施工医疗卫生保健制度

PAGE施工医疗卫生保健制度一、总则1.目的为了保障施工人员的身体健康，预防和控制施工过程中可能发生的各类疾病，确保施工生产的顺利进行，特制定本医疗卫生保健制度。2.适用范围本制度适用于公司所有施工项目及参与施工的全体人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等，以及行业标准，如《建筑施工现场环境与卫生标准》等制定。二、医疗卫生保健管理机构及职责1.管理机构公司设立施工医疗卫生保健管理领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括安全管理部门、工程管理部门、人力资源部门、财务部门等负责人。各施工项目设立医疗卫生保健小组，由项目经理担任组长，项目技术负责人、安全员、施工员等为成员。2.职责领导小组职责全面领导公司施工医疗卫生保健工作，制定总体工作方针和目标。协调各部门之间的工作，确保医疗卫生保健工作的顺利开展。审核重大医疗卫生保健事项，如经费预算、人员调配等。项目小组职责负责本项目施工现场医疗卫生保健工作的具体实施。组织施工人员进行健康体检，建立健康档案。开展施工现场卫生防疫工作，落实各项卫生措施。及时处理施工人员的健康问题，如突发疾病的救治等，并向上级汇报。三、施工人员健康管理1.健康体检入职体检所有新入职的施工人员必须进行入职前健康体检，体检项目包括一般体格检查、血常规（含白细胞、红细胞、血小板等）、尿常规、肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素等）、肾功能（肌酐、尿素氮等）、心电图等。体检合格后方可上岗，对于患有传染性疾病、严重慢性疾病等不适宜从事施工工作的人员，不得录用。定期体检施工人员每年应进行一次定期健康体检，体检项目根据施工特点和职业危害因素适当增加，如接触粉尘作业人员应增加胸部X光检查，接触噪声作业人员应增加听力检查等。定期体检结果应及时反馈给施工人员，并建立个人健康档案，详细记录体检结果、疾病史及治疗情况等。特殊情况体检对于从事特殊工种作业的施工人员，如高处作业、电气作业等，应在作业前进行专项健康体检，确保其身体状况能够胜任该工种作业。在施工过程中，如发现施工人员出现身体不适或疑似职业病症状时，应及时安排其进行进一步的检查和诊断。2.健康档案管理各施工项目医疗卫生保健小组负责为本项目施工人员建立健康档案，档案内容应包括个人基本信息、入职体检报告、定期体检报告、疾病诊疗记录等。健康档案应妥善保管，确保档案资料的完整性和保密性。施工人员离职时，应将其健康档案移交至公司人力资源部门存档。公司安全管理部门应定期对各项目施工人员健康档案进行检查和统计分析，掌握施工人员的健康状况，为制定针对性的医疗卫生保健措施提供依据。四、施工现场医疗卫生保健措施1.医疗设施配备各施工项目应根据工程规模和施工人员数量，配备必要的医疗设施，如医务室、急救箱、担架等。医务室应具备基本的诊断、治疗设备，如听诊器、血压计、体温计、血糖仪、心电图机等，以及常用药品，如感冒药、退烧药、消炎药、创可贴、绷带等。急救箱应配备齐全的急救药品和器材，如心脏复苏药物、止血带、三角巾、氧气瓶等，并定期进行检查和补充，确保其处于良好备用状态。2.环境卫生管理施工现场应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。办公区、生活区应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，防止垃圾堆积滋生蚊虫。食堂应符合卫生标准，保持环境清洁，餐具应定期消毒。食品采购应严格把关，确保食品安全。施工现场应设置符合卫生要求的饮用水供应设施，提供清洁卫生的饮用水。饮用水应定期进行检测，确保水质符合国家卫生标准。3.卫生防疫措施加强对施工人员的卫生宣传教育，普及卫生防疫知识，提高施工人员的自我保护意识。根据季节特点和施工实际情况，做好传染病的预防工作。如在传染病高发季节，应加强通风换气，对办公区、生活区等场所进行定期消毒，必要时可采取预防服药等措施。对于施工现场发生的传染病疫情，应立即启动应急预案，及时报告当地卫生防疫部门，并配合做好疫情防控工作，防止疫情扩散。4.职业危害防护针对施工过程中存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，采取有效的防护措施。为施工人员配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具等，并监督其正确佩戴使用。对产生职业危害的作业场所，应采取通风、排毒、降噪等措施，降低职业危害因素的浓度和强度。定期对作业场所的职业危害因素进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。对接触职业危害因素的施工人员，应定期进行职业健康监护，及时发现和处理职业健康问题。如发现疑似职业病患者，应按照国家有关规定及时安排诊断、治疗和康复，并妥善安置。五、医疗卫生保健培训与教育1.培训计划公司安全管理部门应制定年度施工医疗卫生保健培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据施工人员的岗位特点和实际需求，有针对性地设置培训课程，如施工安全卫生知识、急救技能、职业健康防护知识等。2.培训实施培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训师资可邀请公司内部的医疗卫生保健专业人员、安全管理人员，也可聘请外部专家进行授课。各施工项目应按照公司培训计划组织施工人员参加培训，并做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员签到等。3.教育内容施工安全卫生知识教育向施工人员传授施工现场的安全操作规程、卫生要求等知识，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。讲解施工过程中可能存在的安全风险和卫生问题，以及如何预防和应对。急救技能培训对施工人员进行心肺复苏、创伤急救、止血包扎等基本急救技能的培训，使施工人员掌握必要的急救知识和技能，能够在紧急情况下进行自救互救。定期组织急救演练，检验和提高施工人员的急救技能水平。职业健康防护知识教育向接触职业危害因素的施工人员宣传职业健康防护知识，如职业危害的危害、防护用品的正确使用方法等。教育施工人员如何识别职业危害因素，以及发现职业健康问题时应如何及时报告和处理。六、医疗卫生保健经费管理1.经费预算公司财务部门应根据施工项目的实际情况，每年编制施工医疗卫生保健经费预算。预算内容包括健康体检费用、医疗设施购置费用、药品采购费用、培训费用、卫生防疫费用等。医疗卫生保健经费预算应充分考虑施工人员数量、施工规模、职业危害因素等因素，确保经费能够满足施工医疗卫生保健工作的实际需要。2.经费使用医疗卫生保健经费应专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。各施工项目应建立医疗卫生保健经费使用台账，详细记录经费的收支情况，包括费用支出明细（时间、项目、金额等）、报销凭证等。经费使用应符合国家财务制度和相关法律法规的规定，报销手续应齐全，确保经费使用的合规性和透明度。3.经费监督公司财务部门应定期对各施工项目医疗卫生保健经费的使用情况进行检查和监督，确保经费使用合理、合规。公司审计部门应不定期对医疗卫生保健经费的使用情况进行审计，防止出现经费浪费、挪用等问题。对于发现的问题，应及时责令整改，并追究相关责任人的责任。七、医疗卫生保健工作考核与奖惩1.考核标准公司制定施工医疗卫生保健工作考核标准，从健康体检落实情况、医疗设施配备与管理、环境卫生与防疫措施执行情况、培训教育效果、经费使用管理等方面对各施工项目进行考核。考核标准应明确各项考核指标的具体要求和评分办法，确保考核工作的客观、公正、准确。2.考核方式考核采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每季度进行一次，由公司安全管理部门组织相关人员对各施工项目进行全面检查；不定期抽查根据工作需要随时进行。考核过程中，考核人员应认真查阅相关资料、实地查看现场情况，并与施工人员进行交流，了解医疗卫生保健工作的实际开展情况。3.奖惩措施对于医疗卫生保健工作成绩突出的施工项目，公司给予表彰和奖励，