆积，通道畅通。2.生产区域地面保持清洁，无积尘、积水、油污。物料摆放整齐，标识清晰。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放。3.工具、器具摆放有序，清洁干净，定期维护保养。使用后及时归位，保持工作现场整洁。4.通风系统通风良好，滤网定期清洗，无堵塞现象。确保车间内空气清新，符合卫生标准。5.照明系统灯具完好，照明充足，无损坏、缺失。灯罩清洁，无灰尘。6.消防设施消防器材摆放位置正确，表面清洁，无损坏、遮挡。定期检查消防器材的有效性，确保其处于良好备用状态。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。墙面、天花板无污渍、蜘蛛网。无杂物堆积，通道畅通。2.卫生间地面、墙面清洁，无异味。洗手池、水龙头、便器等设施干净，无污垢。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.电梯轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍。电梯运行正常，通风良好。定期消毒，确保卫生安全。4.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存、加工区域卫生状况良好，无异味。泔水桶及时清理，无残留食物。5.停车场地面整洁，无垃圾、杂物。车辆停放有序，消防通道畅通。（四）员工宿舍1.床铺床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐。被子叠放规范，枕头摆放整齐。2.地面保持清洁，无污渍、水渍，无垃圾。定期清扫，拖洗地面。3.门窗玻璃明亮，窗框、窗台干净。无乱张贴、乱画现象。4.个人物品摆放整齐，衣物挂放有序，鞋子摆放整齐。桌面干净，无杂物。5.卫生间地面、墙面清洁，无异味。洗手池、便器等设施干净，无污垢。定期打扫，保持卫生。6.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。垃圾桶及时清理，保持环境整洁。四、检查频率与方式（一）检查频率1.行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查。2.各部门环境卫生专员每天对本部门区域进行巡查。3.公司不定期进行抽查，抽查比例不低于总区域的20%。（二）检查方式1.实地查看检查人员深入各区域，对环境卫生状况进行实地观察，查看是否符合标准要求。2.工具测量使用相关工具，如清洁度检测试纸、照度计等，对环境卫生指标进行测量，确保数据准确。3.询问了解与员工交流，了解环境卫生制度的执行情况，听取员工的意见和建议。五、检查结果记录与反馈（一）记录检查人员在检查过程中，应认真填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、存在问题、整改建议等信息。记录表应一式两份，一份由检查小组留存，一份交被检查部门。（二）反馈1.检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，形成检查通报。通报内容包括各部门环境卫生状况、存在的主要问题、整改要求等。对于环境卫生不达标的部门，明确指出问题所在，并提出具体的整改期限。对于表现优秀的部门，给予表扬和肯定，鼓励继续保持。2.将检查通报发布至公司内部办公平台或通过邮件发送给各部门负责人，确保信息及时传达。3.被检查部门负责人收到检查通报后，应组织本部门人员对存在的问题进行分析，制定整改措施，并在规定时间内完成整改。整改完成后，向行政部门提交整改报告。六、整改与复查（一）整改被检查部门对检查中发现的问题要高度重视，立即组织整改。整改措施应明确责任人员、整改期限和整改标准，确保整改工作落到实处。1.对于一般性问题，如桌面杂物清理、地面清扫等，应在当天或一个工作日内完成整改。2.对于较为复杂或需要一定时间才能完成的问题，如设备维修、通风系统清洗等，应制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，确保按时完成整改。（二）复查行政部门负责对整改情况进行跟踪复查。复查方式与检查方式相同，对整改后的区域进行实地查看，确保问题得到彻底解决。1.对已完成整改的部门，按照不低于50%的比例进行复查。2.复查合格的部门，予以销号；复查仍不合格的部门，责令继续整改，并对相关责任人进行严肃批评教育，直至整改合格。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出环境卫生优秀部门，给予部门一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对在环境卫生工作中表现突出、提出合理化建议并被采纳的个人，给予个人奖励，如荣誉证书、奖金等。3.将环境卫生工作表现纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工在绩效评定时给予加分，优先考虑晋升、评优等。（二）处罚1.对环境卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改期间，部门负责人要向公司领导作