版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE巡警卫生制度一、总则1.目的为加强巡警队伍卫生管理,保障巡警身体健康,维护良好的工作环境,提高巡警战斗力,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本巡警大队全体在职巡警人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、注重细节、全面管理的原则,确保巡警工作与生活环境的卫生安全。二、个人卫生要求1.着装整洁巡警应按规定着装,保持制服干净、整洁、无破损。制服应定期清洗,如有污渍及时清理。制服穿着要规范,不得随意披挂、敞怀、挽袖、卷裤腿等。2.仪容仪表保持头发整洁,男性巡警头发长度适中,不得留长发、怪发;女性巡警发型应端庄大方。面部保持清洁,不得留胡须,勤刮脸,保持面容清爽。指甲要经常修剪,保持清洁,不得留长指甲。3.个人卫生习惯勤洗澡、勤换洗衣物,保持身体清洁无异味。注意口腔卫生,早晚刷牙,饭后漱口,保持口气清新。养成良好的个人卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔垃圾。三、工作环境卫生管理1.办公区域卫生办公室应保持整洁、明亮,桌面物品摆放整齐,文件资料分类存放。每天上班前和下班后,巡警应打扫办公区域卫生,包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。定期对办公室进行全面清洁,擦拭门窗、桌椅、电脑等设备,保持室内环境干净卫生。2.巡逻车辆卫生巡逻车辆应保持外观整洁,定期清洗车身,去除污渍和灰尘。车内物品摆放有序,不得随意堆放杂物。每次巡逻任务结束后,巡警应清理车内垃圾,保持车内整洁。定期对巡逻车辆进行全面检查和维护,包括车内设备的清洁和保养,确保车辆性能良好,卫生达标。3.执勤岗亭卫生执勤岗亭应保持干净整洁,墙面、地面无污渍,门窗玻璃明亮。岗亭内设备设施摆放整齐,定期擦拭和保养。每天定时清理岗亭内垃圾,定期对岗亭进行消毒处理,预防疾病传播。四、公共区域卫生维护1.巡警大队公共区域大队内公共走廊、楼梯、卫生间等区域应保持卫生清洁。安排专人负责公共区域的日常清扫和保洁工作,定期进行全面清洁和消毒。在公共区域设置垃圾桶,方便巡警投放垃圾,并及时清理,保持环境整洁。2.巡逻区域卫生巡警在巡逻过程中,应注意维护巡逻区域的环境卫生。发现垃圾或杂物应及时清理,引导群众保持公共区域的整洁。对于卫生状况较差的区域,应及时向相关部门反映,协助做好环境卫生整治工作。五、食品卫生管理1.食堂卫生巡警大队食堂应严格遵守食品卫生相关法律法规,确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗,保持个人卫生。食堂环境应保持清洁卫生,定期进行消毒处理。食品加工操作应符合卫生标准,生熟分开,防止交叉污染。食堂采购的食品应新鲜、安全,索证索票齐全,严禁采购变质、过期食品。2.食品储存食品应分类存放,储存在干燥、通风、清洁的仓库内。库存食品应定期检查,及时清理过期、变质食品。食品储存区域应保持卫生,防止鼠、虫等污染食品。六、疾病预防与控制1.健康教育定期组织巡警进行健康教育活动,宣传卫生知识和疾病预防常识。通过发放宣传资料、举办讲座、开展培训等方式,提高巡警的卫生意识和自我保健能力。2.疫苗接种根据国家免疫规划要求,组织巡警按时接种各类疫苗,预防传染病的发生。做好疫苗接种登记工作,确保接种率达到规定标准。3.疫情防控在疫情期间,严格按照国家和地方疫情防控要求,落实各项防控措施。加强巡警个人防护,配备必要的防护用品,如口罩、手套等。对办公区域、巡逻车辆、执勤岗亭等进行定期消毒,做好体温检测和健康监测工作。七、卫生检查与考核1.定期检查大队定期组织卫生检查,对个人卫生、工作环境卫生、公共区域卫生等进行全面检查。检查人员应认真负责,严格按照卫生标准进行检查,如实记录检查情况。2.不定期抽查大队领导和相关部门不定期对各部门卫生情况进行抽查,及时发现问题并督促整改。3.考核标准制定详细的卫生考核标准,将卫生情况纳入巡警个人绩效考核内容。对于卫生不达标的个人或部门,按照考核标准进行相应的扣分处理,并责令限期整改。4.结果通报每次卫生检查和考核结果应及时进行通报,表扬卫生工作做得好的个人和部门,对存在问题的进行批评教育。八、奖惩措施1.奖励对于在卫生工作中表现突出的巡警个人或部门,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、通报表扬等,以激励全体巡警积极参与卫生管理工作。2.惩罚对于违反卫生制度的巡警个人,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于因个人卫生问题影响巡警形象或导致疾病传播的,将严肃追究责任。对于多次违反卫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年财经新闻解读股市分析与经济趋势练习题
- 2026年法律法规常识法律基础与案例分析题库
- 2026年软件开发与编程技术实践试题
- 2026年金融科技基础知识点题库及解析
- 2026年机械设计与制造技术笔试题目
- 2026年电子商务运营策略题库及答案详解
- 2026年经济专业职称考试宏观经济政策分析题目库
- 2026年人力资源规划与招聘计划制定试题
- 2026年人力资源岗面试招聘项目复盘
- 2026年旅游管理与酒店服务知识测试题
- DBJ50T-100-2022 建筑边坡工程施工质量验收标准
- 《透水混凝土路面应用技术规程》DB33∕T 1153-2018
- DL∕T 1802-2018 水电厂自动发电控制及自动电压控制技术规范
- 2024年个人信用报告(个人简版)样本(带水印-可编辑)
- FZ∕T 73037-2019 针织运动袜行业标准
- 电外科设备安全使用
- (完整版)四年级上册数学竖式计算题100题直接打印版
- 新生儿疫苗接种的注意事项与应对措施
- 青岛生建z28-75滚丝机说明书
- DEFORM在汽车零件冷锻工艺中的应用
- 广州市自来水公司招聘试题
评论
0/150
提交评论